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2026-DFE-1922 - Agent d'Entrepôt H/F

Tue, 21 Jul 2026 12:43:05 Z

Function : Transport and Logistics/Supply Chain
Contract : Permanent contract
Position description :
Vous serez en charge d'assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures, des délais, des règles de sécurité, des objectifs de qualité et des exigences clients validées. Missions principales : • Traiter les flux de marchandise au sein de l'entrepôt (expéditions, retours, etc.) et les opérations associées (réception, stockage, préparation de commande, expédition) tenant compte des processus physique, informatique et administratif : • Appliquer les processus définis au sein des expéditions et signaler toutes anomalies. • Respecter la règlementation de stockage et de transport de marchandise en vigueur pour les opérations réalisées (emballage, étiquetage, contrôle de la marchandise et des camions, vérification des documents, des autorisations, etc.) • Contribuer à la bonne tenue des stocks en garantissant un alignement des flux physiques et informatiques. Réaliser des inventaires de stocks. • Respecter les règles de sécurité au sein des activités, signaler une situation à risque. • Veiller à l'état de propreté de l'atelier, des quais, des engins de manutention et des postes de travail. 2 postes en horaire de nuit à pourvoir : 1 à pourvoir dès à présent / 1 à pourvoir en septembre

Formation/ Habilitation : CACES 1-3-5 et chargeur connu (que nous pourrons faire passer) Expérience : une expérience minimale en cariste/ agent d'entrepôt/ agent de quai/ magasinier/ manipulation d'appareils de préférence Profil : impliqué, rigoureux, volontaire, réactif et ayant un esprit d'équipe.
Minimum level of education required : 6. Autre

2026-JPO-1909 - Responsable Marketing – Sweet Goods H/F

Mon, 20 Jul 2026 11:55:07 Z

Function : Marketing/Marketing Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de l'équipe marketing Sweet Goods (produits laitiers, glaces, confiserie de sucre, chocolat, chewing-gum, biscuits, céréales, oral-care), vous décryptez les marchés, les attentes consommateurs et les stratégies des acteurs clés de l'agroalimentaire avec pour objectif d'identifier des opportunités de croissance et de nourrir l'innovation de la catégorie. Vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous transformez les insights en recommandations concrètes pour les équipes commerciales et R&D. Vous contribuez à faire émerger des idées innovantes, à construire des argumentaires solides et à valoriser l'expertise de MANE auprès de clients locaux et internationaux. Vos responsabilités : • Identifier les grandes tendances de consommation, les signaux émergents et les leviers de croissance afin d'orienter les réflexions d'innovation de la catégorie • Analyser les marchés, les attentes consommateurs et les stratégies marketing des acteurs clés pour proposer des recommandations en termes d'innovation qui soient différenciantes et directement actionnables auprès des clients • Etre force de proposition et accompagner les équipes commerciales auprès de clients clés locaux ou globaux (présentations tendances, Innovation Days, recommandations marketing, contribution aux pipelines d'innovation clients, etc.) • Concevoir des supports et argumentaires inspirants permettant de valoriser les expertises de MANE, de nourrir les échanges avec les clients et de renforcer l'impact des recommandations marketing • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, R&D, aromaticiens et le réseau marketing EMEA pour faire émerger des concepts pertinents, partager les bonnes pratiques et diffuser une culture marketing au sein de l'organisation

• 10 ans d'expérience minimum en marketing, idéalement acquise en B to C au sein d'entreprises du secteur agroalimentaire, dans un contexte international. • Expérience des problématiques d'innovation, vous êtes à l'aise pour passer de l'analyse stratégique à des recommandations très opérationnelles • Expérience des environnements R&D, et intérêt marqué pour les problématiques produit, goût et expérience sensorielle • Fort esprit d'analyse, de synthèse et bonne compréhension des problématiques marketing B to C • Talent pour le storytelling, créativité et excellente expression écrite et orale en français et anglais • Esprit d'équipe et sens de l'entraide • Pragmatique et engagé(e), vous aimez piloter un projet de A à Z, sans redouter les aspects techniques ou pratique Curiosité, sens du service, exigence et rigueur dans l'exécution, esprit positif et orienté solution, posture « customer-centric », personnalité posée, structurante et collaborative. Vous appréciez les environnements exigeants, multiculturels et collaboratifs, dans lesquels vous pouvez avoir de l'impact, porter des idées et interagir avec des interlocuteurs variés.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1914 - Chef de Projets Fonctionnels H/F

Mon, 20 Jul 2026 11:54:31 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Nous recherchons un Chef de Projets Fonctionnels H/F chargé de piloter des projets liés à la gestion du cycle de vie des produits (PLM). Au sein d'une équipe IT d'une dizaine de personnes, le Chef de Projets Fonctionnels participera à la transformation d'une application stratégique pour le Groupe; Les activités principales sont : 1/ Management de projets : o Analyse des besoins en lien avec nos clients internes (le « métier »). o Rédaction des spécifications fonctionnelles. o Définition des plannings et des ressources. o Alimentation du backlog. o Rédaction des users stories et des critères d'acceptance liés. o Suivi, documentation, participation à la résolution de problèmes, paramétrage. 2/ Intégration avec les autres systèmes IT (CRM, ERP...) sur les domaines confiés

De formation supérieure Bac 4+ en informatique / systèmes d'information, vous avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire. • Le poste demande à la fois de grandes capacités d'écoute et d'apprentissage, mais aussi d'analyse et de relationnel. • Curiosité pour les approches novatrices, capacité à se les approprier et à les partager en interne. • Capacité de conceptualisation, de simplification et d'aisance relationnelle pour communiquer à des interlocuteurs non IT. • Grande rigueur dans les méthodes de travail indispensable. • Connaissance des méthodes d'innovation et d'idéation (agilité, design thinking, …). • Anglais. LANGAGES : REST API, Web Services, Java, Javascript, XML API MANAGEMENT : SNAPLOGIC GESTION DE PROJET : Orchestra, gitlab GESTION DE BASE DE DONNÉES : SQL/Oracle METHODOLOGIE : AGILE SCRUM, Cycle en V
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

