RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : IT department, Research and Innovation

2026-BBL-1857 - Technicien R&D Fractionnement H/F

Wed, 03 Jun 2026 11:54:57 Z

Function : Research and Innovation/Technicien R&D
Contract : Permanent contract
Position description :
· Développer des extraits aromatiques naturels au niveau laboratoire et à partir d'équipements pilote, dans le respect des bonnes pratiques de Laboratoire, des procédures, et des normes de sécurité et d'environnement en vigueur, · Assurer le reporting des essais, la rédaction de compte rendu d'essais et l'enregistrement des données de développement dans les bases de données en place, · Caractériser les produits avec les outils analytiques disponibles au laboratoire, et assurer le suivi des analyses et évaluations organoleptiques des produits, · Participer aux transferts industriels des produits et procédés mis au point en collaboration avec les équipes, · Maintenir la propreté de la zone de travail et le bon état des équipements de laboratoire, · Être capable de travailler dans un milieu très interfacé, · Gérer les stocks du laboratoire, · Participer au processus d'amélioration continue des procédés et produits, · Effectuer des recherches documentaires, fournisseurs matières premières et équipements, · Contribuer à la mise en place, la rédaction et à la mise à jour de procédures, · Participer aux démarches RSE de l'Entreprise, · Participer aux démarches Hygiène et Sécurité de l'Entreprise, · Être acteur de la Food Safety Culture. Cette liste est non exhaustive.

· Titulaire d'un diplôme scientifique BAC +2/+3 dans les domaines de la chimie, la pharmaceutique, l'alimentaire, de la cosmétique, de l'extraction des produits naturels et/ou le génie des procédés. · Une première expérience dans l'industrie arômes et parfums en production et/ou en R&D serait un plus. · Un niveau A2 en anglais est demandé, · La maîtrise des outils informatique bureautique est demandée, Qualités requises : · Vous êtes méthodique, rigoureux, créatif et dynamique. A la fois autonome et capable de travailler en équipe, vous êtes adaptable, organisé et consciencieux dans votre travail. Vous faites preuve d'esprit pratique et d'une bonne organisation. · Vous êtes capables de travailler sur plusieurs projets en parallèle. · Vous aimez le travail de laboratoire, et vous êtes motivé par la résolution de problématiques techniques, · Vous savez être volontaire dans votre travail. Poste à pourvoir en septembre 2026
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-BBL-1858 - Ingénieur R&D Extrusion H/F

Wed, 20 May 2026 09:29:36 Z

Function : Research and Innovation/Technicien R&D
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de développement de nos activités et de renforcement de notre expertise technologique, nous recrutons un·e Ingénieur·e R&D Extrusion au sein de notre département Traitements Physiques Naturels. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'innovation continue et vise à accompagner le développement de technologies d'extrusion performantes, depuis la phase de conception jusqu'à l'industrialisation. Rattaché·e au Responsable du Département Traitements Physiques Naturels, vous intervenez sur des projets à forte valeur technologique : · Développer et optimiser des procédés d'extrusion innovants appliqués aux arômes et parfums, · Piloter des projets de développement R&D, de la faisabilité technique à la validation industrielle, · Élaborer et mettre en place des plans d'essais, protocoles et méthodes analytiques associées · Analyser les résultats (bilans matières/énergie, données analytiques, stabilité,…) et proposer des axes d'optimisation · Assurer le reporting, la rédaction de rapports techniques et la traçabilité des données R&D · Définir les critères de transposition d'échelle et assurer leur mise en œuvre, et apporter un support à l'industrialisation · Travailler en interface avec les équipes R&D, Production, Qualité, Réglementaire, Commerciales, ainsi qu'avec des partenaires externes · Contribuer à la veille technologique (scientifique, brevets, fournisseurs, équipements) et à la valorisation de la technologie extrusion · Réaliser des présentations techniques, ainsi que des formations internes et externes.

