RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : Creation and Development, IT department

2026-JPO-1837 - Responsable Production R&D Arômes H/F

Fri, 22 May 2026 09:40:30 Z

Function : Creation and Development/Application Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Le Responsable Production R&D Arômes CRDA organise, optimise et supervise la production d'arômes du service Production & Logistique Arômes CRDA, à savoir : - l'activité du Robot R&D Arômes CRDA ; - l'activité des laboratoires de pesées du CRDA. Ses missions seront les suivantes : • Manager et animer les équipes des Laboratoires de Pesée (Sucré et Salé) et du Robot ; • Gérer la GTA de son périmètre ; • Réaliser les évaluations annuelles (EM, EP, EPB) de l'ensemble des personnels de son service ; • Assurer la montée en compétence des collaborateurs ; • Superviser la formation et l'intégration des nouveaux arrivants ; • Identifier les besoins en ressources humaines et gérer les absences ; • Assurer la production des échantillons dans les délais impartis en optimisant les besoins en énergie et en matière ; • Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires ; • Etre partie prenante de l'amélioration continue : proposer et suivre les plans d'action pour optimiser l'oganisation, améliorer la productivité et les coûts ; • Animer, suivre et développer les indicateurs de performance du périmètre (sécurité, KPI, planning) ; • Anticiper, analyser et remonter les écarts de production au Responsable Production & Logistique R&D Arômes CRDA ; • Garantir la mise à jour des systèmes d'information (Flexnet, GPMS/MAPLE …), • Coordonner les interactions transversales : Magasin, Maintenance, Logistique, LDT et assurer la transmission des informations ; • Garantir le respect des règles Hygiène / Sécurité / environnement et bonnes pratiques de fabrication ; • Mener les inspections Qualité du périmètre, analyser les incidents de production, piloter, proposer et suivre les actions correctives ; • Veiller au bon état de fonctionnement de l'ensemble du matériel et des process et assurer le suivi métrologique ; • Assurer le suivi des opérations de maintenance, en lien avec la DSI et les prestataires externes, ainsi que les demandes de travaux internes ; • Assurer les flux de communication au sein de son service (montante et descendante) ; • Participer à l'activité opérationnelle du secteur si nécessaire.

• Formation de niveau BAC+2 minimum ou équivalent • Expérience de 10 ans minimum en Production, idéalement arômes ou parfums • Première expérience confirmée d'animation d'équipe d'au moins 5 ans, • Anglais B1/B2 • Leadership et esprit d'équipe ; • Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse ; • Connaissances élémentaires en bureautique (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les systèmes informatiques (vs. Flexnet, GPMS, SAP, Power BI …).
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 2. Operational / Technical

2026-XOY-1872 - Apprenti(e) Data Scientist / Data Engineer H/F

Wed, 20 May 2026 10:16:47 Z

Function : Creation and Development/Sensory Analysis Fragrances
Contract : Work and Study program
Position description :
Nous évoluons dans le domaine des études consommateurs, de l'analyse sensorielle et de la parfumerie, avec des enjeux forts autour de la valorisation de la donnée, de l'automatisation des analyses, de l'alimentation automatique et du développement d'outils d'aide à la décision. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Data Scientist / Data Engineer pour rejoindre une équipe transverse travaillant sur des problématiques concrètes de structuration, d'analyse et de visualisation de données. L'alternance permettra de travailler sur des projets mêlant data engineering, analyse statistique, datavisualisation et développement d'outils internes utilisés par les équipes métier. Selon le profil et les projets en cours, l'alternant(e) participera notamment à : * La structuration et le nettoyage de bases de données complexes issues d'études consommateurs et sensorielles * Le développement et l'amélioration de pipelines de traitement de données * La modélisation et l'organisation des données pour faciliter leur exploitation * La création et l'amélioration de dashboards et outils de reporting * La réalisation d'analyses statistiques et exploratoires * La mise en place de visualisations de données adaptées aux besoins métier * L'automatisation de traitements et de workflows data * La participation à des projets autour de l'IA, de la prédiction et de la valorisation de données métier L'alternant(e) travaillera en interaction avec des équipes métiers, data et techniques sur des problématiques concrètes à fort impact opérationnel.