EBE-2026 DR-2026/0060-1847 - Assistant(e) Commercial(e) L'Oreal H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:32:40 Z

Function : Sales/Commercial Fragrances
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et appréciez les environnements dynamiques et internationaux ? Rejoignez notre équipe commerciale au sein d'un acteur majeur de la parfumerie ! En collaboration étroite avec la responsable Coordination Commerciale Compte Global, vos missions principales seront : - Coordination avec tous services MANE nécessaires pour traitement des demandes clients - Réalisation et suivi des tableaux de bord nécessaires - Préparation et suivi des envois clients - Participation à l'organisation des rendez-vous client - Support possible au Sales Manager pour suivi du chiffre d'affaires et ses prévisions - Application des procédures GPMS et autres et des business rules - Application de la stratégie commerciale BU L'Oréal, en respectant une stricte confidentialité et en priorisant les actions et projets - Veille à la bonne prise en compte et coordination des demandes clients. Vous travaillerez sur GPMS, les logiciels MANE et PowerBI. CDD 6 mois.

- Formation supérieure (Bac +2 minimum) en commerce, gestion ou marketing. - Expérience minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire : coordination commerciale, gestion de projets ou support aux ventes, dans le milieu de la parfumerie, ou sur le compte L'Oreal. - Une connaissance ou un intérêt pour le secteur de la parfumerie ou des - La gestion et suivi opérationnel du clien-clé. - Support des Sales Managers BU L'Oréal EMEA CGF, dans toutes les actions entreprises afin de gagner de nouvelles affaires et maintenir les existantes. Vos activités et responsabilités seront les suivantes : - Enregistrement et suivi des demandes clients et projets, réalisation de toutes les saisies nécessaires dans GPMS - Suivi des prix de vente - Communication avec le client et traitement de leurs demandes cosmétiques. - Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Outlook, PowerPoint. - Excellentes qualités relationnelles, organisation, rigueur, bon relationnel, implication, autonomie, communication, priorisation, travail en équipe, bonne gestion du stress, force de proposition - Bon niveau d'anglais requis à l'écrit comme à l'oral (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux) - Niveau C1.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-CR2-1919 - Responsable Marketing Ingrédients Junior H/F

Thu, 16 Jul 2026 07:44:18 Z

Function : Marketing/Marketing Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Intégré(e) au sein du service Marketing Ingrédients, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des divisions Ingrédients, Arômes et Parfumerie. Vous contribuez activement au développement et à la promotion de notre offre Ingrédients à travers la création de supports marketing, la communication digitale, l'organisation d'événements et le développement d'outils d'aide à la vente. Vos principales missions : - Être l'interlocuteur privilégié des équipes Ingrédients, mais également des divisions Parfumerie et Arômes, pour l'ensemble des supports marketing liés aux Ingrédients. - Développer, si nécessaire, des supports spécifiques répondant aux besoins de nos clients. - Déployer le plan de communication annuel Ingrédients (print et digital) : création de publicités, rédaction d'articles, conception de visuels et suivi du calendrier éditorial afin de garantir le respect des échéances. - Assurer l'animation et le développement de nos communautés sur les réseaux sociaux (principalement LinkedIn et Instagram) en créant des contenus adaptés. - Créer et mettre à jour les fiches produits. - Mettre à jour le catalogue Ingrédients (contenu, design et diffusion) en collaboration avec les Product Managers. - Animer et faire évoluer l'intranet du service (SharePoint). Participer à la création des outils d'aide à la vente et aux lancements produits : - Participer aux brainstormings créatifs et à la recherche d'iconographies et de messages clés. - Concevoir les supports de communication : présentations, coffrets échantillons, livrets, flyers... - Participer à la création de contenus vidéo autour des matières premières (brief agence, organisation des tournages, storytelling). Participer à la promotion des Ingrédients : - Contribuer aux présentations Ingrédients en interne. - Participer à l'organisation des salons professionnels (3 par an en moyenne) : - Concevoir le stand (thématique, sélection des ingrédients, applications, mise en scène). - Assurer la coordination avec les différents prestataires (graphistes, standistes, imprimeurs, organisateurs...). - Développer les applications en partenariat avec les équipes des laboratoires Arômes et Parfumerie. - Concevoir les supports de communication liés aux événements : invitations, présentations, insertions presse, dossiers de presse, publications sur les réseaux sociaux. - Présenter nos innovations et nos ingrédients aux visiteurs sur le stand. - Assurer une veille concurrentielle en collectant, analysant et partageant les informations marché ainsi que les analyses des produits concurrents auprès de l'équipe Ingrédients.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement transverse vous amenant à collaborer avec des interlocuteurs variés (Réglementaire, Achats, Laboratoires, Parfumeurs, Aromaticiens...), aussi bien en interne qu'à l'externe. Vos qualités : - Motivation, curiosité et dynamisme. - Intérêt marqué pour les ingrédients (process, sourcing, applications...). - Sens du résultat. - Esprit d'équipe. - Rigueur, organisation et réactivité. - Autonomie et proactivité. - Créativité et sens de l'esthétique. - Excellentes qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral, notamment en anglais. - Aisance relationnelle. Compétences et qualifications : - Formation Bac +4/+5 de type École de Commerce avec une spécialisation Marketing/Communication ou École d'Ingénieur avec spécialisation Marketing. - Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral. - Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique (PowerPoint, Canva...). - Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du Community Management. - Une première expérience dans l'industrie des Arômes, des Parfums ou des Spécialités Chimiques serait un véritable atout. Ce poste est fait pour vous si... Vous souhaitez rejoindre le leader français de l'industrie des parfums et des arômes et évoluer au sein d'une entreprise familiale reconnue à l'international. Vous recherchez un environnement dynamique, entrepreneurial et stimulant. Vous souhaitez vous investir dans une équipe en plein développement et contribuer activement à la croissance du Business Ingrédients. Vous aimez travailler en mode projet et collaborer avec des équipes multiculturelles, notamment à l'international. Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez le goût du travail bien fait.
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026 - TRI -1886 - Analyste Contrôle Qualité (Chimie Analytique) H/F

