RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : Creation and Development, Finance

2026-GTF-1731 - Contrôleur de Gestion Industriel H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:07:59 Z

Function : Finance/Controlling - Audit
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de l'équipe controlling et reporting financier groupe, rattaché au responsable du contrôle de gestion EMEA, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel expérimenté(e). Vous prendrez en charge le contrôle de gestion de sites industriels français spécialisés dans la production d'arômes et de parfum. Vous serez une aide à la prise de décision et un véritable business partner des Directions opérationnelles pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels attendus et dans ce cadre vous aurez de nombreuses interactions avec elles. ACTIVITES ET RESPONSABILITES : 1/Suivi des résultats et analyse des coûts : construction et suivi des prix de revient et de leurs composantes (coûts matières, sous-traitance, taux horaire…) -Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels (performance financière et qualitative) fixés par la Direction. -Analyser, par type d'activité, les coûts des produits, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels. -Traduire, en langage business, les données chiffrées et apporter une information qualitative. -Évaluer la performance de la stratégie industrielle et des processus de production, par la mise en œuvre d'outils de pilotage. 2/Planification budgétaire -Exercer le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution. -Informer/alerter les opérationnels en cas de déviance budgétaire. -Élaborer la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (plans d'investissements). -Construire les coûts prévisionnels des activités en tenant compte des paramètres internes et externes à l'entreprise. 3/Pilotage et reporting -Produire des rapports détaillés d'activités, des tableaux de bord des résultats. -Assurer périodiquement la communication et la présentation des indicateurs financiers et opérationnels. -Etablir des plans moyen et long terme pour soutenir la politique d'investissements et mesurer les retours sur investissements. -Collaborer avec les managers et les opérationnels pour déterminer les zones d'optimisation et accompagner la mise en œuvre définir des solutions d'optimisation. -Gestion des stocks : quantités, valeurs, pilotage des inventaires physiques

Formation : - Master Finance, - Ecole de commerce de premier plan - ou formation technique avec spécialisation Finance Expérience professionnelle : - Première expérience réussie de minimum 5 ans en Contrôle de Gestion acquise en milieu industriel. - Rigueur, capacités de synthèse et d'analyse, et des facilités pour communiquer et travailler en équipe. - Connaissances de SAP requises Pour mener à bien les missions afférentes à cette fonction, le Contrôleur de gestion industriel devra avoir un savoir-faire s'articulant autour des compétences suivantes : - Solides bases en comptabilité générale et analytique - Bonne compréhension de la comptabilité industrielle -Expertise des techniques financières de contrôle de gestion et d'analyses financières -Maîtrise des systèmes d'information : bureautique, ERP (SAP ECC et S4), PBI. -Niveau d'anglais courant. Principaux outils utilisés : -SAP ERP -Power BI -Microsoft Office -SAP Analytics cloud
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2025-XOY-1706 - Assistant(e) de pesée Parfumerie H/F

Fri, 13 Mar 2026 11:35:32 Z

Function : Creation and Development/Application Fragrances
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Mission principale : Assister le parfumeur dans ses activités de création, d'évaluation et de développement de formules parfum, en garantissant la qualité, la précision et la conformité des préparations. Responsabilités clés : - Préparation des formules : Peser et assembler les matières premières selon les formules fournies par le parfumeur. Respecter les règles de sécurité et les bonnes pratiques de laboratoire. Gestion des matières premières : Vérifier la disponibilité et la conformité des ingrédients. Assurer la traçabilité et la mise à jour des stocks. - Support créatif et technique : Réaliser des dilutions, des bases et des essais olfactifs. Participer aux évaluations internes et aux ajustements de formules. Suivi administratif : Enregistrer les formules dans le système informatique (ERP, logiciel de formulation). Préparer les étiquettes et documents nécessaires pour les échantillons. Collaboration : Travailler en étroite relation avec le parfumeur, le laboratoire et les équipes de développement. Communiquer avec les services qualité et réglementaire pour garantir la conformité. Conditions et environnement : Travail en laboratoire avec respect strict des règles de sécurité. Horaires réguliers, possibilité de pics d'activité selon projets.