* Étudiant(e) en Master 2 ou équivalent (école d'ingénieur, université, data science, informatique, statistiques…) * Intérêt pour les problématiques data appliquées à des cas métier réels * Curiosité, autonomie et capacité à comprendre des besoins utilisateurs * Aisance avec la manipulation et l'analyse de données * Bon relationnel et capacité à travailler avec des profils variés Environnement technique: * Python * R * SQL * Power BI * GitLab / GitHub
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1852 - Responsable BI, Analytics & Data Platform H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:18:33 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Le Responsable BI, Analytics & Data Platform pilote la transformation de la Business Intelligence chez MANE. Il supervise l'exploitation de SAP BW et Power BI, orchestre le décommissionnement de SAP BO, conduit la migration vers une data plateforme moderne (Microsoft Fabric/Databricks) et supervisera son exploitation. Il structure la gouvernance BI et garantit la qualité, la sécurité et la valorisation des données au service des métiers. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie BI en cohérence avec le programme de transformation digitale de MANE. • Piloter le décommissionnement de SAP BO et accompagner la transition vers la nouvelle plateforme. • Superviser et optimiser SAP BW et Power BI pendant la transition, puis la Data Platform une fois mise en place. • Piloter la migration vers la data plateforme cible (Microsoft Fabric, Databricks) : cadrage, architecture, gestion de projet, conduite du changement. • Structurer et animer la gouvernance BI : qualité, sécurité, conformité (RGPD), gestion des accès, documentation. • Manager l'équipe BI & Data Platform (e.g., Data Engineer, Data Modeler) : recrutement, développement des compétences, gestion des partenaires et prestataires. • Accompagner les métiers : recueil des besoins, co-construction de solutions BI, formation, support et acculturation data. • Industrialiser et automatiser les processus BI : automatisation des flux, CI/CD, DataOps, monitoring. • Assurer la veille technologique et l'innovation sur les outils et pratiques Analytics et Data. • Suivre et optimiser la performance BI, Analytics & Data Platform : adoption, qualité, performance, reporting d'activité, amélioration continue. • Intégrer les besoins des projets d'Intelligence Artificielle (IA) dans la conception et l'évolution de la Data Platform, et faciliter la mise à disposition de nouveaux data products adaptés aux besoins des équipes IA. Environnement technique : • Legacy : SAP BusinessObjects (SAP BO) à décommissionner • BI actuelle : SAP BW (back-end) + Power BI (data visualisation) • Cible : Data plateforme moderne (Microsoft Fabric, Databricks) + Power BI (Visualisation) • Automatisation & DataOps : monitoring, gestion des pipelines de données • DataOps cible : CI/CD, Data Orchestration

• Bac+5 (école d'ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data/IT) • 10 ans d'expérience minimum en BI/data, dont plusieurs années en management et conduite de projets complexes • Expérience significative sur Data Platform type Microsoft Fabric et/ou Databricks • Expérience réussie dans le décommissionnement d'outils legacy et migration vers des plateformes cloud/data modernes • Maîtrise de SAP BW, Power BI, Microsoft Fabric, Databricks • Leadership dans la structuration de la gouvernance BI et l'accompagnement au changement • Capacité à fédérer équipes IT et métiers autour de la transformation data • Anglais : Professionnel (Niveau C1), à l'écrit comme à l'oral (environnement international)
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-JPO-1824 - Apprenti Formulation Produits Cosmétiques H/F

Thu, 23 Apr 2026 08:40:31 Z

Function : Creation and Development/Creation Formulation Fragrances
Contract : Work and Study program
Position description :
Dans le cadre de ses missions, l'apprenti sera en charge de la reformulation de nos bases solaires et déodorants standard pour la mise à jour. Il sera également en charge de la formulation de produits cosmétiques et capillaires pour soutenir nos parfumeurs lors de la création des parfums et nos commerciaux pour les présentations clients. Enfin, il pourra apporter son soutien dans le renforcement de notre portefeuille de formules internes

De formation type Master FOQUAL, vous avez des connaissances des matières premières de formulation cosmétique Connaissance du marché des cosmétiques Autonomie, souplesse, rigueur, esprit d'analyse Curiosité, créativité et esprit innovant Idéalement un rythme d'alternance avec une présence minimale de 2 semaines par mois en entreprise.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-GTF-1854 - Alternant(e) Assistant(e) Coordination & Support Opérationnel H/F