Wed, 15 Jul 2026 14:40:25 Z

Function : Analytical, Quality Control/Quality Control
Contract : Permanent contract
Position description :
En soutien du coordinateur analytique (responsable fonctionnel), au sein du laboratoire contrôle qualité analytique, vos principales activités consisteront à : - Développer, optimiser et valider les méthodes analytiques dans le respect de la réglementation. Ceci implique : • Une immersion dans les équipes • L'établissement d'un plan de validation : définir la stratégie, établir un planning, rédiger un plan et un protocole de validation, inclure les équipes à sa mise en œuvre. • La mise au point des essais analytiques : Organiser, suivre et participer à la planification des essais au laboratoire, contrôler la mise en œuvre de la validation, signaler et résoudre les problèmes rencontrés lors des essais, gérer les tests sous-traités, retraiter les acquisitions et les incorporer dans un travail statistique. • La rédaction d'un rapport de validation dans les délais impartis. - Contribuer aux projets impliquant la réglementation analytique - Participer aux audits ; assister le coordinateur analytique dans l'analyse des écarts, puis proposer et suivre les actions correctives auprès des services concernés. - Prendre part aux réunions pharma en tant qu'équipier validation. - Répondre à divers interlocuteurs, participer aux réunions internes et aux réunions clients, relatives aux différents projets. - Assurer la réalisation technique et scientifique des travaux analytiques confiés. - Mettre en œuvre ses compétences scientifiques en physico-chimie, en chromatographie (HPLC, GC…), spectrométrie (GC-MS, IR et UV) et RMN. - Participer à la mise à jour documentaire : procédures, protocoles et rapports. - Réaliser une veille scientifique sur des projets ponctuels et à moyen terme. - Piloter divers projets complexes et requêtes spécifiques à la demande de la coordinatrice analytique et du responsable AQC ; en lien avec le secteur d'activité de l'entreprise. - Participer activement à la vie du laboratoire et a son amélioration continue. - Animer et coordonner les activités de stagiaires et/ou d'apprentis. Cela dans le respect des bonnes pratiques de laboratoire et BPF, des procédures Qualités, Environnementales et Analytiques. Horaires: journée Site: ND Attractivité du poste et de l'entreprise : - Mane est un leader français de l'industrie Arome Parfum. - Fort investissement dans l'innovation. - Prime de participation, 13ème mois, avantages CSE. - Diversité des produits à analyser et des problématiques rencontrées (poste pour partie en chimie analytique pharmaceutique). - Poste complet avec plusieurs facettes techniques ainsi que de nombreux interlocuteurs (production, achats, recherche, assurance qualité, législation, aromaticiens). - Evoluer dans une équipe jeune et dynamique. - Télétravail possible selon la mission effectuée. Mane est signataire du pacte mondial sur la diversité et conduit une politique e faveur des personnes en situation de hand

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en chimie et/ou d'un master en chimie analytique, et disposez d'une expérience en développement et validation de méthodes analytiques. Vous êtes à l'aise avec la chromatographie gazeuse, la chromatographie liquide, et les techniques physico-chimiques, dans l'industrie pharmaceutique, des arômes et des parfums. Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques nécessaires à l'exploitation des résultats et vous êtes à l'aise avec les statistiques appliquées à la chimie analytique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie, votre esprit d'analyse et de synthèse, et vous savez vous adapter à de nouvelles situations. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe seront des atouts supplémentaires pour vous épanouir dans ce poste. Compétences linguistiques : Anglais niveau B2

2026-KDH-1917 - Director Fragrances Nigeria H/F

Wed, 15 Jul 2026 08:19:31 Z

Function : Sales/Commercial Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
MAIN PURPOSE OF JOB: To lead the commercial activities of the Fragrances Consumer Goods division in the Nigerian market, ensuring profitable growth and the sustainable development of sales. The role also acts as a key link between the Nigerian team and regional management, supporting people-related and administrative matters in close collaboration with the Director Fragrances Sub-Saharan Africa. SCOPE OF JOB Customer Centricity Sales Management •Drive sales and business development for V. MANE FILS Nigeria under the supervision of the Director for the West African market. •Be accountable for achieving the country sales budget. •Translate the regional plan into a country-specific commercial strategy and define a local strategic plan for validation by Regional Management. •Implement and monitor the commercial strategy, ensuring that the required resources are in place to achieve objectives and identifying gaps where necessary. •Focus on key growth priorities, including must-win projects, talent recruitment, employee development, prospecting for new business opportunities, forecast accuracy, and follow-up on overdue receivables. •Lead and coordinate major projects in Nigeria in collaboration with the relevant Category Manager. •Manage communication within the local market. •Provide the regional / EMEA structure and Category Managers with all relevant market information, including customer, competitor, and product insights. •Develop a sustainable business in the market in line with company guidelines. •Identify and secure new business opportunities aligned with strategic plans, and escalate opportunities that fall outside the agreed plan to management. •Actively support the Global Accounts organisation in the market. •Actively support distributors and agents in the market. •Build and maintain strong relationships with key local customers. •Report results and analyses to regional management on a weekly and monthly basis. Independence (Finance) •Monitor overdue debtors and contribute to the setting of credit policies in line with direct management guidance, company policies, and procedures. •Ensure compliance with corporate rules, including environment, ethics, and best practices. •Manage the expense budget in line with regional management guidelines and MANE best practices. •Support administrative and financial processes in coordination with the Fragrance Director Sub-Saharan Africa.