Formation et expérience : · Diplôme scientifique Bac +5 à Bac +8 (ingénieur ou doctorat) en chimie, extrusion et/ou génie des procédés · Expérience en recherche et développement en extrusion, et/ou en dimensionnement de procédés, · Maîtrise des outils d'analyse de données, statistiques et plans d'expériences, · Maîtrise du français et de l'anglais professionnel, · La connaissance de l'industrie arômes et parfums est un atout. Qualités requises : · Rigueur scientifique, esprit d'analyse et sens de l'innovation, · Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions techniques, · Posture de chef de projet, capable de piloter des projets R&D transverses, de fédérer les équipes, de prioriser et de communiquer efficacement, · Esprit de synthèse et excellentes compétences en communication technique, écrite et orale.
Minimum level of education required : 5. Doctorate

2026-GTF-1852 - Responsable BI, Analytics & Data Platform H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:18:33 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Le Responsable BI, Analytics & Data Platform pilote la transformation de la Business Intelligence chez MANE. Il supervise l'exploitation de SAP BW et Power BI, orchestre le décommissionnement de SAP BO, conduit la migration vers une data plateforme moderne (Microsoft Fabric/Databricks) et supervisera son exploitation. Il structure la gouvernance BI et garantit la qualité, la sécurité et la valorisation des données au service des métiers. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie BI en cohérence avec le programme de transformation digitale de MANE. • Piloter le décommissionnement de SAP BO et accompagner la transition vers la nouvelle plateforme. • Superviser et optimiser SAP BW et Power BI pendant la transition, puis la Data Platform une fois mise en place. • Piloter la migration vers la data plateforme cible (Microsoft Fabric, Databricks) : cadrage, architecture, gestion de projet, conduite du changement. • Structurer et animer la gouvernance BI : qualité, sécurité, conformité (RGPD), gestion des accès, documentation. • Manager l'équipe BI & Data Platform (e.g., Data Engineer, Data Modeler) : recrutement, développement des compétences, gestion des partenaires et prestataires. • Accompagner les métiers : recueil des besoins, co-construction de solutions BI, formation, support et acculturation data. • Industrialiser et automatiser les processus BI : automatisation des flux, CI/CD, DataOps, monitoring. • Assurer la veille technologique et l'innovation sur les outils et pratiques Analytics et Data. • Suivre et optimiser la performance BI, Analytics & Data Platform : adoption, qualité, performance, reporting d'activité, amélioration continue. • Intégrer les besoins des projets d'Intelligence Artificielle (IA) dans la conception et l'évolution de la Data Platform, et faciliter la mise à disposition de nouveaux data products adaptés aux besoins des équipes IA. Environnement technique : • Legacy : SAP BusinessObjects (SAP BO) à décommissionner • BI actuelle : SAP BW (back-end) + Power BI (data visualisation) • Cible : Data plateforme moderne (Microsoft Fabric, Databricks) + Power BI (Visualisation) • Automatisation & DataOps : monitoring, gestion des pipelines de données • DataOps cible : CI/CD, Data Orchestration

• Bac+5 (école d'ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data/IT) • 10 ans d'expérience minimum en BI/data, dont plusieurs années en management et conduite de projets complexes • Expérience significative sur Data Platform type Microsoft Fabric et/ou Databricks • Expérience réussie dans le décommissionnement d'outils legacy et migration vers des plateformes cloud/data modernes • Maîtrise de SAP BW, Power BI, Microsoft Fabric, Databricks • Leadership dans la structuration de la gouvernance BI et l'accompagnement au changement • Capacité à fédérer équipes IT et métiers autour de la transformation data • Anglais : Professionnel (Niveau C1), à l'écrit comme à l'oral (environnement international)
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1854 - Alternant(e) Assistant(e) Coordination & Support Opérationnel H/F