Mon, 20 Apr 2026 14:46:28 Z

Function : IT department/SAP
Contract : Work and Study program
Position description :
Au sein du service Global Business Operations Solutions (BOS), vous interviendrez en support des managers et des équipes sur les activités administratives et de coordination liées à la gestion des prestataires et au pilotage opérationnel. Vous évoluerez dans un environnement international, en interaction avec des équipes IT, métiers et fournisseurs externes. Missions principales: 1. Gestion des prestataires externes • Création et suivi des commandes dans SAP • Suivi administratif des contrats et renouvellements • Préparation des arrivées prestataires (accès, matériel, onboarding administratif) • Coordination avec les équipes internes (IT, RH, Finance) 2. Suivi des fournisseurs • Vérification et suivi des documents obligatoires (plan sécurité, NDA, contrats) • Suivi des commandes et relances si nécessaire • Mise à jour des tableaux de suivi fournisseurs • Contribution à la structuration des process de suivi 3. Support administratif & coordination • Organisation de réunions (planification, invitations, logistique) • Préparation de supports de réunions d'équipe • Rédaction de comptes-rendus si nécessaire • Mise à jour de tableaux de bord et documents de suivi

• Formation BTS / BUT / DUT en Gestion, Administration, GEA ou équivalent • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et esprit d'équipe • Autonomie et capacité à prioriser • Anglais professionnel (environnement international) La connaissance de SAP est un plus mais n'est pas obligatoire.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-XOY-1727 - Technicien(ne) d'Application H/F

Wed, 08 Apr 2026 08:03:45 Z

Function : Creation and Development/Application Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Sous la responsabilité du responsable laboratoire application parfumerie, vous serez chargé d'assurer les applications spécifiques d'un des laboratoires ainsi que la logistique liée au flux. Missions : -Préparation des échantillons d'applications techniques parfumées en réponse aux demandes internes SUB/ AR (FDM – parfumeurs – Analyse senso), demandes client (SAMP), tests consommateurs (CI). -Gérer les urgences – hiérarchiser les demandes – travailler en autonomie ou en équipe pour permettre de servir le(s) métier(s) organisation dans des délais souvent très courts -Résolution problèmes logistiques : recherche de bases, des concentrés, des applications, Recherche des erreurs / correction Utilisation gpms : partie formulation bases + partie offre (requests) -Support aux investigations techniques, aide à la résolution des problèmes techniques : Solubilité (Sensibilisation sur ordre d'incorporation du parfum), viscosité et autres problèmes en fonction des types de bases travaillées Retour et communication aux différents interlocuteurs (parfumeurs / évaluateurs / commerciaux EMEA) -Participation aux activités de gestion du laboratoire : Gestion des expirés et stock des bases Organisation consommables Commandes (via Flexnet) Maintenance et métrologie des équipements labo -Participation aux analyses des concentrés parfum : Point éclair, Densité, Indice de Réfraction

De formation Bac à Bac + 2/3 dans le domaine du parfum, de la cosmétique ou de la chimie, vous avez: 1 à 3 ans d'éxpérience en métier Parfumerie. Des compétences en travail de laboratoire (pratique à la paillasse) sont nécéssaires. Des connaissance des BPL sont un plus. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et savez travailler en équipe Vous êtes curieux, dynamique et savez faire preuve d'initiative. Un bon niveau d'anglais est nécéssaire (niveau B2).
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 3. Intermediate

2026-GTF-1822 - Alternant(e) Ingénieur – PMO & Structuration des Pratiques SAP

Tue, 07 Apr 2026 12:56:01 Z

Function : IT department/SAP
Contract : Work and Study program
Position description :
Dans ce cadre, le Groupe déploie SAP au sein de ses sites à travers le monde. L'équipe Business Operations Solutions (BOS), au sein de la DSI, accompagne ces déploiements et fait évoluer en continu les outils, les méthodes et l'organisation. Rejoignez une équipe au cœur des déploiements SAP internationaux et contribuez concrètement à structurer les pratiques, animer les communautés et améliorer le pilotage des projets. Nous recherchons un(e) étudiant(e) ingénieur(e) en alternance pour contribuer à ces enjeux, à la croisée de la gestion de projet, de la structuration des pratiques et de l'amélioration de la performance. Au sein de l'équipe BOS, vous interviendrez dans un environnement international en forte évolution, en lien direct avec les déploiements SAP. Vous contribuerez à structurer les pratiques, faciliter l'accès à l'information et améliorer le pilotage des projets, en accompagnant à la fois les key-users SAP et les équipes projet. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Faire évoluer le portail SharePoint BOS (organisation des contenus, ergonomie, accessibilité) • Structurer et maintenir les supports (guides, procédures, documentation) • Participer à la communication autour des évolutions et des mises en production • Contribuer à l'animation des communautés key-users et chefs de projet : o diffusion des bonnes pratiques o mise à jour des supports méthodologiques o organisation de sessions d'échange et de partage • Accompagner le suivi des projets dans l'outil PPM (planning, avancement, charges…) • Analyser les indicateurs de performance (KPIs) et contribuer à leur fiabilisation • Identifier les écarts (délais, charges, priorités) et contribuer à leur suivi Objectif : renforcer la cohérence des pratiques, améliorer la circulation de l'information et fiabiliser le pilotage des projets dans un contexte de transformation continue.