VALUES, ETHICS & PERSONAL ATTRIBUTES •Ability to operate in a privately owned and managed entity •Ethically driven to achieve business results. •Focus on sustainability to ensure business continuity. •Strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels within the organisation. •Must be able to work independently and as part of a team organisation and collaborate across the business. •Ability to work under pressure and make good decisions in pressurised situations. •Ability to hold all employees accountable to deliver on their required outputs. •A good communicator with the ability to read and write in English. •Upholds the company´s values, rules, and policies and lives the MANE Way: Passionate about our customers' needs, operating with a family culture of respect and trust, and maintaining the highest ethical standards within a professionally managed business environment. QUALIFICATIONS & SKILLS LEVEL •Business School qualification or Master's Degree in Business, Management, or a related field. •Minimum of 7 years' experience in International Business Development within FMCG, either in a brand-owner environment or a Fragrance house. •Good knowledge of the FMCG market. •Strong knowledge of the Nigerian market. •Frequent local and international business travel is required. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS Kelly.HENDRICKS@mane.com

2026-GTF-1733 - Responsable Domaine Pricing H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:01:54 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de l'implémentation et du déploiement de nouvelles applications pour les équipes Ventes et Marketing , V.MANE Fils recherche un Responsable de Domaine Pricing. Au sein de la DSI et rattaché au Responsable du Centre de Compétences Ventes et Marketing, le Responsable de Domaine Pricing est responsable de la gestion, de l'évolution et de la performance des solutions de pricing, en particulier PROS CPQ. 1. Responsable applications Pricing (PROS CPQ) -Porter la vision produit des solutions de pricing et en particulier de PROS CPQ -Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (Pricing, Ventes, Finance, Marketing) et techniques (IT). -Conduit les activités relatives au design des solutions et veille à leur cohérence en collaboration avec les autres domaines. -Définir et maintenir la roadmap d'évolution des solutions pricing -Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation -Piloter le Build des évolutions (Planification et pilotage des projets d'évolutions) -Piloter le partenaire intégrateur et gérer la relation avec les éditeurs. -Garantir l'alignement des solutions avec la stratégie pricing et les objectifs business -Valider les livrables et assurer la recette fonctionnelle et technique 2. Administrateur Système – Support et MCO -Assurer l'administration centrale fonctionnelle et technique de PROS CPQ -Réaliser tout ou partie des actions de paramétrage nécessaires lors des activités de Build projet. -Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des solutions pricing -Gérer le support de niveau 2-3 (incidents, anomalies, demandes d'ajustement) -Superviser les performances, la disponibilité et la sécurité des environnements -Piloter les montées de version, correctifs et évolutions techniques -Documenter les procédures, paramétrages et bonnes pratiques 3. Contributeur au déploiement des solutions Pricing -Conduire les actions nécessaires au déploiement de PROS CPQ (nouveaux pays, nouvelles entités, nouveaux usages) -Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, intégrateurs, éditeur PROS -Définir et suivre les plannings, budgets, risques et dépendances -En collaboration avec les équipes Programmes, organiser et conduire les phases de gap analysis, configuration, tests et formation -Assurer la communication projet et le reporting auprès des parties prenantes -Garantir la qualité, les délais et l'adoption utilisateur -Assurer la mise en exploitation notamment par la rédaction du dossier d'exploitation, la formation des contributeurs aux activités de support ( Key Users, IT locaux, ...)

-Formation supérieure (Bac +5) en informatique, ingénierie ou école de commerce (dans ce cas le parcours du candidat doit lui avoir permis de développer de solides compétences techniques) -Expérience effective dans un rôle de responsable d'application (Product owner, Product manager ...) -Expérience souhaitée sur des solutions CPQ / Pricing, idéalement PROS CPQ -Expérience en environnement international appréciée Compétences fonctionnelles : -Expertise des processus de pricing, quoting et vente -Forte compréhension des enjeux business et commerciaux -Expérience confirmée en Product Ownership Compétences techniques: -Connaissance de solutions de CPQ idéalement PROS CPQ (paramétrage, règles, workflows, intégrations) -Connaissance des solutions Salesforce (Sales cloud) -Connaissance des architectures SI, interfaces (API, flux, CRM/ERP) -Notions d'administration applicative et environnement Cloud -Un bon niveau d'anglais sera requis , une partie des activités se faisant exclusivement dans cette langue. Le poste est basé au Bar-sur-Loup (06), des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1906 - Chef de Projet Data Integration Senior H/F

Mon, 13 Jul 2026 08:35:34 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous prenez en main la gouvernance, la conception et la réalisation des projets stratégiques d'intégration de données et de migration applicative. Vous agissez en tant que référent technique, méthodologique et organisationnel pour l'ensemble des sujets d'intégration, et jouez un rôle clé dans la définition des standards, l'alignement stratégique et la montée en maturité du groupe sur la data integration. Missions principales : 1/ Vision stratégique & alignement • Contribuer à la définition de la stratégie d'intégration de données et à la feuille de route du domaine, en lien étroit avec le service Architecture & IT Data. • Garantir la cohérence des choix technologiques et organisationnels avec les objectifs business et la roadmap de transformation digitale. 2/ Gouvernance & excellence opérationnelle • Piloter l'ensemble du portefeuille de projets d'intégration : priorisation, planification, allocation des ressources, gestion des risques et reporting exécutif. • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en matière d'intégration de données, en conformité avec les exigences réglementaires (sécurité, confidentialité, GDPR, etc.). • Superviser la qualité, la performance et la sécurité des flux de données entre les applications et les plateformes (SAP S4, ECC, PLM, Salesforce, Flexnet, etc.). 3/ Leadership technique & innovation • Être le référent technique sur les architectures d'intégration : patterns, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic), solutions cloud et data streaming (Kafka, Airflow, Spark…). • Challenger les solutions proposées, accompagner la montée en compétences des équipes, promouvoir l'innovation et l'amélioration continue. • Assurer une veille active sur les tendances et technologies d'intégration et proposer des axes d'évolution. 4/ Pilotage et coordination transverse • Coordonner les équipes techniques internes et externes, y compris des intégrateurs ou partenaires internationaux, sans lien hiérarchique direct. • Fédérer les parties prenantes IT, métiers et externes autour des enjeux d'intégration, en animant les comités de pilotage, ateliers de conception, et communautés de pratiques. • Accompagner la conduite du changement, la communication et la formation auprès des utilisateurs et contributeurs. 5/ Gestion du portefeuille et reporting • Suivre et piloter les KPI d'intégration, assurer un reporting régulier et structuré à la direction. • Gérer les dépendances, les arbitrages et les priorités entre les différents projets, dans une logique de création de valeur et d'optimisation des ressources.

Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation Data ou informatique. Expérience confirmée de management hiérarchique d'équipes (recrutement, évaluation, développement des compétences, accompagnement au quotidien) et plus de 8 ans en data integration, dont pilotage de projets stratégiques et internationaux, idéalement dans un grand groupe ou cabinet de conseil Expertise patterns d'intégration, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic ou équivalent), cloud, data streaming (Kafka, Airflow, Spark…) Maîtrise des standards de sécurité, conformité, gouvernance de la donnée (GDPR, SOX, etc.) Maîtrise de la gestion de portefeuille de projets, méthodes Agile/Scrum, Cycle en V, certification PMP, Prince2 ou équivalent Leadership transversal, capacité à fédérer, influencer et accompagner la montée en compétences des équipes et des partenaires Vision stratégique, orientation résultats, capacité à piloter des transformations complexes, excellentes qualités d'analyse, de synthèse, de communication et de diplomatie Français et anglais courant indispensable (animation de réunions, documentation, reporting international)
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1897 - Chef de Projet Data Integration H/F

Mon, 13 Jul 2026 08:35:15 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous pilotez des projets stratégiques d'intégration et de migration de données, en interface avec les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes. Vous intervenez sur la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de pipelines et d'interfaces d'intégration, dans un environnement hybride (cloud et on-premise). Vous êtes également garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité des flux de données. Missions principales : • Conception & Architecture - Participer à la conception, l'architecture et l'intégration des solutions d'intégration et de migration de données. - Challenger et valider les architectures de flux, les choix de patterns d'intégration et les solutions EAI, ETL, IPAAS (Snaplogic). - Pilotage de projets - Élaborer et suivre le déploiement des interfaces en collaboration avec les programmes Digitaux, Optima et Mapple. - Planifier, piloter et coordonner le projet de migration de l'ESB actuel (SAP PO) vers la future plateforme d'intégration (Snaplogic). - Gérer plusieurs projets en parallèle, en priorisant selon la valeur business et les ressources disponibles. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), assurer un reporting structuré auprès du management. • Gestion opérationnelle & coordination - Coordonner les équipes techniques internes et externes, sans lien hiérarchique direct, ainsi que les parties prenantes métiers dans toutes les phases du projet (analyse, conception, développement, tests, déploiement). - Animer les comités projet, gérer les risques, les dépendances et les synergies entre projets. - Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et des équipes. • Gouvernance & conformité - Élaborer et mettre en œuvre des bonnes pratiques en data integration et migration. - Assurer la conformité aux réglementations sur la protection des données et la sécurité (en lien avec le DPO). - Veiller à la documentation des processus et à la capitalisation des bonnes pratiques (REX, amélioration continue). • Innovation & veille - Surveiller les tendances du marché, évaluer les nouvelles technologies d'intégration (API Management, microservices, cloud integration, IA, etc.). - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus d'intégration et anticiper les évolutions du SI.

Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation Data ou informatique. 3 à 5 ans minimum dans l'intégration de données (conception, développement, tests, déploiement), idéalement en environnement international ou dans un grand groupe. • Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de transformation et d'intégration de données, patterns d'intégration, API management. - Expérience significative sur une plateforme d'intégration (idéalement Snaplogic, ou autre IPAAS/ETL/EAI). - Connaissance de Kafka, Airflow, Spark, ou technologies équivalentes. - Pratique d'environnements hybrides (cloud/on-premise). - Compréhension des enjeux de sécurité, de confidentialité et de gouvernance des données. • Méthodologie & certifications : - Maîtrise de la gestion de projet (Agile/Scrum, Cycle en V). - Certification PMP, Prince2, Scrum Master ou Product Owner appréciée. • Leadership & soft skills : - Leadership transversal, capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique. - Excellentes qualités de communication, d'écoute, d'analyse et de coopération. - Capacité à comprendre et analyser les besoins client, évaluer la qualité des données, construire des plans de migration. - Force de proposition, orientation résultats, autonomie et rigueur. • Langues : - Français courant - Anglais courant indispensable (écrit et oral : animation de réunions, documentation, interaction avec équipes internationales)
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-DFE-1913 - Magasinier / Cariste H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:48:28 Z

Function : Transport and Logistics/Supply Chain
Contract : Permanent contract
Position description :
Les principales activités et responsabilités du poste sont : - Chargé(e) de faire des réceptions, de réaliser les inventaires, de préparer les commandes pour expédition selon mode opératoire défini, de vérifier la conformité des Emballages. - Conduit un engin de manutention à conducteur porté dans le cadre d'opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage/déstockage, enlèvement de charges, selon les procédures qualité et environnementales, les règles de sécurité et les impératifs de délais. - Peut effectuer d'autres opérations liées au fonctionnement d'un entrepôt. Cette liste est non exhaustive. Horaire de journée.

