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2026-JPO-1837 - Responsable Production R&D Arômes H/F

Fri, 22 May 2026 09:40:30 Z

Function : Creation and Development/Application Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Le Responsable Production R&D Arômes CRDA organise, optimise et supervise la production d'arômes du service Production & Logistique Arômes CRDA, à savoir : - l'activité du Robot R&D Arômes CRDA ; - l'activité des laboratoires de pesées du CRDA. Ses missions seront les suivantes : • Manager et animer les équipes des Laboratoires de Pesée (Sucré et Salé) et du Robot ; • Gérer la GTA de son périmètre ; • Réaliser les évaluations annuelles (EM, EP, EPB) de l'ensemble des personnels de son service ; • Assurer la montée en compétence des collaborateurs ; • Superviser la formation et l'intégration des nouveaux arrivants ; • Identifier les besoins en ressources humaines et gérer les absences ; • Assurer la production des échantillons dans les délais impartis en optimisant les besoins en énergie et en matière ; • Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires ; • Etre partie prenante de l'amélioration continue : proposer et suivre les plans d'action pour optimiser l'oganisation, améliorer la productivité et les coûts ; • Animer, suivre et développer les indicateurs de performance du périmètre (sécurité, KPI, planning) ; • Anticiper, analyser et remonter les écarts de production au Responsable Production & Logistique R&D Arômes CRDA ; • Garantir la mise à jour des systèmes d'information (Flexnet, GPMS/MAPLE …), • Coordonner les interactions transversales : Magasin, Maintenance, Logistique, LDT et assurer la transmission des informations ; • Garantir le respect des règles Hygiène / Sécurité / environnement et bonnes pratiques de fabrication ; • Mener les inspections Qualité du périmètre, analyser les incidents de production, piloter, proposer et suivre les actions correctives ; • Veiller au bon état de fonctionnement de l'ensemble du matériel et des process et assurer le suivi métrologique ; • Assurer le suivi des opérations de maintenance, en lien avec la DSI et les prestataires externes, ainsi que les demandes de travaux internes ; • Assurer les flux de communication au sein de son service (montante et descendante) ; • Participer à l'activité opérationnelle du secteur si nécessaire.

• Formation de niveau BAC+2 minimum ou équivalent • Expérience de 10 ans minimum en Production, idéalement arômes ou parfums • Première expérience confirmée d'animation d'équipe d'au moins 5 ans, • Anglais B1/B2 • Leadership et esprit d'équipe ; • Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse ; • Connaissances élémentaires en bureautique (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les systèmes informatiques (vs. Flexnet, GPMS, SAP, Power BI …).
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 2. Operational / Technical

2026-XOY-1872 - Apprenti(e) Data Scientist / Data Engineer H/F

Wed, 20 May 2026 10:16:47 Z

Function : Creation and Development/Sensory Analysis Fragrances
Contract : Work and Study program
Position description :
Nous évoluons dans le domaine des études consommateurs, de l'analyse sensorielle et de la parfumerie, avec des enjeux forts autour de la valorisation de la donnée, de l'automatisation des analyses, de l'alimentation automatique et du développement d'outils d'aide à la décision. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Data Scientist / Data Engineer pour rejoindre une équipe transverse travaillant sur des problématiques concrètes de structuration, d'analyse et de visualisation de données. L'alternance permettra de travailler sur des projets mêlant data engineering, analyse statistique, datavisualisation et développement d'outils internes utilisés par les équipes métier. Selon le profil et les projets en cours, l'alternant(e) participera notamment à : * La structuration et le nettoyage de bases de données complexes issues d'études consommateurs et sensorielles * Le développement et l'amélioration de pipelines de traitement de données * La modélisation et l'organisation des données pour faciliter leur exploitation * La création et l'amélioration de dashboards et outils de reporting * La réalisation d'analyses statistiques et exploratoires * La mise en place de visualisations de données adaptées aux besoins métier * L'automatisation de traitements et de workflows data * La participation à des projets autour de l'IA, de la prédiction et de la valorisation de données métier L'alternant(e) travaillera en interaction avec des équipes métiers, data et techniques sur des problématiques concrètes à fort impact opérationnel.