Mon, 20 Apr 2026 14:46:28 Z

Function : IT department/SAP
Contract : Work and Study program
Position description :
Au sein du service Global Business Operations Solutions (BOS), vous interviendrez en support des managers et des équipes sur les activités administratives et de coordination liées à la gestion des prestataires et au pilotage opérationnel. Vous évoluerez dans un environnement international, en interaction avec des équipes IT, métiers et fournisseurs externes. Missions principales: 1. Gestion des prestataires externes • Création et suivi des commandes dans SAP • Suivi administratif des contrats et renouvellements • Préparation des arrivées prestataires (accès, matériel, onboarding administratif) • Coordination avec les équipes internes (IT, RH, Finance) 2. Suivi des fournisseurs • Vérification et suivi des documents obligatoires (plan sécurité, NDA, contrats) • Suivi des commandes et relances si nécessaire • Mise à jour des tableaux de suivi fournisseurs • Contribution à la structuration des process de suivi 3. Support administratif & coordination • Organisation de réunions (planification, invitations, logistique) • Préparation de supports de réunions d'équipe • Rédaction de comptes-rendus si nécessaire • Mise à jour de tableaux de bord et documents de suivi

• Formation BTS / BUT / DUT en Gestion, Administration, GEA ou équivalent • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et esprit d'équipe • Autonomie et capacité à prioriser • Anglais professionnel (environnement international) La connaissance de SAP est un plus mais n'est pas obligatoire.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-GTF-1822 - Alternant(e) Ingénieur – PMO & Structuration des Pratiques SAP

Tue, 07 Apr 2026 12:56:01 Z

Function : IT department/SAP
Contract : Work and Study program
Position description :
Dans ce cadre, le Groupe déploie SAP au sein de ses sites à travers le monde. L'équipe Business Operations Solutions (BOS), au sein de la DSI, accompagne ces déploiements et fait évoluer en continu les outils, les méthodes et l'organisation. Rejoignez une équipe au cœur des déploiements SAP internationaux et contribuez concrètement à structurer les pratiques, animer les communautés et améliorer le pilotage des projets. Nous recherchons un(e) étudiant(e) ingénieur(e) en alternance pour contribuer à ces enjeux, à la croisée de la gestion de projet, de la structuration des pratiques et de l'amélioration de la performance. Au sein de l'équipe BOS, vous interviendrez dans un environnement international en forte évolution, en lien direct avec les déploiements SAP. Vous contribuerez à structurer les pratiques, faciliter l'accès à l'information et améliorer le pilotage des projets, en accompagnant à la fois les key-users SAP et les équipes projet. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Faire évoluer le portail SharePoint BOS (organisation des contenus, ergonomie, accessibilité) • Structurer et maintenir les supports (guides, procédures, documentation) • Participer à la communication autour des évolutions et des mises en production • Contribuer à l'animation des communautés key-users et chefs de projet : o diffusion des bonnes pratiques o mise à jour des supports méthodologiques o organisation de sessions d'échange et de partage • Accompagner le suivi des projets dans l'outil PPM (planning, avancement, charges…) • Analyser les indicateurs de performance (KPIs) et contribuer à leur fiabilisation • Identifier les écarts (délais, charges, priorités) et contribuer à leur suivi Objectif : renforcer la cohérence des pratiques, améliorer la circulation de l'information et fiabiliser le pilotage des projets dans un contexte de transformation continue.

• Étudiant(e) en école d'ingénieur (Bac+3 à Bac+5) • Intérêt pour les systèmes d'information et la gestion de projet • À l'aise avec les outils digitaux et la structuration de l'information • Esprit d'analyse, rigueur et bon relationnel • Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition • Anglais requis (environnement international)

