RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : Human Resources, Marketing, Transport and Logistics / Profile : IT department-->Data

2026-DFE-1922 - Agent d'Entrepôt H/F

Tue, 21 Jul 2026 12:43:05 Z

Function : Transport and Logistics/Supply Chain
Contract : Permanent contract
Position description :
Vous serez en charge d'assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures, des délais, des règles de sécurité, des objectifs de qualité et des exigences clients validées. Missions principales : • Traiter les flux de marchandise au sein de l'entrepôt (expéditions, retours, etc.) et les opérations associées (réception, stockage, préparation de commande, expédition) tenant compte des processus physique, informatique et administratif : • Appliquer les processus définis au sein des expéditions et signaler toutes anomalies. • Respecter la règlementation de stockage et de transport de marchandise en vigueur pour les opérations réalisées (emballage, étiquetage, contrôle de la marchandise et des camions, vérification des documents, des autorisations, etc.) • Contribuer à la bonne tenue des stocks en garantissant un alignement des flux physiques et informatiques. Réaliser des inventaires de stocks. • Respecter les règles de sécurité au sein des activités, signaler une situation à risque. • Veiller à l'état de propreté de l'atelier, des quais, des engins de manutention et des postes de travail. 2 postes en horaire de nuit à pourvoir : 1 à pourvoir dès à présent / 1 à pourvoir en septembre

Formation/ Habilitation : CACES 1-3-5 et chargeur connu (que nous pourrons faire passer) Expérience : une expérience minimale en cariste/ agent d'entrepôt/ agent de quai/ magasinier/ manipulation d'appareils de préférence Profil : impliqué, rigoureux, volontaire, réactif et ayant un esprit d'équipe.
Minimum level of education required : 6. Autre

2026-JPO-1909 - Responsable Marketing – Sweet Goods H/F

Mon, 20 Jul 2026 11:55:07 Z

Function : Marketing/Marketing Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de l'équipe marketing Sweet Goods (produits laitiers, glaces, confiserie de sucre, chocolat, chewing-gum, biscuits, céréales, oral-care), vous décryptez les marchés, les attentes consommateurs et les stratégies des acteurs clés de l'agroalimentaire avec pour objectif d'identifier des opportunités de croissance et de nourrir l'innovation de la catégorie. Vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous transformez les insights en recommandations concrètes pour les équipes commerciales et R&D. Vous contribuez à faire émerger des idées innovantes, à construire des argumentaires solides et à valoriser l'expertise de MANE auprès de clients locaux et internationaux. Vos responsabilités : • Identifier les grandes tendances de consommation, les signaux émergents et les leviers de croissance afin d'orienter les réflexions d'innovation de la catégorie • Analyser les marchés, les attentes consommateurs et les stratégies marketing des acteurs clés pour proposer des recommandations en termes d'innovation qui soient différenciantes et directement actionnables auprès des clients • Etre force de proposition et accompagner les équipes commerciales auprès de clients clés locaux ou globaux (présentations tendances, Innovation Days, recommandations marketing, contribution aux pipelines d'innovation clients, etc.) • Concevoir des supports et argumentaires inspirants permettant de valoriser les expertises de MANE, de nourrir les échanges avec les clients et de renforcer l'impact des recommandations marketing • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, R&D, aromaticiens et le réseau marketing EMEA pour faire émerger des concepts pertinents, partager les bonnes pratiques et diffuser une culture marketing au sein de l'organisation

• 10 ans d'expérience minimum en marketing, idéalement acquise en B to C au sein d'entreprises du secteur agroalimentaire, dans un contexte international. • Expérience des problématiques d'innovation, vous êtes à l'aise pour passer de l'analyse stratégique à des recommandations très opérationnelles • Expérience des environnements R&D, et intérêt marqué pour les problématiques produit, goût et expérience sensorielle • Fort esprit d'analyse, de synthèse et bonne compréhension des problématiques marketing B to C • Talent pour le storytelling, créativité et excellente expression écrite et orale en français et anglais • Esprit d'équipe et sens de l'entraide • Pragmatique et engagé(e), vous aimez piloter un projet de A à Z, sans redouter les aspects techniques ou pratique Curiosité, sens du service, exigence et rigueur dans l'exécution, esprit positif et orienté solution, posture « customer-centric », personnalité posée, structurante et collaborative. Vous appréciez les environnements exigeants, multiculturels et collaboratifs, dans lesquels vous pouvez avoir de l'impact, porter des idées et interagir avec des interlocuteurs variés.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-CR2-1919 - Responsable Marketing Ingrédients Junior H/F