• Étudiant(e) en école d'ingénieur (Bac+3 à Bac+5) • Intérêt pour les systèmes d'information et la gestion de projet • À l'aise avec les outils digitaux et la structuration de l'information • Esprit d'analyse, rigueur et bon relationnel • Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition • Anglais requis (environnement international)

2026-GTF-1733 - Responsable Domaine Pricing H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:08:02 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de l'implémentation et du déploiement de nouvelles applications pour les équipes Ventes et Marketing , V.MANE Fils recherche un Responsable de Domaine Pricing. Au sein de la DSI et rattaché au Responsable du Centre de Compétences Ventes et Marketing, le Responsable de Domaine Pricing est responsable de la gestion, de l'évolution et de la performance des solutions de pricing, en particulier PROS CPQ. 1. Responsable applications Pricing (PROS CPQ) -Porter la vision produit des solutions de pricing et en particulier de PROS CPQ -Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (Pricing, Ventes, Finance, Marketing) et techniques (IT). -Conduit les activités relatives au design des solutions et veille à leur cohérence en collaboration avec les autres domaines. -Définir et maintenir la roadmap d'évolution des solutions pricing -Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation -Piloter le Build des évolutions (Planification et pilotage des projets d'évolutions) -Piloter le partenaire intégrateur et gérer la relation avec les éditeurs. -Garantir l'alignement des solutions avec la stratégie pricing et les objectifs business -Valider les livrables et assurer la recette fonctionnelle et technique 2. Administrateur Système – Support et MCO -Assurer l'administration centrale fonctionnelle et technique de PROS CPQ -Réaliser tout ou partie des actions de paramétrage nécessaires lors des activités de Build projet. -Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des solutions pricing -Gérer le support de niveau 2-3 (incidents, anomalies, demandes d'ajustement) -Superviser les performances, la disponibilité et la sécurité des environnements -Piloter les montées de version, correctifs et évolutions techniques -Documenter les procédures, paramétrages et bonnes pratiques 3. Contributeur au déploiement des solutions Pricing -Conduire les actions nécessaires au déploiement de PROS CPQ (nouveaux pays, nouvelles entités, nouveaux usages) -Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, intégrateurs, éditeur PROS -Définir et suivre les plannings, budgets, risques et dépendances -En collaboration avec les équipes Programmes, organiser et conduire les phases de gap analysis, configuration, tests et formation -Assurer la communication projet et le reporting auprès des parties prenantes -Garantir la qualité, les délais et l'adoption utilisateur -Assurer la mise en exploitation notamment par la rédaction du dossier d'exploitation, la formation des contributeurs aux activités de support ( Key Users, IT locaux, ...)

-Formation supérieure (Bac +5) en informatique, ingénierie ou école de commerce (dans ce cas le parcours du candidat doit lui avoir permis de développer de solides compétences techniques) -Expérience effective dans un rôle de responsable d'application (Product owner, Product manager ...) -Expérience souhaitée sur des solutions CPQ / Pricing, idéalement PROS CPQ -Expérience en environnement international appréciée Compétences fonctionnelles : -Expertise des processus de pricing, quoting et vente -Forte compréhension des enjeux business et commerciaux -Expérience confirmée en Product Ownership Compétences techniques: -Connaissance de solutions de CPQ idéalement PROS CPQ (paramétrage, règles, workflows, intégrations) -Connaissance des solutions Salesforce (Sales cloud) -Connaissance des architectures SI, interfaces (API, flux, CRM/ERP) -Notions d'administration applicative et environnement Cloud -Un bon niveau d'anglais sera requis , une partie des activités se faisant exclusivement dans cette langue. Le poste est basé au Bar-sur-Loup (06), des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1755 - Expert Solutions SAP Finance e-Invoicing/e-Reporting H/F