2026-XOY-1762 - Responsable Cellule Transformation EMEA H/F

Wed, 25 Mar 2026 13:29:48 Z

Function : Research and Innovation/Fragrances CG
Contract : Permanent contract
Position description :
Le département Fragrance Innovation and Applied Research (FAIR) est organisé en trois équipes. La Fine Fragrance basée à Paris, les équipes Consumer Goods et la Cellule Innovation & Transformation basées à Bar-sur-Loup. Responsabilités principales : • Manager une équipe de 3 collaborateurs • Accompagner toutes les catégories FAIR (FF & CG) pour assurer le Support Revendications en Parfumerie, travailler sur la Performance Parfum, les projets Neurosciences & Emotions, les idées/concepts disruptifs incluant la Parfumerie Digitale • Gérer la Communication Scientifique Interne et Externe dédiée à l'Innovation Parfumerie, en collaboration avec les équipes Marketing et Communication • En collaboration avec les autres managers FAIR, exécuter les plans Innovation Parfumerie court, moyen et long terme (5 ans) ainsi que le pipeline de projets, conformément à la stratégie du Global Executive Board • Travailler sur le Développement de Nouveaux Produits (NPD) et gérer la Propriété Intellectuelle • Manager le Go To Market pour l'ensemble de l'équipe FAIR et garantir la bonne exécution et gestion de projet au sein de l'organisation • Participer et/ou piloter des initiatives FAIR au sein des différents comités Innovation MANE • Participer au réseau mondial d'Innovation du groupe MANE • Suivre les KPI afin de mesurer l'impact de l'innovation et de la transformation sur le business Parfumerie • Promouvoir les innovations MANE en EMEA via des présentations, conférences, visites clients, séminaires, publications scientifiques, communiqués de presse… • Mettre en œuvre et piloter l'Open Innovation pour l'équipe FAIR

-Doté au minimum de 15 à 20 ans d'expérience dans l'industrie de la parfumerie, incluant des postes en R&D et Innovation avec références en management d'équipe et de projet -De formation Ingénieur, Master en Sciences ou Doctorat en Chimie, Biochimie, Pharmacie, Formulation ou expérience professionnelle significative équivalente dans l'industrie de la parfumerie. Un Executive Master en Management de l'Innovation serait un atout majeur. -Excellentes compétences en communication, avec des facilités dans la prise de parole en public. -Maîtrise du français et de l'anglais, idéalement avec une expérience professionnelle internationale. -Un profile Expert en Technologies Parfum, doté d'un Esprit Créatif, orienté Data, Team Player et Facilitateur Projet, sera fortement valorisé pour ce poste.
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1733 - Responsable Domaine Pricing H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:08:02 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de l'implémentation et du déploiement de nouvelles applications pour les équipes Ventes et Marketing , V.MANE Fils recherche un Responsable de Domaine Pricing. Au sein de la DSI et rattaché au Responsable du Centre de Compétences Ventes et Marketing, le Responsable de Domaine Pricing est responsable de la gestion, de l'évolution et de la performance des solutions de pricing, en particulier PROS CPQ. 1. Responsable applications Pricing (PROS CPQ) -Porter la vision produit des solutions de pricing et en particulier de PROS CPQ -Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (Pricing, Ventes, Finance, Marketing) et techniques (IT). -Conduit les activités relatives au design des solutions et veille à leur cohérence en collaboration avec les autres domaines. -Définir et maintenir la roadmap d'évolution des solutions pricing -Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation -Piloter le Build des évolutions (Planification et pilotage des projets d'évolutions) -Piloter le partenaire intégrateur et gérer la relation avec les éditeurs. -Garantir l'alignement des solutions avec la stratégie pricing et les objectifs business -Valider les livrables et assurer la recette fonctionnelle et technique 2. Administrateur Système – Support et MCO -Assurer l'administration centrale fonctionnelle et technique de PROS CPQ -Réaliser tout ou partie des actions de paramétrage nécessaires lors des activités de Build projet. -Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des solutions pricing -Gérer le support de niveau 2-3 (incidents, anomalies, demandes d'ajustement) -Superviser les performances, la disponibilité et la sécurité des environnements -Piloter les montées de version, correctifs et évolutions techniques -Documenter les procédures, paramétrages et bonnes pratiques 3. Contributeur au déploiement des solutions Pricing -Conduire les actions nécessaires au déploiement de PROS CPQ (nouveaux pays, nouvelles entités, nouveaux usages) -Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, intégrateurs, éditeur PROS -Définir et suivre les plannings, budgets, risques et dépendances -En collaboration avec les équipes Programmes, organiser et conduire les phases de gap analysis, configuration, tests et formation -Assurer la communication projet et le reporting auprès des parties prenantes -Garantir la qualité, les délais et l'adoption utilisateur -Assurer la mise en exploitation notamment par la rédaction du dossier d'exploitation, la formation des contributeurs aux activités de support ( Key Users, IT locaux, ...)