Formation : Bac +2/3 en chimie, cosmétique, parfumerie ou équivalent. Expérience : Une première expérience en laboratoire parfumerie est un plus. Langues : Français, anglais technique souhaité. Compétences requises : Connaissance des matières premières parfum (naturelles et synthétiques). Maîtrise des techniques de pesée et des outils de formulation. Sens de l'organisation, rigueur et précision. Bonne communication et esprit d'équipe. Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-1795 - Assistant Parfumeur Fine Fragrance H/F

Thu, 12 Mar 2026 14:59:37 Z

Function : Creation and Development/Creation Formulation Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Rejoignez MANE, leader mondial des Parfums et Arômes, première entreprise française indépendante reconnue pour sa créativité, son innovation, son engagement en faveur du développement durable, et sa promotion de la diversité et de l'inclusion. Avec une histoire familiale depuis 1871 et une présence dans 40 pays, MANE allie excellence et innovation à travers ses divisions Parfumerie, Arômes et Ingrédients. Nous offrons un environnement inclusif et stimulant où chacun peut s'épanouir, contribuer à des projets novateurs et explorer de nouveaux horizons olfactifs et gustatifs. Rejoignez nos 8 000 collaborateurs et façonnez un avenir durable avec nous. Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et appréciez le travail d'équipe ? Rejoignez notre équipe d'assistants parfumeurs au sein d'un acteur majeur de la parfumerie ! Vos missions : Assistance aux parfumeurs : -Peser les formules avec précision des parfumeurs ; -Gérer la collection des concentrés du parfumeur ; -Préparer les applications demandées par le parfumeur (alcoolique ou application) ; -Assistance aux autres parfumeurs. Gestion de la collection de matières premières : -Maintenir sa collection en adéquation avec les besoins des parfumeurs ; -S'assurer que les conditions de stockages sont respectées ; -Renouveler les produits de la collection en fonction de leur date de péremption. Sécurité & qualité : -Maintenir une stricte confidentialité sur les formules et sur toutes autres informations ; -Maintenir un environnement de travail et un équipement propre et bien ordonné ; -Respecter les règles de sécurité.

Vous avez suivi une formation en tant qu'Assistant Parfumeur (type ISIPCA, ASFO) ou bien en chimie. Vous avez une première expérience significative à un poste similaire en parfumerie. Vous avez une connaissance des matières premières utilisées en parfumerie et maitrisez la pesée. Vous êtes organisé, minutieux et appréciez le travail d'équipe.
Minimum level of education required : 2. Graduate

2026-XOY-1726 - Responsable Production R&D Parfumerie H/F

Thu, 05 Feb 2026 07:38:34 Z

Function : Creation and Development/Application Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Mission principale : Piloter et coordonner les activités de production et de recherche & développement dans le domaine de la parfumerie, en garantissant la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire. Assurer la mise en œuvre des projets R&D jusqu'à leur industrialisation, tout en optimisant les processus de fabrication. Favoriser la communication et la diffusion des bonnes pratiques auprès des filiales du groupe. Responsabilités clés : • Définir et mettre en œuvre la stratégie R&D en lien avec la direction et le marketing (formulation, procédés de fabrications). • Superviser la production : planification, organisation des moyens humains et techniques, suivi des indicateurs (volumes, coûts, délais, qualité). • Assurer la conformité réglementaire (IFRA, normes internationales, sécurité, hygiène). • Coordonner les projets entre les équipes R&D locales • Optimiser les procédés industriels pour améliorer la productivité et réduire les coûts. • Gérer les stocks de matières premières et produits semi-finis. • Veille technologique et réglementaire : suivre les tendances, innovations et évolutions légales. • Manager les équipes (opérateurs, techniciens, techniciens spécialisés) et développer leurs compétences. • Garantir la qualité et la traçabilité des produits tout au long du cycle. • Organiser des ateliers techniques et des sessions de formation inter-filiales. • Mettre en place des documents de référence (procédures, guides techniques). • Participer à des projets collaboratifs avec les équipes R&D des autres sites. • Utiliser les outils digitaux internes pour centraliser, diffuser les connaissances et créer de nouveaux KPI • Assurer la remontée d'informations et le partage des retours d'expérience.

• Formation : Bac+5 (Ingénieur chimie, génie des procédés, parfumerie, cosmétique). • Expérience : 7 à 10 ans en R&D et/ou production dans le secteur parfumerie ou cosmétique. • Compétences techniques : o Connaissance des procédés de fabrication et des équipements. o Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet. o Connaissance des réglementations IFRA et normes qualité (ISO, EFfCI). • Qualités personnelles : o Leadership, organisation, rigueur. o Esprit client et sens du détail. o Capacité à travailler en transversal avec les services connexes (RH, achats, production, qualité, technique, supply chain).
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 2. Operational / Technical