* Étudiant(e) en Master 2 ou équivalent (école d'ingénieur, université, data science, informatique, statistiques…) * Intérêt pour les problématiques data appliquées à des cas métier réels * Curiosité, autonomie et capacité à comprendre des besoins utilisateurs * Aisance avec la manipulation et l'analyse de données * Bon relationnel et capacité à travailler avec des profils variés Environnement technique: * Python * R * SQL * Power BI * GitLab / GitHub
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-JPO-1824 - Apprenti Formulation Produits Cosmétiques H/F

Thu, 23 Apr 2026 08:40:31 Z

Function : Creation and Development/Creation Formulation Fragrances
Contract : Work and Study program
Position description :
Dans le cadre de ses missions, l'apprenti sera en charge de la reformulation de nos bases solaires et déodorants standard pour la mise à jour. Il sera également en charge de la formulation de produits cosmétiques et capillaires pour soutenir nos parfumeurs lors de la création des parfums et nos commerciaux pour les présentations clients. Enfin, il pourra apporter son soutien dans le renforcement de notre portefeuille de formules internes

De formation type Master FOQUAL, vous avez des connaissances des matières premières de formulation cosmétique Connaissance du marché des cosmétiques Autonomie, souplesse, rigueur, esprit d'analyse Curiosité, créativité et esprit innovant Idéalement un rythme d'alternance avec une présence minimale de 2 semaines par mois en entreprise.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-XOY-1727 - Technicien(ne) d'Application H/F

Wed, 08 Apr 2026 08:03:45 Z

Function : Creation and Development/Application Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Sous la responsabilité du responsable laboratoire application parfumerie, vous serez chargé d'assurer les applications spécifiques d'un des laboratoires ainsi que la logistique liée au flux. Missions : -Préparation des échantillons d'applications techniques parfumées en réponse aux demandes internes SUB/ AR (FDM – parfumeurs – Analyse senso), demandes client (SAMP), tests consommateurs (CI). -Gérer les urgences – hiérarchiser les demandes – travailler en autonomie ou en équipe pour permettre de servir le(s) métier(s) organisation dans des délais souvent très courts -Résolution problèmes logistiques : recherche de bases, des concentrés, des applications, Recherche des erreurs / correction Utilisation gpms : partie formulation bases + partie offre (requests) -Support aux investigations techniques, aide à la résolution des problèmes techniques : Solubilité (Sensibilisation sur ordre d'incorporation du parfum), viscosité et autres problèmes en fonction des types de bases travaillées Retour et communication aux différents interlocuteurs (parfumeurs / évaluateurs / commerciaux EMEA) -Participation aux activités de gestion du laboratoire : Gestion des expirés et stock des bases Organisation consommables Commandes (via Flexnet) Maintenance et métrologie des équipements labo -Participation aux analyses des concentrés parfum : Point éclair, Densité, Indice de Réfraction

De formation Bac à Bac + 2/3 dans le domaine du parfum, de la cosmétique ou de la chimie, vous avez: 1 à 3 ans d'éxpérience en métier Parfumerie. Des compétences en travail de laboratoire (pratique à la paillasse) sont nécéssaires. Des connaissance des BPL sont un plus. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et savez travailler en équipe Vous êtes curieux, dynamique et savez faire preuve d'initiative. Un bon niveau d'anglais est nécéssaire (niveau B2).
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 3. Intermediate