Thu, 16 Jul 2026 07:44:18 Z

Function : Marketing/Marketing Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Intégré(e) au sein du service Marketing Ingrédients, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des divisions Ingrédients, Arômes et Parfumerie. Vous contribuez activement au développement et à la promotion de notre offre Ingrédients à travers la création de supports marketing, la communication digitale, l'organisation d'événements et le développement d'outils d'aide à la vente. Vos principales missions : - Être l'interlocuteur privilégié des équipes Ingrédients, mais également des divisions Parfumerie et Arômes, pour l'ensemble des supports marketing liés aux Ingrédients. - Développer, si nécessaire, des supports spécifiques répondant aux besoins de nos clients. - Déployer le plan de communication annuel Ingrédients (print et digital) : création de publicités, rédaction d'articles, conception de visuels et suivi du calendrier éditorial afin de garantir le respect des échéances. - Assurer l'animation et le développement de nos communautés sur les réseaux sociaux (principalement LinkedIn et Instagram) en créant des contenus adaptés. - Créer et mettre à jour les fiches produits. - Mettre à jour le catalogue Ingrédients (contenu, design et diffusion) en collaboration avec les Product Managers. - Animer et faire évoluer l'intranet du service (SharePoint). Participer à la création des outils d'aide à la vente et aux lancements produits : - Participer aux brainstormings créatifs et à la recherche d'iconographies et de messages clés. - Concevoir les supports de communication : présentations, coffrets échantillons, livrets, flyers... - Participer à la création de contenus vidéo autour des matières premières (brief agence, organisation des tournages, storytelling). Participer à la promotion des Ingrédients : - Contribuer aux présentations Ingrédients en interne. - Participer à l'organisation des salons professionnels (3 par an en moyenne) : - Concevoir le stand (thématique, sélection des ingrédients, applications, mise en scène). - Assurer la coordination avec les différents prestataires (graphistes, standistes, imprimeurs, organisateurs...). - Développer les applications en partenariat avec les équipes des laboratoires Arômes et Parfumerie. - Concevoir les supports de communication liés aux événements : invitations, présentations, insertions presse, dossiers de presse, publications sur les réseaux sociaux. - Présenter nos innovations et nos ingrédients aux visiteurs sur le stand. - Assurer une veille concurrentielle en collectant, analysant et partageant les informations marché ainsi que les analyses des produits concurrents auprès de l'équipe Ingrédients.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement transverse vous amenant à collaborer avec des interlocuteurs variés (Réglementaire, Achats, Laboratoires, Parfumeurs, Aromaticiens...), aussi bien en interne qu'à l'externe. Vos qualités : - Motivation, curiosité et dynamisme. - Intérêt marqué pour les ingrédients (process, sourcing, applications...). - Sens du résultat. - Esprit d'équipe. - Rigueur, organisation et réactivité. - Autonomie et proactivité. - Créativité et sens de l'esthétique. - Excellentes qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral, notamment en anglais. - Aisance relationnelle. Compétences et qualifications : - Formation Bac +4/+5 de type École de Commerce avec une spécialisation Marketing/Communication ou École d'Ingénieur avec spécialisation Marketing. - Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral. - Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique (PowerPoint, Canva...). - Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du Community Management. - Une première expérience dans l'industrie des Arômes, des Parfums ou des Spécialités Chimiques serait un véritable atout. Ce poste est fait pour vous si... Vous souhaitez rejoindre le leader français de l'industrie des parfums et des arômes et évoluer au sein d'une entreprise familiale reconnue à l'international. Vous recherchez un environnement dynamique, entrepreneurial et stimulant. Vous souhaitez vous investir dans une équipe en plein développement et contribuer activement à la croissance du Business Ingrédients. Vous aimez travailler en mode projet et collaborer avec des équipes multiculturelles, notamment à l'international. Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez le goût du travail bien fait.
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1906 - Chef de Projet Data Integration Senior H/F

Mon, 13 Jul 2026 08:35:34 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous prenez en main la gouvernance, la conception et la réalisation des projets stratégiques d'intégration de données et de migration applicative. Vous agissez en tant que référent technique, méthodologique et organisationnel pour l'ensemble des sujets d'intégration, et jouez un rôle clé dans la définition des standards, l'alignement stratégique et la montée en maturité du groupe sur la data integration. Missions principales : 1/ Vision stratégique & alignement • Contribuer à la définition de la stratégie d'intégration de données et à la feuille de route du domaine, en lien étroit avec le service Architecture & IT Data. • Garantir la cohérence des choix technologiques et organisationnels avec les objectifs business et la roadmap de transformation digitale. 2/ Gouvernance & excellence opérationnelle • Piloter l'ensemble du portefeuille de projets d'intégration : priorisation, planification, allocation des ressources, gestion des risques et reporting exécutif. • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en matière d'intégration de données, en conformité avec les exigences réglementaires (sécurité, confidentialité, GDPR, etc.). • Superviser la qualité, la performance et la sécurité des flux de données entre les applications et les plateformes (SAP S4, ECC, PLM, Salesforce, Flexnet, etc.). 3/ Leadership technique & innovation • Être le référent technique sur les architectures d'intégration : patterns, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic), solutions cloud et data streaming (Kafka, Airflow, Spark…). • Challenger les solutions proposées, accompagner la montée en compétences des équipes, promouvoir l'innovation et l'amélioration continue. • Assurer une veille active sur les tendances et technologies d'intégration et proposer des axes d'évolution. 4/ Pilotage et coordination transverse • Coordonner les équipes techniques internes et externes, y compris des intégrateurs ou partenaires internationaux, sans lien hiérarchique direct. • Fédérer les parties prenantes IT, métiers et externes autour des enjeux d'intégration, en animant les comités de pilotage, ateliers de conception, et communautés de pratiques. • Accompagner la conduite du changement, la communication et la formation auprès des utilisateurs et contributeurs. 5/ Gestion du portefeuille et reporting • Suivre et piloter les KPI d'intégration, assurer un reporting régulier et structuré à la direction. • Gérer les dépendances, les arbitrages et les priorités entre les différents projets, dans une logique de création de valeur et d'optimisation des ressources.

Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation Data ou informatique. Expérience confirmée de management hiérarchique d'équipes (recrutement, évaluation, développement des compétences, accompagnement au quotidien) et plus de 8 ans en data integration, dont pilotage de projets stratégiques et internationaux, idéalement dans un grand groupe ou cabinet de conseil Expertise patterns d'intégration, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic ou équivalent), cloud, data streaming (Kafka, Airflow, Spark…) Maîtrise des standards de sécurité, conformité, gouvernance de la donnée (GDPR, SOX, etc.) Maîtrise de la gestion de portefeuille de projets, méthodes Agile/Scrum, Cycle en V, certification PMP, Prince2 ou équivalent Leadership transversal, capacité à fédérer, influencer et accompagner la montée en compétences des équipes et des partenaires Vision stratégique, orientation résultats, capacité à piloter des transformations complexes, excellentes qualités d'analyse, de synthèse, de communication et de diplomatie Français et anglais courant indispensable (animation de réunions, documentation, reporting international)
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1897 - Chef de Projet Data Integration H/F

Mon, 13 Jul 2026 08:35:15 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous pilotez des projets stratégiques d'intégration et de migration de données, en interface avec les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes. Vous intervenez sur la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de pipelines et d'interfaces d'intégration, dans un environnement hybride (cloud et on-premise). Vous êtes également garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité des flux de données. Missions principales : • Conception & Architecture - Participer à la conception, l'architecture et l'intégration des solutions d'intégration et de migration de données. - Challenger et valider les architectures de flux, les choix de patterns d'intégration et les solutions EAI, ETL, IPAAS (Snaplogic). - Pilotage de projets - Élaborer et suivre le déploiement des interfaces en collaboration avec les programmes Digitaux, Optima et Mapple. - Planifier, piloter et coordonner le projet de migration de l'ESB actuel (SAP PO) vers la future plateforme d'intégration (Snaplogic). - Gérer plusieurs projets en parallèle, en priorisant selon la valeur business et les ressources disponibles. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), assurer un reporting structuré auprès du management. • Gestion opérationnelle & coordination - Coordonner les équipes techniques internes et externes, sans lien hiérarchique direct, ainsi que les parties prenantes métiers dans toutes les phases du projet (analyse, conception, développement, tests, déploiement). - Animer les comités projet, gérer les risques, les dépendances et les synergies entre projets. - Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et des équipes. • Gouvernance & conformité - Élaborer et mettre en œuvre des bonnes pratiques en data integration et migration. - Assurer la conformité aux réglementations sur la protection des données et la sécurité (en lien avec le DPO). - Veiller à la documentation des processus et à la capitalisation des bonnes pratiques (REX, amélioration continue). • Innovation & veille - Surveiller les tendances du marché, évaluer les nouvelles technologies d'intégration (API Management, microservices, cloud integration, IA, etc.). - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus d'intégration et anticiper les évolutions du SI.

Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation Data ou informatique. 3 à 5 ans minimum dans l'intégration de données (conception, développement, tests, déploiement), idéalement en environnement international ou dans un grand groupe. • Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de transformation et d'intégration de données, patterns d'intégration, API management. - Expérience significative sur une plateforme d'intégration (idéalement Snaplogic, ou autre IPAAS/ETL/EAI). - Connaissance de Kafka, Airflow, Spark, ou technologies équivalentes. - Pratique d'environnements hybrides (cloud/on-premise). - Compréhension des enjeux de sécurité, de confidentialité et de gouvernance des données. • Méthodologie & certifications : - Maîtrise de la gestion de projet (Agile/Scrum, Cycle en V). - Certification PMP, Prince2, Scrum Master ou Product Owner appréciée. • Leadership & soft skills : - Leadership transversal, capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique. - Excellentes qualités de communication, d'écoute, d'analyse et de coopération. - Capacité à comprendre et analyser les besoins client, évaluer la qualité des données, construire des plans de migration. - Force de proposition, orientation résultats, autonomie et rigueur. • Langues : - Français courant - Anglais courant indispensable (écrit et oral : animation de réunions, documentation, interaction avec équipes internationales)
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-DFE-1913 - Magasinier / Cariste H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:48:28 Z

Function : Transport and Logistics/Supply Chain
Contract : Permanent contract
Position description :
Les principales activités et responsabilités du poste sont : - Chargé(e) de faire des réceptions, de réaliser les inventaires, de préparer les commandes pour expédition selon mode opératoire défini, de vérifier la conformité des Emballages. - Conduit un engin de manutention à conducteur porté dans le cadre d'opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage/déstockage, enlèvement de charges, selon les procédures qualité et environnementales, les règles de sécurité et les impératifs de délais. - Peut effectuer d'autres opérations liées au fonctionnement d'un entrepôt. Cette liste est non exhaustive. Horaire de journée.

Candidat motivé, bon esprit d'équipe, engagé. CACES 1-3 requis Connaissance en outils informatique indispensable
Minimum level of education required : 2. Graduate

2026-KDH-1898 - Marketing and Consumer Insights Manager H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:55:14 Z

Function : Marketing/Consumer Insight Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
PURPOSE OF JOB: •Strategic management of the marketing function for Mane Southern and Eastern Africa. •Oversee management of marketing assistant and cost centre management. •Spotlight market, consumer, and product knowledge assimilation to: •Drive innovation through market understanding by defining the trends and gaps to realize the annual targets •Manage and compile customer insight data and presentations to support business and growth •Support business development opportunities with market insights within key countries identified in the sales region. •Support strategic initiatives and objectives SCOPE OF JOB: Independence (Finance) •Contribute to reach our Sales budget objective •Collaborate to define Marketing and customer insights budget – South & East Africa Region •Respect Marketing and Customer insights budget •Support, in collaboration with Sales Team, management of participation in association & sponsorships actions as well as special events with defined partners & clients Customer Centricity •Drive and contribute to the strategic plan with the commercial team •Work with commercial team to drive collaborative key account plans •Prepare focused key customer business case presentations in conjunction with Commercial team •Support and contribute to different Business pipelines in collaboration with Sales, FDM & Marketing Team members, different EMEA Fragrance Categories & R&D •Provide insight into market solutions to establish business potential and drive profitability for customers •In conjunction with technical, FDM and sales team, develop plans for launching new concepts/products and provide launch support •Knowledge base development through market research determining customers' needs, preferences and also final consumers' needs •Support and manage consumer and multi-country customer research projects directly to support the strategic focus •Manage external research suppliers in order to implement the range of methodologies and geographies in the region •Participate in the international network of consumer research managers sharing know-how and collaborate on international projects •Build a local and international research network •Support and contribute to Customer surveys to determine the customer expectations & satisfaction •Support participation to and organization of Local/Regional fairs/events People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. Marketing And Consumer Insights •Understand marketplace trends •Support our MANE Sales Strategy and our Market Must Win Battles •Interact on daily basis with Sales and R&D Depts •Lead strategic trends/research that translates into real-time business opportunities to support pipeline •Analyse the market, customer diagnostics and makes recommendations to Sales Team •Follow international trends and make local recommendations