Thu, 05 Mar 2026 10:09:09 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte d'évolution continue des réglementations fiscales et de digitalisation des processus Finance, notre groupe international renforce son équipe IT Finance et recrute un Référent E-Invoicing & E-Reporting. Vous interviendrez comme expert de référence sur les sujets de facturation électronique et de reporting fiscal, en accompagnant les entités du groupe dans la mise en conformité et l'optimisation de leurs flux Finance. Rattaché(e) à l'équipe BOS (Business Operations Solutions) Finance, vous occuperez un rôle transverse et stratégique, à l'interface des équipes Finance, Fiscalité, IT et métiers, avec une responsabilité particulière sur les solutions SAP, et notamment SAP Document and Reporting Compliance (DRC). Principales missions du poste : En tant que référent(e) E-Invoicing, vous aurez pour principales responsabilités : • Être le point de référence pour les sujets e-Invoicing / e-Reporting des entités du Groupe Mane (conformité fiscale, obligations locales et internationales) • Piloter et contribuer aux projets de mise en conformité réglementaire (France et international) • Analyser les exigences réglementaires et en mesurer les impacts sur les processus et les systèmes • Concevoir, paramétrer et faire évoluer les solutions SAP DRC et les dispositifs E-Invoicing associés • Garantir la bonne intégration des flux de facturation électronique dans l'écosystème SAP (O2C, P2P) et travailler en forte proximité avec les experts fonctionnels SAP FI & CO , MM , SD ainsi que techniques dans la mise en œuvre des solutions et leur maintien en conditions opérationnelles. • Travailler sur les aspects data, formats d'échange et qualité des données (XML, Factur-X, mapping des champs réglementaires) • Coordonner les échanges avec les équipes Finance, Fiscalité, IT, ainsi qu'avec les partenaires externes (PDP, éditeurs, intégrateurs) • Piloter les phases de tests, de déploiement et de support • Assurer une veille réglementaire et technologique et anticiper les évolutions à venir • Contribuer à la documentation, aux bonnes pratiques et à l'accompagnement des utilisateurs

• Profil confirmé a minima, avec une expérience significative sur des projets E-Invoicing / E-Reporting • Expérience fortement souhaitée sur SAP Document and Reporting Compliance (DRC) • Expérience en environnement international et multi-entités Compétences fonctionnelles : • Solide connaissance des processus Finance (facturation, comptabilité, TVA) • Bonne maîtrise des cycles Order to Cash et Procure to Pay • Compréhension des enjeux de conformité fiscale et de contrôle Compétences techniques : • Bonne connaissance de SAP FI idéalement S/4HANA • Compréhension des flux d'intégration, interfaces et formats d'échange (XML, UBL, Factur-X, API…) • Sensibilité aux problématiques de data, de traçabilité et d'archivage électronique Compétences personnelles : • Capacité à évoluer dans un rôle transverse et de référent • Excellentes qualités de communication et de pédagogie • Esprit d'analyse, rigueur et autonomie • Capacité à coordonner des acteurs multiples dans un contexte international Langues : Anglais professionnel indispensable (des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger : Europe, Asie, Amériques)
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2025-KHD-1684 - Fragrance Development Manager H/F