2026-BTV-1821 - Alternant(e) Analyste de données climat RSE H/F

Fri, 03 Apr 2026 07:07:51 Z

Function : Savety security/RSE
Contract : Work and Study program
Position description :
Le Groupe MANE s'est doté d'une stratégie climat ambitieuse avec une trajectoire alignée aux Science Based Targets et Net Zero. Au sein de la Direction RSE Groupe, vous participerez à la transition climatique chez MANE en soutien technique à la Responsable Stratégie Climat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services Achats, Logistique, Systèmes d'Information, R&D, entre autres, pour la mesure et le suivi de l'empreinte carbone de l'activité du Groupe. De manière générale, vous contribuerez à des projets d'amélioration et de numérisation de la donnée et à des projets de décarbonation en lien avec nos opérations et notre la chaine de valeur. Vous contribuerez également au reporting de la performance environnementale du Groupe et animerez des ateliers réguliers de sensibilisation au changement climatique. Missions principales : • Participer à la collecte annuelle de données auprès des filiales du Groupe et contribuer au calcul de l'empreinte carbone de l'entreprise selon les standards internationaux de comptabilité carbone préconisés par le Groupe • Proposer des améliorations méthodologiques de comptabilité carbone alignées aux standards « SBTi » et « GHG Protocol » permettant de gagner en robustesse et qualité des données • Contribuer à l'amélioration de la digitalisation, couverture et disponibilité des données d'activité et climat • Participer à des projets internes de décarbonation (avec potentiellement co-bénéfices sur la nature) impliquant des équipes multidisciplinaires et à des programmes d'engagement de parties prenantes externes • Soutenir techniquement la Responsable Stratégie Climat dans le calcul et le suivi des réductions & absorptions carbone permises par les projets mises en œuvre dans nos opérations (plans d'action Scopes 1&2) et notre chaine de valeur (Scope 3) • Participer de manière ponctuelle au reporting de la performance environnementale (climat, biodiversité, forêt, ressource hydrique, océan) du Groupe (CDP, EcoVadis, CSRD), ainsi qu'à la rédaction de procédures ou d'autres contenus techno/scientifiques climat • Réaliser des ateliers « Fresque du Climat » et autres initiatives internes de sensibilisation

• Actuellement étudiant(e) sur un parcours technique/scientifique bac +4/5 (Ingénieur/Master), avec idéalement une spécialisation en environnement/chimie • Connaissance technique de l'énergie et de ses sources, production, transferts, conversions, stockage et distribution et notions sur la sobriété/efficacité énergétique • Intérêt marqué pour les enjeux liés au changement climatique et leurs interactions avec les enjeux biodiversité, forêt, cycle de l'eau • Expérience dans la collecte, le traitement et l'analyse de la donnée • Expérience professionnelle ou cas d'études réalisés en comptabilité carbone (ACV) • Connaissance de certains standards méthodologiques de comptabilité carbone • Vous maîtrisez impérativement le Pack office, idéalement Power BI. Avoir une notion des langages de programmation et IA, ou de logiciels de gestion intégrée de la donnée est un plus. • Vous êtes à l'aise en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur méthodologique, votre capacité d'analyse et votre force de proposition • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe, de manière autonome sur des projets pluridisciplinaires Ne tardez pas à postuler pour faire partie de l'aventure MANE et contribuer à notre réussite commune! MANE est signataire du Pacte Mondial des Nations Unis et conduit une politique en faveur des personnes en situation de handicap.

2025-KHD-1684 - Fragrance Development Manager H/F

Wed, 12 Nov 2025 07:52:11 Z

Function : Creation and Development/Application Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Fragrance Development Manager is a project manager in the fragrance division. His/her duty as manager is to assist the Fragrance sales team by answering the client's briefs, sharing market knowledge and building olfactive strategies. SCOPE OF JOB: Innovation •Analyse the market and its evolution •Create, complete and optimize a local fragrance collection fitting the market trends and expectations •Olfactive description on new launches in the local market Customer Centricity •The FDM is given Fragrance projects which need to be compliant to the client brief and MANE Development Policies. •Decide the technical & human needs of the project •Schedule a due date together with the Sale Department and to respect it •Ensure the brief is answered correctly •Justify olfactive choices •Manage the collection using tools given by the company (classification of fragrances, stability test, GPM) •Advise Sales department & clients on their olfactive choices •Active participation in Marketing presentations by allocating Fragrances adapted to concepts. •Provide a critical and objective opinion to perfumers on technical & sensorial performances to improve their creation to fit the brief better. •Request for samples made up for projects •Schedule stability tests •Schedule completion of projects and send to client •Maintain continuous contact with the Sales Department locally and of other Subsidiaries in Africa. •Inform sales on any possible difficulties and to justify his/her olfactive choices •Share olfactive knowledge with the MANE evaluation community. •Engage with clients and visit customers together with Sale representative and/or Marketing. People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. •Align yourself to the Mane Code of Ethics. •Align yourself to the Value System. •Facilitate upskilling of your team through internal development processes and e-learning. Corporate social responsibility •Adhere to the Code of Ethics and drive ethical business practices across the group including the management of anti-competitive behavior. •Participate in Group wellness and CSR activity and utilize group resources in this regard. •Drive awareness of group energy consumption initiatives. •Support the SHEQ and OHS landscape across the group. VALUES, ETHICS & PERSONAL ATTRIBUTES: •Ability to operate in a privately owned and managed entity •Ethically driven to achieve business results. •Focus on sustainability to ensure business continuity. •Strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels within the organisation. •Must be able to work independently and also as part of a team organisation and collaborate across the business. •Ability to work under pressure and make good decisions in pressurised situations.