-Formation supérieure (Bac +5) en informatique, ingénierie ou école de commerce (dans ce cas le parcours du candidat doit lui avoir permis de développer de solides compétences techniques) -Expérience effective dans un rôle de responsable d'application (Product owner, Product manager ...) -Expérience souhaitée sur des solutions CPQ / Pricing, idéalement PROS CPQ -Expérience en environnement international appréciée Compétences fonctionnelles : -Expertise des processus de pricing, quoting et vente -Forte compréhension des enjeux business et commerciaux -Expérience confirmée en Product Ownership Compétences techniques: -Connaissance de solutions de CPQ idéalement PROS CPQ (paramétrage, règles, workflows, intégrations) -Connaissance des solutions Salesforce (Sales cloud) -Connaissance des architectures SI, interfaces (API, flux, CRM/ERP) -Notions d'administration applicative et environnement Cloud -Un bon niveau d'anglais sera requis , une partie des activités se faisant exclusivement dans cette langue. Le poste est basé au Bar-sur-Loup (06), des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1755 - Expert Solutions SAP Finance e-Invoicing/e-Reporting H/F

Thu, 05 Mar 2026 10:09:09 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte d'évolution continue des réglementations fiscales et de digitalisation des processus Finance, notre groupe international renforce son équipe IT Finance et recrute un Référent E-Invoicing & E-Reporting. Vous interviendrez comme expert de référence sur les sujets de facturation électronique et de reporting fiscal, en accompagnant les entités du groupe dans la mise en conformité et l'optimisation de leurs flux Finance. Rattaché(e) à l'équipe BOS (Business Operations Solutions) Finance, vous occuperez un rôle transverse et stratégique, à l'interface des équipes Finance, Fiscalité, IT et métiers, avec une responsabilité particulière sur les solutions SAP, et notamment SAP Document and Reporting Compliance (DRC). Principales missions du poste : En tant que référent(e) E-Invoicing, vous aurez pour principales responsabilités : • Être le point de référence pour les sujets e-Invoicing / e-Reporting des entités du Groupe Mane (conformité fiscale, obligations locales et internationales) • Piloter et contribuer aux projets de mise en conformité réglementaire (France et international) • Analyser les exigences réglementaires et en mesurer les impacts sur les processus et les systèmes • Concevoir, paramétrer et faire évoluer les solutions SAP DRC et les dispositifs E-Invoicing associés • Garantir la bonne intégration des flux de facturation électronique dans l'écosystème SAP (O2C, P2P) et travailler en forte proximité avec les experts fonctionnels SAP FI & CO , MM , SD ainsi que techniques dans la mise en œuvre des solutions et leur maintien en conditions opérationnelles. • Travailler sur les aspects data, formats d'échange et qualité des données (XML, Factur-X, mapping des champs réglementaires) • Coordonner les échanges avec les équipes Finance, Fiscalité, IT, ainsi qu'avec les partenaires externes (PDP, éditeurs, intégrateurs) • Piloter les phases de tests, de déploiement et de support • Assurer une veille réglementaire et technologique et anticiper les évolutions à venir • Contribuer à la documentation, aux bonnes pratiques et à l'accompagnement des utilisateurs

• Profil confirmé a minima, avec une expérience significative sur des projets E-Invoicing / E-Reporting • Expérience fortement souhaitée sur SAP Document and Reporting Compliance (DRC) • Expérience en environnement international et multi-entités Compétences fonctionnelles : • Solide connaissance des processus Finance (facturation, comptabilité, TVA) • Bonne maîtrise des cycles Order to Cash et Procure to Pay • Compréhension des enjeux de conformité fiscale et de contrôle Compétences techniques : • Bonne connaissance de SAP FI idéalement S/4HANA • Compréhension des flux d'intégration, interfaces et formats d'échange (XML, UBL, Factur-X, API…) • Sensibilité aux problématiques de data, de traçabilité et d'archivage électronique Compétences personnelles : • Capacité à évoluer dans un rôle transverse et de référent • Excellentes qualités de communication et de pédagogie • Esprit d'analyse, rigueur et autonomie • Capacité à coordonner des acteurs multiples dans un contexte international Langues : Anglais professionnel indispensable (des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger : Europe, Asie, Amériques)
Minimum level of education required : 4. Master's degree