Wed, 12 Nov 2025 07:52:11 Z

Function : Creation and Development/Application Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Fragrance Development Manager is a project manager in the fragrance division. His/her duty as manager is to assist the Fragrance sales team by answering the client's briefs, sharing market knowledge and building olfactive strategies. SCOPE OF JOB: Innovation •Analyse the market and its evolution •Create, complete and optimize a local fragrance collection fitting the market trends and expectations •Olfactive description on new launches in the local market Customer Centricity •The FDM is given Fragrance projects which need to be compliant to the client brief and MANE Development Policies. •Decide the technical & human needs of the project •Schedule a due date together with the Sale Department and to respect it •Ensure the brief is answered correctly •Justify olfactive choices •Manage the collection using tools given by the company (classification of fragrances, stability test, GPM) •Advise Sales department & clients on their olfactive choices •Active participation in Marketing presentations by allocating Fragrances adapted to concepts. •Provide a critical and objective opinion to perfumers on technical & sensorial performances to improve their creation to fit the brief better. •Request for samples made up for projects •Schedule stability tests •Schedule completion of projects and send to client •Maintain continuous contact with the Sales Department locally and of other Subsidiaries in Africa. •Inform sales on any possible difficulties and to justify his/her olfactive choices •Share olfactive knowledge with the MANE evaluation community. •Engage with clients and visit customers together with Sale representative and/or Marketing. People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. •Align yourself to the Mane Code of Ethics. •Align yourself to the Value System. •Facilitate upskilling of your team through internal development processes and e-learning. Corporate social responsibility •Adhere to the Code of Ethics and drive ethical business practices across the group including the management of anti-competitive behavior. •Participate in Group wellness and CSR activity and utilize group resources in this regard. •Drive awareness of group energy consumption initiatives. •Support the SHEQ and OHS landscape across the group. VALUES, ETHICS & PERSONAL ATTRIBUTES: •Ability to operate in a privately owned and managed entity •Ethically driven to achieve business results. •Focus on sustainability to ensure business continuity. •Strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels within the organisation. •Must be able to work independently and also as part of a team organisation and collaborate across the business. •Ability to work under pressure and make good decisions in pressurised situations.

•Relevant tertiary qualification •5+ years relevant industry experience in Flavours or Fragrances •Passionate about the Fragrance & Cosmetic world •Ability to pay attention to detail and accuracy •Olfactive awareness •Project management experience will be advantageous •A good communicator with the ability to read and write in English. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS at Kelly.HENDRICKS@mane.com

2025-KHD-1675 - Fragrance Evaluation Manager Sub Saharan Africa H/F

Fri, 24 Oct 2025 06:32:02 Z

Function : Creation and Development/Evaluation Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Fragrance Evaluation Manager Sub Saharan Africa oversees the Sub-Saharan Africa FDM team based in Ivory Coast and South Africa. She/he is fundamentally a team leader as well as a project manager in the fragrance division. His/her duty as manager is to assist the Fragrance sales team and lead the Evaluation team efficiently confidently by bringing guidance, market knowledge and olfactive strategies. As an evaluator he/she must manage fragrance projects in order to answer client briefs with the best proposals by a scheduled due date. His/ her role is to build a high performing SSA evaluation team. SCOPE OF JOB Independence (Finance) •Manage his/her team annual trip budget effectively Innovation •Has the responsibility to lead the build and update the relevant collections in each category, regarding the needs of the customers in each country •Is responsible for the transmission of the knowledge within his / her team of any innovation (product/process) developed inside Mane worldwide Customer Centricity •Ensure the knowledge of the customer preferences through a strong link with sales •Ensure the knowledge of the consumer needs in each country through a strong link with marketing and CI departments Project management She/he is given Fragrance projects which need to be compliant to the client brief and MANE Development Policies. His/her mission is: •To decide the technical & human needs of the project •To schedule a due date together with the Sales Department •To make sure the brief is answered correctly. •To justify his/her olfactive choices Fragrance management To answer a brief precisely and promote Mane's Creations, the incumbent should: •Analyse the market and its evolution. •Create, complete, and optimize a local fragrance collection fitting the market trends and expectations. •Manage the collection using tools given by the company (classification of fragrances, stability test, GPMS) •Advise the Sales department & clients on their olfactive choices People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. •Align yourself to the Mane Code of Ethics. •Align yourself to the Value System. •Build a strong SSA evaluation organisation acting as one team for speed and best-in-class olfactive proposals for each project •Assist the evaluation team when they approach difficulties with projects. •Clear instructions and guidance to the team as how to handle projects and utilise resources for specific clients and projects. •As a manager she/he must ensure that communication among the team is strong and continuous and that they are working successfully together •It is his/her duty to identify team weaknesses and strengths to recommend further development and training for those individuals to improve their skills and abilities within the workplace.

•Fragrance Development Management Qualification •Plus: At least 5 years in a strategic position with exposure to senior management •Presentation and customer interaction experience on the senior management level •People management through a matrix and a diverse cultural organisation •Networks (internal & external) Management •Communication and presentation skills •Office and business tools •Willingness to travel throughout our SSA Region and abroad, aligned with Business needs. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS at Kelly.HENDRICKS@mane.com