•Relevant tertiary qualification •5+ years relevant industry experience in Flavours or Fragrances •Passionate about the Fragrance & Cosmetic world •Ability to pay attention to detail and accuracy •Olfactive awareness •Project management experience will be advantageous •A good communicator with the ability to read and write in English. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS at Kelly.HENDRICKS@mane.com

2025-KHD-1675 - Fragrance Evaluation Manager Sub Saharan Africa H/F

Fri, 24 Oct 2025 06:32:02 Z

Function : Creation and Development/Evaluation Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Fragrance Evaluation Manager Sub Saharan Africa oversees the Sub-Saharan Africa FDM team based in Ivory Coast and South Africa. She/he is fundamentally a team leader as well as a project manager in the fragrance division. His/her duty as manager is to assist the Fragrance sales team and lead the Evaluation team efficiently confidently by bringing guidance, market knowledge and olfactive strategies. As an evaluator he/she must manage fragrance projects in order to answer client briefs with the best proposals by a scheduled due date. His/ her role is to build a high performing SSA evaluation team. SCOPE OF JOB Independence (Finance) •Manage his/her team annual trip budget effectively Innovation •Has the responsibility to lead the build and update the relevant collections in each category, regarding the needs of the customers in each country •Is responsible for the transmission of the knowledge within his / her team of any innovation (product/process) developed inside Mane worldwide Customer Centricity •Ensure the knowledge of the customer preferences through a strong link with sales •Ensure the knowledge of the consumer needs in each country through a strong link with marketing and CI departments Project management She/he is given Fragrance projects which need to be compliant to the client brief and MANE Development Policies. His/her mission is: •To decide the technical & human needs of the project •To schedule a due date together with the Sales Department •To make sure the brief is answered correctly. •To justify his/her olfactive choices Fragrance management To answer a brief precisely and promote Mane's Creations, the incumbent should: •Analyse the market and its evolution. •Create, complete, and optimize a local fragrance collection fitting the market trends and expectations. •Manage the collection using tools given by the company (classification of fragrances, stability test, GPMS) •Advise the Sales department & clients on their olfactive choices People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. •Align yourself to the Mane Code of Ethics. •Align yourself to the Value System. •Build a strong SSA evaluation organisation acting as one team for speed and best-in-class olfactive proposals for each project •Assist the evaluation team when they approach difficulties with projects. •Clear instructions and guidance to the team as how to handle projects and utilise resources for specific clients and projects. •As a manager she/he must ensure that communication among the team is strong and continuous and that they are working successfully together •It is his/her duty to identify team weaknesses and strengths to recommend further development and training for those individuals to improve their skills and abilities within the workplace.

•Fragrance Development Management Qualification •Plus: At least 5 years in a strategic position with exposure to senior management •Presentation and customer interaction experience on the senior management level •People management through a matrix and a diverse cultural organisation •Networks (internal & external) Management •Communication and presentation skills •Office and business tools •Willingness to travel throughout our SSA Region and abroad, aligned with Business needs. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS at Kelly.HENDRICKS@mane.com