Candidat motivé, bon esprit d'équipe, engagé. CACES 1-3 requis Connaissance en outils informatique indispensable
Minimum level of education required : 2. Graduate

2026-KDH-1898 - Marketing and Consumer Insights Manager H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:55:14 Z

Function : Marketing/Consumer Insight Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
PURPOSE OF JOB: •Strategic management of the marketing function for Mane Southern and Eastern Africa. •Oversee management of marketing assistant and cost centre management. •Spotlight market, consumer, and product knowledge assimilation to: •Drive innovation through market understanding by defining the trends and gaps to realize the annual targets •Manage and compile customer insight data and presentations to support business and growth •Support business development opportunities with market insights within key countries identified in the sales region. •Support strategic initiatives and objectives SCOPE OF JOB: Independence (Finance) •Contribute to reach our Sales budget objective •Collaborate to define Marketing and customer insights budget – South & East Africa Region •Respect Marketing and Customer insights budget •Support, in collaboration with Sales Team, management of participation in association & sponsorships actions as well as special events with defined partners & clients Customer Centricity •Drive and contribute to the strategic plan with the commercial team •Work with commercial team to drive collaborative key account plans •Prepare focused key customer business case presentations in conjunction with Commercial team •Support and contribute to different Business pipelines in collaboration with Sales, FDM & Marketing Team members, different EMEA Fragrance Categories & R&D •Provide insight into market solutions to establish business potential and drive profitability for customers •In conjunction with technical, FDM and sales team, develop plans for launching new concepts/products and provide launch support •Knowledge base development through market research determining customers' needs, preferences and also final consumers' needs •Support and manage consumer and multi-country customer research projects directly to support the strategic focus •Manage external research suppliers in order to implement the range of methodologies and geographies in the region •Participate in the international network of consumer research managers sharing know-how and collaborate on international projects •Build a local and international research network •Support and contribute to Customer surveys to determine the customer expectations & satisfaction •Support participation to and organization of Local/Regional fairs/events People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. Marketing And Consumer Insights •Understand marketplace trends •Support our MANE Sales Strategy and our Market Must Win Battles •Interact on daily basis with Sales and R&D Depts •Lead strategic trends/research that translates into real-time business opportunities to support pipeline •Analyse the market, customer diagnostics and makes recommendations to Sales Team •Follow international trends and make local recommendations

•Marketing Management Qualification •Plus: At least 5 years in a strategic position with exposure to market research, innovation and new product development •Presentation and customer interaction experience on senior management level •Understanding of research methodologies adapted to culture, region, and country experience. •Network base of marketeers and consumer researchers internationally •Experience in managing Consumer insights studies and tools: Euromonitor, Mintel, Nielsen data •Business tools management: Sales Dashboards, CRM (MAPLE) •People management •Networks (internal & external) Management •Communication and presentation skills •Willingness to travel throughout our SSA Region and abroad when needed, aligned with Business needs All applications should be sent via email to Kelly Hendricks at kelly.hendricks@mane.com

2026-XOY-1895 - Responsable Marketing Fine Fragrance & Trends H/F

Wed, 24 Jun 2026 06:18:23 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un environnement B2C fortement concurrentiel et orienté innovation, MANE souhaite renforcer son organisation marketing en EMEA et accélérer la croissance de ses activités Fragrance auprès de ses clients Consumer Goods (Home Care, Beauty Care, FF, etc.). Le Responsable Marketing Fine Fragrance & Trends joue un rôle central de chef d'orchestre entre la stratégie marketing, les équipes internes du siège, les filiales régionales et les clients, en transformant les insights consommateurs en propositions créatives, techniques et business différenciantes. Responsabilités clés 1. Stratégie marketing Consumer Goods • Construire le plan d'actions marketing de la catégorie en cohérence avec la stratégie globale • Identifier les tendances marché (macro et micro), insights consommateurs et opportunités business clés • Anticiper les évolutions du marché • S'assurer de la cohérence régionale en échangeant régulièrement avec les homologues en filiales sur les initiatives marketing de l'année afin de nourrir le plan marketing stratégique • Favoriser les échanges cross-catégories • Développer des solutions de valeurs pour les clients FCG • Assurer la responsabilité des recommandations marketing présentées aux grands comptes ainsi que les présentations cross-catégorie (alignés avec lead FDM et CI) 2. Consumer & Market Insights • Suivre et analyser les tendances : o Consommateurs o Olfactives & gustatives • Traduire les insights en briefs stratégiques pour les équipes création, techniques et business 3. Innovation & plateformes • Identifier et piloter les plateformes tendances fragrance • Etre force de proposition auprès des équipes R&I pour définir le pipeline innovation • Participer activement à la mise en place de nouveaux outils à valeur ajoutée (IA, interfaces web, …) • Superviser les lancements de concepts et technologies 4. Support commercial & clients clés • Être un business partner stratégique des équipes Sales EMEA • Soutenir les clients FCG stratégiques (storytelling, workshops, core-lists,…) • Co-construire avec les équipes création et R&D des concepts olfactifs à fort impact 5. Activation & communication • Superviser les contenus marketing de son équipe: o Concepts clients o Harmonisation et cohérence des supports cross segments o Storytelling (parfums, valeurs, ingrédients & technologies) • Piloter la présence lors de salons, événements clients et plateformes digitales • Partager les best practices 6. Leadership & gouvernance • Encadrer, animer, fédérer et développer une équipe marketing • Fixer les objectifs, définir les KPIs, prioriser les actions et accompagner la montée en compétences • Favoriser la collaboration transverse avec les équipes Sales, Création, R&D, Supply Chain, Ingredients & Flavors • Garantir le respect des délais, budgets et priorités business • Être moteur dans l'amélioration continue des process marketing

• Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université) • Sensibilité scientifique / technique appréciée • Français et Anglais courants Expérience • Min 10 ans d'expérience en marketing B2B ou B2B2C • Expérience confirmée en management d'équipe • Expérience solide dans l'industrie des parfums, cosmétiques, consumer goods ou ingrédients. Idéalement en Fine Fragrance • Forte exposition EMEA / multi-pays Compétences clés : • Solide expertise en marketing stratégique et opérationnel • Forte capacité à analyser et exploiter les insights consommateurs • Aptitude à anticiper les évolutions du marché • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires • Storytelling B2B orienté valeur client • Excellentes compétences en gestion de projets complexes • Aisance dans la relation client et les environnements multiculturels • Capacité à conjuguer créativité, rigueur et innovation • Forte orientation business & résultats
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-1795 - Assistant Parfumeur Fine Fragrance H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:23:28 Z

Function : Creation and Development/Creation Formulation Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Rejoignez MANE, leader mondial des Parfums et Arômes, première entreprise française indépendante reconnue pour sa créativité, son innovation, son engagement en faveur du développement durable, et sa promotion de la diversité et de l'inclusion. Avec une histoire familiale depuis 1871 et une présence dans 40 pays, MANE allie excellence et innovation à travers ses divisions Parfumerie, Arômes et Ingrédients. Nous offrons un environnement inclusif et stimulant où chacun peut s'épanouir, contribuer à des projets novateurs et explorer de nouveaux horizons olfactifs et gustatifs. Rejoignez nos 8 000 collaborateurs et façonnez un avenir durable avec nous. Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et appréciez le travail d'équipe ? Rejoignez notre équipe d'assistants parfumeurs au sein d'un acteur majeur de la parfumerie ! Vos missions : Assistance aux parfumeurs : -Peser les formules avec précision des parfumeurs ; -Gérer la collection des concentrés du parfumeur ; -Préparer les applications demandées par le parfumeur (alcoolique ou application) ; -Assistance aux autres parfumeurs. Gestion de la collection de matières premières : -Maintenir sa collection en adéquation avec les besoins des parfumeurs ; -S'assurer que les conditions de stockages sont respectées ; -Renouveler les produits de la collection en fonction de leur date de péremption. Sécurité & qualité : -Maintenir une stricte confidentialité sur les formules et sur toutes autres informations ; -Maintenir un environnement de travail et un équipement propre et bien ordonné ; -Respecter les règles de sécurité.

Vous avez suivi une formation en tant qu'Assistant Parfumeur (type ISIPCA, ASFO) ou bien en chimie. Vous avez une première expérience significative à un poste similaire en parfumerie. Vous avez une connaissance des matières premières utilisées en parfumerie et maitrisez la pesée. Vous êtes organisé, minutieux et appréciez le travail d'équipe.
Minimum level of education required : 2. Graduate

2026-ELR-1836 - Technicien maintenance TCE (Tous Corps d'Etat) H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:47:01 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Raison d'être du poste : Intervient comme Technicien de maintenance des installations hors production industrielle ND. Applique le cadre, la stratégie et les priorités définis par le responsable, et rend compte de l'avancement et des résultats de ses chantiers. Domaine d'expertise : Plomberie, maçonnerie, peinture, aménagement, VRD, électricité, métiers du bâtiment Missions Amélioration continue & Fiabilité - Améliorer durablement la performance des indicateurs opérationnels SMQDCE. - Rendre comptes des indicateurs de pilotage de la performance. - Se tenir au courant des dernières pratiques et concepts de gestion de production, économies d'énergie, hygiène, sécurité,… - Analyser les problèmes de fiabilité des équipements - Alimenter les plans de pérennité Diagnostic & dépannage des installations - Réaliser les diagnostics sur les installations - Organiser les dépannages afin de réduire les temps d'arrêts de production. Consignation des installations - Contrôler les procédures de consignations mécaniques pour le service et pour les intervenants extérieurs. Supervision de la maintenance interne - Arbitrer les demandes d'intervention avec le Responsable Maintenance - Assurer la bonne application du plan d'entretien Supervision de la maintenance externe - Superviser les travaux, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux, - Assurer les relations régulières avec les responsables des prestataires externes - Evaluer les prestations et les prestataires externes - Assurer la gestion des contrats (interface avec le chef de contrat du sous-traitant) - Le Responsable de Pôle traite les litiges après enquête technique. Gestion documentaire - Garantir la mise à disposition des dossiers technique des équipements et de leur mise à jour. - Etablir et maintenir à jour les listes des pièces de rechanges des installations du périmètre (mise à jour des plans et des nomenclatures usine) Planification des interventions - Anticiper et planifier les opérations de maintenance lors des arrêts d'unités

Bac +2 (technicien ou équivalent), Bac Pro Orientation résultats et rigueur dans le suivi des actions. Esprit d'analyse et de synthèse Maîtrise des outils GMAO, Pack Office Maîtrise Lecture des plans Connaissances en traitement d'eau, d'air
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-TRI-1891 - Technicien utilités H/F

Wed, 03 Jun 2026 09:58:55 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein du service maintenance, vos missions sont les suivantes : - Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations utilités en lien avec notre prestataire externe. - Assurer la surveillance et la conduite des équipements. (Chaufferie, groupes froids, tour aéroréfrigérantes, adoucisseurs, osmoseurs, CVC etc.) - Dépannages simples et effectuer des diagnostics sur installations ( changement de vannes, joints, fuites air, eau, vapeur etc..) - Réaliser les rondes quotidiennes et relever les paramètres de fonctionnement. (Qualité d'eau, température, débit etc.) - Réaliser des interventions de Maintenance corrective et préventive de son secteur. - Participer et suivre les entreprises de sous-traitance lors d'interventions sur site. - Prendre en charge de petits projets - Aider pour manipulation fréquentes de varibox et futs - Veiller à l'application des procédures qualité/sécurité, environnementale et énergétique du site.