2025-KHD-1684 - Fragrance Development Manager H/F

Wed, 12 Nov 2025 07:52:11 Z

Function : Creation and Development/Application Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Fragrance Development Manager is a project manager in the fragrance division. His/her duty as manager is to assist the Fragrance sales team by answering the client's briefs, sharing market knowledge and building olfactive strategies. SCOPE OF JOB: Innovation •Analyse the market and its evolution •Create, complete and optimize a local fragrance collection fitting the market trends and expectations •Olfactive description on new launches in the local market Customer Centricity •The FDM is given Fragrance projects which need to be compliant to the client brief and MANE Development Policies. •Decide the technical & human needs of the project •Schedule a due date together with the Sale Department and to respect it •Ensure the brief is answered correctly •Justify olfactive choices •Manage the collection using tools given by the company (classification of fragrances, stability test, GPM) •Advise Sales department & clients on their olfactive choices •Active participation in Marketing presentations by allocating Fragrances adapted to concepts. •Provide a critical and objective opinion to perfumers on technical & sensorial performances to improve their creation to fit the brief better. •Request for samples made up for projects •Schedule stability tests •Schedule completion of projects and send to client •Maintain continuous contact with the Sales Department locally and of other Subsidiaries in Africa. •Inform sales on any possible difficulties and to justify his/her olfactive choices •Share olfactive knowledge with the MANE evaluation community. •Engage with clients and visit customers together with Sale representative and/or Marketing. People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. •Align yourself to the Mane Code of Ethics. •Align yourself to the Value System. •Facilitate upskilling of your team through internal development processes and e-learning. Corporate social responsibility •Adhere to the Code of Ethics and drive ethical business practices across the group including the management of anti-competitive behavior. •Participate in Group wellness and CSR activity and utilize group resources in this regard. •Drive awareness of group energy consumption initiatives. •Support the SHEQ and OHS landscape across the group. VALUES, ETHICS & PERSONAL ATTRIBUTES: •Ability to operate in a privately owned and managed entity •Ethically driven to achieve business results. •Focus on sustainability to ensure business continuity. •Strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels within the organisation. •Must be able to work independently and also as part of a team organisation and collaborate across the business. •Ability to work under pressure and make good decisions in pressurised situations.

•Relevant tertiary qualification •5+ years relevant industry experience in Flavours or Fragrances •Passionate about the Fragrance & Cosmetic world •Ability to pay attention to detail and accuracy •Olfactive awareness •Project management experience will be advantageous •A good communicator with the ability to read and write in English. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS at Kelly.HENDRICKS@mane.com

2025-KHD-1675 - Fragrance Evaluation Manager Sub Saharan Africa H/F

Fri, 24 Oct 2025 06:32:02 Z

Function : Creation and Development/Evaluation Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Fragrance Evaluation Manager Sub Saharan Africa oversees the Sub-Saharan Africa FDM team based in Ivory Coast and South Africa. She/he is fundamentally a team leader as well as a project manager in the fragrance division. His/her duty as manager is to assist the Fragrance sales team and lead the Evaluation team efficiently confidently by bringing guidance, market knowledge and olfactive strategies. As an evaluator he/she must manage fragrance projects in order to answer client briefs with the best proposals by a scheduled due date. His/ her role is to build a high performing SSA evaluation team. SCOPE OF JOB Independence (Finance) •Manage his/her team annual trip budget effectively Innovation •Has the responsibility to lead the build and update the relevant collections in each category, regarding the needs of the customers in each country •Is responsible for the transmission of the knowledge within his / her team of any innovation (product/process) developed inside Mane worldwide Customer Centricity •Ensure the knowledge of the customer preferences through a strong link with sales •Ensure the knowledge of the consumer needs in each country through a strong link with marketing and CI departments Project management She/he is given Fragrance projects which need to be compliant to the client brief and MANE Development Policies. His/her mission is: •To decide the technical & human needs of the project •To schedule a due date together with the Sales Department •To make sure the brief is answered correctly. •To justify his/her olfactive choices Fragrance management To answer a brief precisely and promote Mane's Creations, the incumbent should: •Analyse the market and its evolution. •Create, complete, and optimize a local fragrance collection fitting the market trends and expectations. •Manage the collection using tools given by the company (classification of fragrances, stability test, GPMS) •Advise the Sales department & clients on their olfactive choices People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. •Align yourself to the Mane Code of Ethics. •Align yourself to the Value System. •Build a strong SSA evaluation organisation acting as one team for speed and best-in-class olfactive proposals for each project •Assist the evaluation team when they approach difficulties with projects. •Clear instructions and guidance to the team as how to handle projects and utilise resources for specific clients and projects. •As a manager she/he must ensure that communication among the team is strong and continuous and that they are working successfully together •It is his/her duty to identify team weaknesses and strengths to recommend further development and training for those individuals to improve their skills and abilities within the workplace.

•Fragrance Development Management Qualification •Plus: At least 5 years in a strategic position with exposure to senior management •Presentation and customer interaction experience on the senior management level •People management through a matrix and a diverse cultural organisation •Networks (internal & external) Management •Communication and presentation skills •Office and business tools •Willingness to travel throughout our SSA Region and abroad, aligned with Business needs. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS at Kelly.HENDRICKS@mane.com