•Marketing Management Qualification •Plus: At least 5 years in a strategic position with exposure to market research, innovation and new product development •Presentation and customer interaction experience on senior management level •Understanding of research methodologies adapted to culture, region, and country experience. •Network base of marketeers and consumer researchers internationally •Experience in managing Consumer insights studies and tools: Euromonitor, Mintel, Nielsen data •Business tools management: Sales Dashboards, CRM (MAPLE) •People management •Networks (internal & external) Management •Communication and presentation skills •Willingness to travel throughout our SSA Region and abroad when needed, aligned with Business needs All applications should be sent via email to Kelly Hendricks at kelly.hendricks@mane.com

2026-XOY-1895 - Responsable Marketing Fine Fragrance & Trends H/F

Wed, 24 Jun 2026 06:18:23 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un environnement B2C fortement concurrentiel et orienté innovation, MANE souhaite renforcer son organisation marketing en EMEA et accélérer la croissance de ses activités Fragrance auprès de ses clients Consumer Goods (Home Care, Beauty Care, FF, etc.). Le Responsable Marketing Fine Fragrance & Trends joue un rôle central de chef d'orchestre entre la stratégie marketing, les équipes internes du siège, les filiales régionales et les clients, en transformant les insights consommateurs en propositions créatives, techniques et business différenciantes. Responsabilités clés 1. Stratégie marketing Consumer Goods • Construire le plan d'actions marketing de la catégorie en cohérence avec la stratégie globale • Identifier les tendances marché (macro et micro), insights consommateurs et opportunités business clés • Anticiper les évolutions du marché • S'assurer de la cohérence régionale en échangeant régulièrement avec les homologues en filiales sur les initiatives marketing de l'année afin de nourrir le plan marketing stratégique • Favoriser les échanges cross-catégories • Développer des solutions de valeurs pour les clients FCG • Assurer la responsabilité des recommandations marketing présentées aux grands comptes ainsi que les présentations cross-catégorie (alignés avec lead FDM et CI) 2. Consumer & Market Insights • Suivre et analyser les tendances : o Consommateurs o Olfactives & gustatives • Traduire les insights en briefs stratégiques pour les équipes création, techniques et business 3. Innovation & plateformes • Identifier et piloter les plateformes tendances fragrance • Etre force de proposition auprès des équipes R&I pour définir le pipeline innovation • Participer activement à la mise en place de nouveaux outils à valeur ajoutée (IA, interfaces web, …) • Superviser les lancements de concepts et technologies 4. Support commercial & clients clés • Être un business partner stratégique des équipes Sales EMEA • Soutenir les clients FCG stratégiques (storytelling, workshops, core-lists,…) • Co-construire avec les équipes création et R&D des concepts olfactifs à fort impact 5. Activation & communication • Superviser les contenus marketing de son équipe: o Concepts clients o Harmonisation et cohérence des supports cross segments o Storytelling (parfums, valeurs, ingrédients & technologies) • Piloter la présence lors de salons, événements clients et plateformes digitales • Partager les best practices 6. Leadership & gouvernance • Encadrer, animer, fédérer et développer une équipe marketing • Fixer les objectifs, définir les KPIs, prioriser les actions et accompagner la montée en compétences • Favoriser la collaboration transverse avec les équipes Sales, Création, R&D, Supply Chain, Ingredients & Flavors • Garantir le respect des délais, budgets et priorités business • Être moteur dans l'amélioration continue des process marketing

• Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université) • Sensibilité scientifique / technique appréciée • Français et Anglais courants Expérience • Min 10 ans d'expérience en marketing B2B ou B2B2C • Expérience confirmée en management d'équipe • Expérience solide dans l'industrie des parfums, cosmétiques, consumer goods ou ingrédients. Idéalement en Fine Fragrance • Forte exposition EMEA / multi-pays Compétences clés : • Solide expertise en marketing stratégique et opérationnel • Forte capacité à analyser et exploiter les insights consommateurs • Aptitude à anticiper les évolutions du marché • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires • Storytelling B2B orienté valeur client • Excellentes compétences en gestion de projets complexes • Aisance dans la relation client et les environnements multiculturels • Capacité à conjuguer créativité, rigueur et innovation • Forte orientation business & résultats
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026 - DFE-1869 - Gestionnaire Transport H/F

Wed, 20 May 2026 09:56:55 Z

Function : Transport and Logistics/Supply Chain
Contract : Permanent contract
Position description :
Missions principales : • Organiser, planifier et anticiper les transports européens et internationaux (routier, maritime, aérien) depuis nos sites de productions ou plateformes logistiques vers nos clients et selon les termes du contrat et incoterms de vente • Commander auprès des transitaires et transporteurs référencés un transport de marchandises, lancer des appels d'offre si nécessaires, réserver les enlèvements et suivre les départs. • Etablir et contrôler les documents de transport nécessaires à l'expédition • Collaborer avec les prestataires logistiques, transporteurs, affréteurs, transitaires et douaniers. • Assurer le suivi des expéditions jusqu'à destination. Garantir la circulation des informations, communiquer et coordonner avec les services transverses concernés • Identifier et gérer les aléas transports (retards, avaries, pertes, etc.). Suivre les litiges et informer les services internes concernés. • Assurer la conformité réglementaire ADR, IATA et IMDG notamment pour le transport de matières dangereuses. Veiller au respect des règles douanières et commerciales internationales. • Veiller à l'efficience globale des expéditions et du service apporté aux clients. Horaires : journée

Candidat impliqué, rigoureux, volontaire, réactif et ayant un esprit d'équipe. Une expérience dans la gestion de transport multimodal, aisance informatique (Excel, Outlook, ERP /SAP, etc.). Formation/ Habilitation : De préférence : ADR, IATA, IMDG
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-GTF-1852 - Responsable BI, Analytics & Data Platform H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:18:33 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Le Responsable BI, Analytics & Data Platform pilote la transformation de la Business Intelligence chez MANE. Il supervise l'exploitation de SAP BW et Power BI, orchestre le décommissionnement de SAP BO, conduit la migration vers une data plateforme moderne (Microsoft Fabric/Databricks) et supervisera son exploitation. Il structure la gouvernance BI et garantit la qualité, la sécurité et la valorisation des données au service des métiers. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie BI en cohérence avec le programme de transformation digitale de MANE. • Piloter le décommissionnement de SAP BO et accompagner la transition vers la nouvelle plateforme. • Superviser et optimiser SAP BW et Power BI pendant la transition, puis la Data Platform une fois mise en place. • Piloter la migration vers la data plateforme cible (Microsoft Fabric, Databricks) : cadrage, architecture, gestion de projet, conduite du changement. • Structurer et animer la gouvernance BI : qualité, sécurité, conformité (RGPD), gestion des accès, documentation. • Manager l'équipe BI & Data Platform (e.g., Data Engineer, Data Modeler) : recrutement, développement des compétences, gestion des partenaires et prestataires. • Accompagner les métiers : recueil des besoins, co-construction de solutions BI, formation, support et acculturation data. • Industrialiser et automatiser les processus BI : automatisation des flux, CI/CD, DataOps, monitoring. • Assurer la veille technologique et l'innovation sur les outils et pratiques Analytics et Data. • Suivre et optimiser la performance BI, Analytics & Data Platform : adoption, qualité, performance, reporting d'activité, amélioration continue. • Intégrer les besoins des projets d'Intelligence Artificielle (IA) dans la conception et l'évolution de la Data Platform, et faciliter la mise à disposition de nouveaux data products adaptés aux besoins des équipes IA. Environnement technique : • Legacy : SAP BusinessObjects (SAP BO) à décommissionner • BI actuelle : SAP BW (back-end) + Power BI (data visualisation) • Cible : Data plateforme moderne (Microsoft Fabric, Databricks) + Power BI (Visualisation) • Automatisation & DataOps : monitoring, gestion des pipelines de données • DataOps cible : CI/CD, Data Orchestration

• Bac+5 (école d'ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data/IT) • 10 ans d'expérience minimum en BI/data, dont plusieurs années en management et conduite de projets complexes • Expérience significative sur Data Platform type Microsoft Fabric et/ou Databricks • Expérience réussie dans le décommissionnement d'outils legacy et migration vers des plateformes cloud/data modernes • Maîtrise de SAP BW, Power BI, Microsoft Fabric, Databricks • Leadership dans la structuration de la gouvernance BI et l'accompagnement au changement • Capacité à fédérer équipes IT et métiers autour de la transformation data • Anglais : Professionnel (Niveau C1), à l'écrit comme à l'oral (environnement international)
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-JPO-1794 - Chargé d'Etude en Analyse Sensorielle H/F

Thu, 09 Apr 2026 11:30:04 Z

Function : Marketing/Consumer Insight Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Intégré(e) dans l'équipe « Analyse sensorielle » de la division « Arômes », vous participerez activement à la création et à l'amélioration de nos outils et tests sensoriels pour nos panels internes d'experts. Vos missions seront les suivantes : • Piloter des projets sensoriels sur des catégories variées (viande & substituts, culinaire, petfood), en comprenant les besoins clients et en déployant des tests adaptés avec des interlocuteurs locaux et internationaux. • Mettre en place et analyser des tests sensoriels : gestion des panels d'experts internes, analyse statistique, recommandations de développement aromatique, valorisation des résultats. • Superviser les tests consommateurs (en interne ou via des prestataires) : sélection des partenaires, méthodologie, analyse, présentation des résultats. • Former et accompagner nos panels d'experts et nos clients aux techniques d'analyse sensorielle, en concevant des modules de formation sur-mesure. • Présenter les résultats d'études de façon impactante aux clients. • Assurer une veille scientifique et développer de nouvelles méthodologies d'évaluation sensorielle pour soutenir l'innovation aromatique. • Enrichir et gérer notre base de données de références aromatiques salées, en lien avec notre réseau international. • Soutenir les panels d'experts EMEA et favoriser le partage de bonnes pratiques.

• Formation supérieure scientifique (Ingénieur ou équivalent) en analyse sensorielle • Expérience confirmée (10 à 15 ans) en gestion de projets sensoriels et consommateurs, idéalement dans l'aromatique, l'agroalimentaire ou la cosmétique • Une expérience dans la digitalisation et la gestion numérique des données sensorielles serait un atout. • Forte expertise en analyse sensorielle (panels experts et consommateurs) • Bonnes capacités de dégustation • Rigoureux et impliqué, vous savez piloter une étude sensorielle : des dégustations à l'analyse statistique, jusqu'à la valorisation des résultats et la présentation de recommandations pertinentes • Qualités de communicant(e), goût du contact, dynamisme • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (PowerPoint, Excel, FIZZ, R, XLSTAT etc…)
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-FSO-1833 - Assistant(e) Marketing Home Care H/F

Thu, 09 Apr 2026 10:03:46 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Internship
Position description :
En tant qu'assistant(e) marketing Home Care, vous serez un support clé pour l'équipe marketing dans la gestion quotidienne des projets et des bases de données produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les évaluateurs, parfumeurs, l'équipe marketing, et le responsable marketing développement. PRINCIPALES MISSIONS •Saisie et suivi informatique : Assurer la mise à jour et le suivi de la base de données produits (création, modification, gestion des fiches produits). •Organisation de sessions d'évaluation : Planifier et organiser les réunions/sessions d'évaluation avec les évaluateurs, parfumeurs et l'équipe marketing. •Gestion des achats produits : Prendre en charge les achats de produits nécessaires pour les tests, évaluations ou présentations. •Veille marché européenne : Effectuer une veille sur les tendances et innovations du marché Home Care en Europe (produits, parfums, packaging…). •Tâches administratives : Gérer les commandes, suivi des livraisons, préparation de documents, archivage, etc. •Support au développement des outils d'aide à la vente : Aider à la création de présentations, supports clients, outils promotionnels (ex : promobox). •Assistance au responsable marketing : Soutenir le responsable marketing dans l'organisation des dossiers, la préparation des réunions, la gestion des priorités.

•Formation à partir de Bac+2 (BTS, DUT, Licence…) en assistanat, gestion, marketing, ou équivalent •Motivation pour découvrir l'univers du Home Care et du secteur de la parfumerie •Rigueur, organisation, polyvalence et esprit d'équipe •Aisance informatique (Excel, PowerPoint, outils de saisie de données) •Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs •Sens pratique et autonomie •Une première expérience en assistanat ou gestion administrative serait un plus Durée du stage : idéalement de mai à fin août 2026

2026 - DFE-1827 - Approvisionneur H/F

Wed, 08 Apr 2026 13:48:07 Z

Function : Transport and Logistics/Supply Chain
Contract : Permanent contract
Position description :
Au cœur de la Supply Chain, vous êtes le garant de la disponibilité des matières premières nécessaires à la production, tout en veillant à l'optimisation des coûts, au respect des délais et à la qualité. Vous évoluez dans un environnement projet, contribuez à la définition des procédures et des règles de gestion du poste, et collaborez étroitement avec les équipes achats, demand planning, production planning et logistique. À ce titre, vous : • Passez les commandes fournisseurs en tenant compte des besoins d'approvisionnement et des conditions d'achat négociées, • Pilotez le processus d'approvisionnement de bout en bout, de la commande jusqu'à la réception, • Participez à l'évaluation des fournisseurs, • Analysez et anticipez les besoins pour maintenir un niveau de stock optimal, communiquez les risques de ruptures, • Collaborez avec les équipes internes pour fluidifier les flux et garantir la disponibilité des matières premières, • Proposez des pistes d'amélioration continue en matière de gestion des approvisionnements et d'optimisation des coûts.

• Bac+4/5 avec une spécialisation en achats ou supply chain, • Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire en environnement industriel (chimie, parfumerie, agroalimentaire…), • Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP (SAP apprécié), • Anglais B2 • Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et anticipation, esprit d'équipe • Sens de la relation fournisseurs • Connaissances en commerce international • Bonne communication et proactivité
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-1805 - Forum de l'alternance du 25 mars 2026- Grasse H/F

Mon, 23 Mar 2026 14:23:43 Z

Function : Human Resources/Human Resources department
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Vous avez participé au Grand Forum de l'emploi en date du 25 mars à l'espace Chiris de Grasse. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation en réponse à cette annonce en précisant le poste ciblé. Toutes nos offres actives se trouvent sur notre site www.mane.com rubrique Carrière MANE est signataire du Pacte Mondial sur la diversité et conduit une politique en faveur des personnes en situation de handicap.

Rejoignez la famille MANE, une entreprise indépendante guidée par la passion, l'innovation et la recherche constante de l'excellence opérationnelle. Chez MANE, nous croyons en la croissance partagée et en la transmission des savoirs, et nous vous offrons l'opportunité de participer activement à notre culture d'entreprise dynamique et engagée.

2026-JPO-1801 - Alternance – Assistant(e) Études Marketing / Consumer Insights H/F

Thu, 19 Mar 2026 07:54:14 Z

Function : Marketing/Consumer Insight Flavours
Contract : Work and Study program
Position description :
Tu es passionné·e par la compréhension des consommateurs et l'agroalimentaire, curieux·se des tendances de consommation, et tu aimes jongler entre rigueur analytique et créativité marketing ? Rejoins le Groupe MANE, un des leaders historiques et mondiaux de l'industrie des arômes pour l'agro-alimentaire ! Ce que tu vas faire : Au sein de l'équipe Consumer Insights, tu participes à la mise en place et à l'analyse d'études consommateurs pour nourrir l'innovation de MANE et de ses clients, parmi les plus grands groupes agroalimentaires. Tes missions : - Participer aux réunions de lancement (avec Marketing, R&D, etc.) - Rédiger des questionnaires et préparer les stimuli/visuels de test - Programmer et tester des questionnaires multilingues - Traiter des données chiffrées et verbatims - Analyser, synthétiser et formuler des recommandations (rapports en anglais) - Produire des livrables impactants (PPT) - Présenter les résultats d'études aux clients internes (FR/EN) - Contribuer à des supports de communication de l'équipe Pourquoi cette alternance est faite pour toi ? - Des catégories variées : boissons, snacks, produits laitiers, glaces, biscuits… - Des études multiculturelles couvrant notamment Europe et Afrique - Une exposition à des méthodologies actuelles, incluant l'intégration d'outils d'IA générative - Un vrai développement en analyse, synthèse et data storytelling

- Formation supérieure : études consommateurs/sensorielles, marketing, statistiques, sciences humaines, LEA, ou métiers arômes/parfumerie - Intérêt fort pour la compréhension des consommateurs et les tendances de consommation - Anglais courant (écrit + oral) indispensable - À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) - Rigueur, curiosité, esprit de synthèse et excellentes capacités de communication Ce que MANE t'offre : - Une expérience professionnelle concrète, stimulante et responsabilisante, au coeur de l'innovation alimentaire - L'opportunité de travailler sur des projets à fort impact - Un cadre de travail agréable dans le sud de la France, dans une société familiale et internationale - Une équipe passionnée et bienveillante, prête à t'accompagner dans ta montée en compétences, au sein d'un service transversal en lien avec différents métiers et filiales Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ta candidature et construisons ensemble les saveurs de demain Bar-sur-Loup (06) | À partir de septembre 2026 | Durée : 12 à 24 mois | Rythme d'alternance flexible
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2025-DFE-1687 - Gestionnaire Transport Export H/F

Mon, 02 Mar 2026 13:50:26 Z

Function : Transport and Logistics/Transport and Logistics
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Votre mission principale consiste à traiter les dossiers d'expéditions de nos marchandises à partir du site de Sablé-sur-Sarthe et en support du site de Quéven. Vous organisez les départs quotidiens afin de livrer les clients de l'entreprise en utilisant tous les modes de transport, et en effectuez le suivi afin de garantir un excellent niveau de service à nos clients. Vous participez à l'évaluation et au suivi de la performance des transporteurs ou des transitaires sur la base de la qualité de leur prestation. Vous êtes en contact permanent avec les différents services de l'entreprise : service clients, productions, contrôle qualité… Vous gérez les flux de retour, emballages consignés, incidents de transports…

FORMATION : Bac+2 en logistique. Anglais B1 NIVEAU D'EXPERIENCE MIN. REQUIS : 2-3 ans en transport
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 2. Operational / Technical

2026-1747 - Village de la Chimie- Parc Floral de Paris 18 & 19 Février 2026 H/F

Wed, 18 Feb 2026 16:44:13 Z

Function : Human Resources/Human Resources department
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Vous participez au Village de la Chimie des 18 & 19 février 2026 N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation en réponse à cette annonce en précisant le poste ciblé:

A titre indicatif, voici quelques une des offres en cours : Technicien contrôle qualité parfums CDI Technicien Chimiste de Production Préparateur Parfums nuit Préparateur arômes Conducteurs d'appareils poudres 3x8 CDD Conducteur appareil industries chimiques-polyvalent N'hésitez pas à visiter notre site. MANE est signataire du Pacte Mondial sur la diversité et conduit une politique en faveur des personnes en situation de handicap. N° 1 du classement Happy Trainees 2026 , Victoires du Capital Humain - trophée d'Or d'or- DRH du Leadership.

2026-1748 - Forum de l'Emploi du 12 février 2026- Grasse H/F

Tue, 10 Feb 2026 10:51:51 Z

Function : Human Resources/Human Resources department
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Vous avez participé au Grand Forum de l'emploi en date du 12 février à l'espace Chiris de Grasse. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation en réponse à cette annonce en précisant le poste ciblé. Toutes nos offres actives se trouvent sur notre site www.mane.com rubrique Carrière MANE est signataire du Pacte Mondial sur la diversité et conduit une politique en faveur des personnes en situation de handicap.

Rejoignez la famille MANE, une entreprise indépendante guidée par la passion, l'innovation et la recherche constante de l'excellence opérationnelle. Chez MANE, nous croyons en la croissance partagée et en la transmission des savoirs, et nous vous offrons l'opportunité de participer activement à notre culture d'entreprise dynamique et engagée.
Minimum level of education required : 2. Graduate

2025 - DFE -1488 - Coordinateur Prévision Ventes

Mon, 13 Oct 2025 11:33:52 Z

Function : Transport and Logistics/Supply Chain
Contract : Permanent contract
Position description :
Vous êtes passionné·e par la planification de la demande, la coordination interservices et les environnements internationaux en pleine transformation? Ce poste est une opportunité stratégique pour piloter les prévisions de ventes et contribuer à l'évolution d'une Supply Chain mondiale, dynamique et en constante amélioration. Rejoignez une entreprise où les projets ambitieux ne manquent pas, au cœur d'une organisation en pleine mutation. Vos missions au cœur de la planification stratégique En tant que Coordinateur Prévision Ventes confirmé·e, vous jouez un rôle clé dans l'alignement des prévisions de la demande avec les capacités de production et les objectifs de l'entreprise. •Collecter et consolider les prévisions de ventes (forecasts) issues des Account Managers, des clients, des filiales EMEA et autres régions. •Piloter un processus d'amélioration continue de la définition de la demande. •Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, classifier les produits, ajuster les modèles mathématiques. •Définir la demande future et informer les services impactés (Finance, Achat, Production…). •Coordonner les réunions MPS (Master Production Schedule) pour adapter charge et capacité. •Être responsable de la constitution des stocks de produits finis (Make To Forecast / Make To Stock). •Escalader les informations critiques nécessitant des décisions S&OP. •Participer aux projets d'amélioration de la prévision de la demande. •Être le point de contact entre les utilisateurs et les prévisions, garantissant la cohérence entre la demande et son utilisation. •Suivre les KPI de l'activité et mettre en œuvre des actions correctives.

•Diplômé·e d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un Master spécialisé. •Expérience confirmée (minimum 2 à 5 ans) en gestion de la demande et planification dans un environnement industriel ou international. •Forte appétence pour la planification, la coordination et la gestion de projets transverses. •Esprit d'analyse, force de proposition, sens de l'initiative et de la persuasion. •Rigueur, autonomie et aisance relationnelle. •Maîtrise de SAP APO et Business Object. •Anglais avancé obligatoire. Pourquoi rejoindre MANE ? Chez MANE, nous sommes fiers de notre héritage familial, de notre ancrage local et de notre rayonnement international. En tant qu'acteur majeur de la création d'arômes et de parfums, nous plaçons l'innovation, la qualité et la durabilité au cœur de nos actions. • Un environnement multiculturel et stimulant •Des projets à fort impact dans la supply chain et la planification stratégique • Une culture d'entreprise fondée sur la diversité, l'inclusion et le respect • Un engagement fort en faveur du développement durable (signataire du Pacte Mondial) •Une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap Avantages MANE : •Participation / Intéressement pour partager les succès de l'entreprise •Versement volontaire PEE abondé •Prime de transport pour faciliter vos déplacements domicile-lieu de travail •Mutuelle / prévoyance : prise en charge à 100 % de la cotisation salarié frais de santé •Accès aux avantages CSE •Restauration d'entreprise avec participation MANE
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2024-CHP-1327 - Junior Marketing Manager (Consumer Goods - Fragrance) H/F

Thu, 02 May 2024 07:35:09 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Marketing Manager plays a pivotal role in driving marketing strategies and initiatives within the organization in Fabric & Home care and Personal Care segments, reporting directly to the Head of Marketing. This position is responsible for developing and executing comprehensive marketing plans to enhance brand visibility, drive sales growth, and achieve business objectives. The Marketing Manager collaborates closely with cross-functional teams to ensure alignment with company goals and targets. This role reports to the Regional Head of Marketing, Middle East and is based in Dubai (in-premises). Role Responsibilities: -Active key contributor to the commercial team in identifying and driving existing and upcoming business opportunities and to add and enhance value solutions. -Have a client centric approach in every initiative and be a true partner to clients ensuring the right support to their launches and to enhance success of their existing portfolio. -Be a team player and work together with sales, fragrance development teams, consumer insights, labs, and perfumers to deliver winning products. -Stay abreast with market trends across segments in Personal, Home & Fabric Care products and leverage information from MANE's global pool of Marketeers. -Work closely with Global Marketing Teams in updating and using various Marketing tools and presentations and effectively customizing them to suit the needs of the region to add value to local clients and partners. -Update the sales teams and evaluators on latest trend presentations, product launches, concept kits and more. -Collaborate with the relevant technical stakeholders to promote MANE's technologies. -Present latest trends, concepts and other Marketing tools to clients based on a thorough understanding of client's portfolios. -Be the expert on marketing trends across the region and lead discussions, analysis and trend forecasting to answer questions, address concerns and provide solutions based on solid expertise and knowledge. -Confidently create and present PowerPoint presentations and influence key stakeholders -Lead the development of internal marketing support tools for successful projects and creative perfumes. -Creatively participate in selected trade exhibitions. Key Performance Indicators: -Productivity: Number of timely and efficient market studies, proactive client proposals and new concepts developed. -Sales: Success in introducing new fragrances in the market measured by sales figures as a direct result of identifying market opportunities and communicating these to development teams and clients. -Client Feedback: Ability to build trust and contribute to excellent client relationships, measured by increased sales on strategic accounts. -Innovation: Ability to effectively communicate the benefits of specialty ingredients and technologies resulting in the increase in innovative products sales.

Required Skills & Experience: -Bachelor's degree in Business, Marketing, Chemistry, or a related field (Master's degree with focus on fragrance is preferred) -Minimum of 5 years of experience in Consumer Goods Marketing at a fragrance house or with a luxury fragrance brand. -Experience working with Consumer Insight teams. -Proven track records of completed market studies and resulting creative, proactive concept proposals. -Strong leadership, interpersonal, communication, and collaboration skills. -Ability to analyse market trends and identify new opportunities for product development. -Strong knowledge of fragrance trends and innovation within the industry. -Spoken and written English is a must, Arabic is preferred. -Strong graphic skills in Adobe (Indesign, Photoshop), video creation and other digital tools (Canva, Wix…) is a plus. Successful Candidate traits: -Results Oriented – driven to achieve business results and go the extra mile to ensure that targets are met. -Strategic Mindset – ability to think long-term, to use marketing resources and to capture major opportunities within strategic categories and key markets/client accounts. -Adaptability – ability to successfully manage change and adjust quickly to unexpected events. -Analytical Thinking – ability to break down complex information into smaller parts and see how each piece fits into the bigger picture. -Detail Oriented – ability to pick up nuances and subtle differences in visual compositions and to produce visually pleasing work. -Passion – Passionate about marketing and the fragrance industry and ability to use such passion to influence key stakeholders and clients. -Creativity – ability to think outside the box and to come up with creative concepts and proposals for new market products. -Team Player – ability to work well with others at all levels and functions. -Communication – ability to clearly present and explain marketing concepts to clients and colleagues of all levels.