- Bac Pro métiers techniques (Maintenance industriel, Plomberie/chauffage, génie climatique) - Première expérience souhaitée en exploitation ou Maintenance industrielle - Sens de l'observation, rigueur et réactivité FORMATION : Niveau bac, Bac Pro
Minimum level of education required : 2. Graduate

LCL SGEM-1843 - Technicien de Maintenance H/F

Fri, 29 May 2026 22:14:38 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Rattaché au Responsable Maintenance & Travaux Neufs Site du Site de Quéven, vous contribuez au maintien opérationnel des outils de productions et des utilités. Au quotidien vous participez de manière autonome ou en équipe aux opérations de maintenance préventive ainsi qu'aux interventions de maintenance curative dans de nombreux domaines (automatisme, électricité générale et de puissance, mécanique, fluides : eau, air et vapeurs, groupes froids positif & négatif, …).

Communiquant, pragmatique, et curieux, vous bénéficiez d'une expérience réussie de quelques années dans le domaine de la maintenance industrielle. Le secteur de l'agroalimentaire ou de la chimie serait un atout supplémentaire.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026- KHD-1883 - Commercial Assistant H/F

Fri, 29 May 2026 07:37:35 Z

Function : Sales/Commercial Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The position will provide: •Administrative support to the Commercial team (Key Account Managers) to participate in the performance of the Fragrance division's commercial activity and development, •General support and service to ensure that the office runs efficiently Scope of job: Customer Centricity -Support to Commercial Team •Create and update all commercial projects in the dedicated system. This includes (not exhaustively): o Project creation at reception of KAM briefs, o Requests for samples, o Requests for stability tests, o Requests for Pricelists, o Requests for technical and legal documentation to be provided to customers, o Entering Project and material feedback at the end of the life of the project. •Liaise with relevant parties (pricing, laboratory, evaluation teams, etc.) who will provide you with the necessary support when required over the project life cycle. •Create material supply requests to support the needs of the regional laboratory in Abidjan •Ensure that all system information is accurate at all times and updated when needed. •Generate new pricelists for our customers yearly. •Act as a superuser / key-user of GPMS for the SSA region o Participate into dedicated trainings o Train and support other GPMS users in the region when required. -Support to Fragrance Director •Good understanding of processes to provide effective support with proactivity. •Sense of accountability, •Liaise with relevant stakeholders to find sustainable solutions to challenges encountered •Work towards meeting set deadlines, while maintaining a good understanding of priorities. -Parcel Management •Act as the point of contact to Head Office for the reception of parcels and provide dispatch customs invoices when requested. •DHL / UPS: Prepare documentation for all parcels, track and communicate accordingly with parties concerned.

Values, Ethics & Personal Attributes: •Ability to operate in a privately owned and managed entity •Ethically driven to achieve business results. •Focus on sustainability to ensure business continuity. •Strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels within the organisation. •Must be able to work independently and as part of a team organisation and collaborate across the business. •Ability to work under pressure and make good decisions in pressurised situations. •A good communicator with the ability to read and write in English. •Upholds the company´s values, rules, and policies and lives the MANE Way: Passionate about our customers' needs, operating with a family culture of respect and trust, and maintaining the highest ethical standards within a professionally managed business environment. Qualifications & Skills Level: •Relevant tertiary qualification •Good knowledge of FMCG market •Professional english •+2 years relevant experience Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS Kelly.HENDRICKS@mane.com

2026 - DFE-1869 - Gestionnaire Transport H/F

Wed, 20 May 2026 09:56:55 Z

Function : Transport and Logistics/Supply Chain
Contract : Permanent contract
Position description :
Missions principales : • Organiser, planifier et anticiper les transports européens et internationaux (routier, maritime, aérien) depuis nos sites de productions ou plateformes logistiques vers nos clients et selon les termes du contrat et incoterms de vente • Commander auprès des transitaires et transporteurs référencés un transport de marchandises, lancer des appels d'offre si nécessaires, réserver les enlèvements et suivre les départs. • Etablir et contrôler les documents de transport nécessaires à l'expédition • Collaborer avec les prestataires logistiques, transporteurs, affréteurs, transitaires et douaniers. • Assurer le suivi des expéditions jusqu'à destination. Garantir la circulation des informations, communiquer et coordonner avec les services transverses concernés • Identifier et gérer les aléas transports (retards, avaries, pertes, etc.). Suivre les litiges et informer les services internes concernés. • Assurer la conformité réglementaire ADR, IATA et IMDG notamment pour le transport de matières dangereuses. Veiller au respect des règles douanières et commerciales internationales. • Veiller à l'efficience globale des expéditions et du service apporté aux clients. Horaires : journée

Candidat impliqué, rigoureux, volontaire, réactif et ayant un esprit d'équipe. Une expérience dans la gestion de transport multimodal, aisance informatique (Excel, Outlook, ERP /SAP, etc.). Formation/ Habilitation : De préférence : ADR, IATA, IMDG
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026 - NNR-1742 - Technicien Maintenance H/F

Wed, 20 May 2026 08:47:06 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements , de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluritechnologique, selon les règles de sécurité et la réglementation. Il peut effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements.. Missions principales : • Contrôle quotidien des installations • Maintenance préventive et curative • Suivi des sous-traitants • Suivi réglementaire des installations • Gestion du stock Risques associés : • Travail en hauteur • Travail sur équipement sous pression Les habilitations obligatoires : • Chaufferie : Conduite et exploitation d'une chaufferie • Sprinklage : Conduite d'une installation sprinklage • Production de froid : habilitation installation ammoniac • Habilitation nacelle • Habilitation Conduite chariots élévateurs cat. 1-3-5 Poste en équipes postées 2x8

Bac + 2 (BTS/DUT) en maintenance (mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique)
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree