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2026-GTF-1852 - Responsable BI, Analytics & Data Platform H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:18:33 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Le Responsable BI, Analytics & Data Platform pilote la transformation de la Business Intelligence chez MANE. Il supervise l'exploitation de SAP BW et Power BI, orchestre le décommissionnement de SAP BO, conduit la migration vers une data plateforme moderne (Microsoft Fabric/Databricks) et supervisera son exploitation. Il structure la gouvernance BI et garantit la qualité, la sécurité et la valorisation des données au service des métiers. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie BI en cohérence avec le programme de transformation digitale de MANE. • Piloter le décommissionnement de SAP BO et accompagner la transition vers la nouvelle plateforme. • Superviser et optimiser SAP BW et Power BI pendant la transition, puis la Data Platform une fois mise en place. • Piloter la migration vers la data plateforme cible (Microsoft Fabric, Databricks) : cadrage, architecture, gestion de projet, conduite du changement. • Structurer et animer la gouvernance BI : qualité, sécurité, conformité (RGPD), gestion des accès, documentation. • Manager l'équipe BI & Data Platform (e.g., Data Engineer, Data Modeler) : recrutement, développement des compétences, gestion des partenaires et prestataires. • Accompagner les métiers : recueil des besoins, co-construction de solutions BI, formation, support et acculturation data. • Industrialiser et automatiser les processus BI : automatisation des flux, CI/CD, DataOps, monitoring. • Assurer la veille technologique et l'innovation sur les outils et pratiques Analytics et Data. • Suivre et optimiser la performance BI, Analytics & Data Platform : adoption, qualité, performance, reporting d'activité, amélioration continue. • Intégrer les besoins des projets d'Intelligence Artificielle (IA) dans la conception et l'évolution de la Data Platform, et faciliter la mise à disposition de nouveaux data products adaptés aux besoins des équipes IA. Environnement technique : • Legacy : SAP BusinessObjects (SAP BO) à décommissionner • BI actuelle : SAP BW (back-end) + Power BI (data visualisation) • Cible : Data plateforme moderne (Microsoft Fabric, Databricks) + Power BI (Visualisation) • Automatisation & DataOps : monitoring, gestion des pipelines de données • DataOps cible : CI/CD, Data Orchestration

• Bac+5 (école d'ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data/IT) • 10 ans d'expérience minimum en BI/data, dont plusieurs années en management et conduite de projets complexes • Expérience significative sur Data Platform type Microsoft Fabric et/ou Databricks • Expérience réussie dans le décommissionnement d'outils legacy et migration vers des plateformes cloud/data modernes • Maîtrise de SAP BW, Power BI, Microsoft Fabric, Databricks • Leadership dans la structuration de la gouvernance BI et l'accompagnement au changement • Capacité à fédérer équipes IT et métiers autour de la transformation data • Anglais : Professionnel (Niveau C1), à l'écrit comme à l'oral (environnement international)
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1854 - Alternant(e) Assistant(e) Coordination & Support Opérationnel H/F

Mon, 20 Apr 2026 14:46:28 Z

Function : IT department/SAP
Contract : Work and Study program
Position description :
Au sein du service Global Business Operations Solutions (BOS), vous interviendrez en support des managers et des équipes sur les activités administratives et de coordination liées à la gestion des prestataires et au pilotage opérationnel. Vous évoluerez dans un environnement international, en interaction avec des équipes IT, métiers et fournisseurs externes. Missions principales: 1. Gestion des prestataires externes • Création et suivi des commandes dans SAP • Suivi administratif des contrats et renouvellements • Préparation des arrivées prestataires (accès, matériel, onboarding administratif) • Coordination avec les équipes internes (IT, RH, Finance) 2. Suivi des fournisseurs • Vérification et suivi des documents obligatoires (plan sécurité, NDA, contrats) • Suivi des commandes et relances si nécessaire • Mise à jour des tableaux de suivi fournisseurs • Contribution à la structuration des process de suivi 3. Support administratif & coordination • Organisation de réunions (planification, invitations, logistique) • Préparation de supports de réunions d'équipe • Rédaction de comptes-rendus si nécessaire • Mise à jour de tableaux de bord et documents de suivi

• Formation BTS / BUT / DUT en Gestion, Administration, GEA ou équivalent • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et esprit d'équipe • Autonomie et capacité à prioriser • Anglais professionnel (environnement international) La connaissance de SAP est un plus mais n'est pas obligatoire.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-JPO-1794 - Chargé d'Etude en Analyse Sensorielle H/F

Thu, 09 Apr 2026 11:30:04 Z

Function : Marketing/Consumer Insight Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Intégré(e) dans l'équipe « Analyse sensorielle » de la division « Arômes », vous participerez activement à la création et à l'amélioration de nos outils et tests sensoriels pour nos panels internes d'experts. Vos missions seront les suivantes : • Piloter des projets sensoriels sur des catégories variées (viande & substituts, culinaire, petfood), en comprenant les besoins clients et en déployant des tests adaptés avec des interlocuteurs locaux et internationaux. • Mettre en place et analyser des tests sensoriels : gestion des panels d'experts internes, analyse statistique, recommandations de développement aromatique, valorisation des résultats. • Superviser les tests consommateurs (en interne ou via des prestataires) : sélection des partenaires, méthodologie, analyse, présentation des résultats. • Former et accompagner nos panels d'experts et nos clients aux techniques d'analyse sensorielle, en concevant des modules de formation sur-mesure. • Présenter les résultats d'études de façon impactante aux clients. • Assurer une veille scientifique et développer de nouvelles méthodologies d'évaluation sensorielle pour soutenir l'innovation aromatique. • Enrichir et gérer notre base de données de références aromatiques salées, en lien avec notre réseau international. • Soutenir les panels d'experts EMEA et favoriser le partage de bonnes pratiques.

• Formation supérieure scientifique (Ingénieur ou équivalent) en analyse sensorielle • Expérience confirmée (10 à 15 ans) en gestion de projets sensoriels et consommateurs, idéalement dans l'aromatique, l'agroalimentaire ou la cosmétique • Une expérience dans la digitalisation et la gestion numérique des données sensorielles serait un atout. • Forte expertise en analyse sensorielle (panels experts et consommateurs) • Bonnes capacités de dégustation • Rigoureux et impliqué, vous savez piloter une étude sensorielle : des dégustations à l'analyse statistique, jusqu'à la valorisation des résultats et la présentation de recommandations pertinentes • Qualités de communicant(e), goût du contact, dynamisme • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (PowerPoint, Excel, FIZZ, R, XLSTAT etc…)
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-FSO-1833 - Assistant(e) Marketing Home Care H/F

Thu, 09 Apr 2026 10:03:46 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Internship
Position description :
En tant qu'assistant(e) marketing Home Care, vous serez un support clé pour l'équipe marketing dans la gestion quotidienne des projets et des bases de données produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les évaluateurs, parfumeurs, l'équipe marketing, et le responsable marketing développement. PRINCIPALES MISSIONS •Saisie et suivi informatique : Assurer la mise à jour et le suivi de la base de données produits (création, modification, gestion des fiches produits). •Organisation de sessions d'évaluation : Planifier et organiser les réunions/sessions d'évaluation avec les évaluateurs, parfumeurs et l'équipe marketing. •Gestion des achats produits : Prendre en charge les achats de produits nécessaires pour les tests, évaluations ou présentations. •Veille marché européenne : Effectuer une veille sur les tendances et innovations du marché Home Care en Europe (produits, parfums, packaging…). •Tâches administratives : Gérer les commandes, suivi des livraisons, préparation de documents, archivage, etc. •Support au développement des outils d'aide à la vente : Aider à la création de présentations, supports clients, outils promotionnels (ex : promobox). •Assistance au responsable marketing : Soutenir le responsable marketing dans l'organisation des dossiers, la préparation des réunions, la gestion des priorités.

•Formation à partir de Bac+2 (BTS, DUT, Licence…) en assistanat, gestion, marketing, ou équivalent •Motivation pour découvrir l'univers du Home Care et du secteur de la parfumerie •Rigueur, organisation, polyvalence et esprit d'équipe •Aisance informatique (Excel, PowerPoint, outils de saisie de données) •Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs •Sens pratique et autonomie •Une première expérience en assistanat ou gestion administrative serait un plus Durée du stage : idéalement de mai à fin août 2026

2026-GTF-1822 - Alternant(e) Ingénieur – PMO & Structuration des Pratiques SAP

Tue, 07 Apr 2026 12:56:01 Z

Function : IT department/SAP
Contract : Work and Study program
Position description :
Dans ce cadre, le Groupe déploie SAP au sein de ses sites à travers le monde. L'équipe Business Operations Solutions (BOS), au sein de la DSI, accompagne ces déploiements et fait évoluer en continu les outils, les méthodes et l'organisation. Rejoignez une équipe au cœur des déploiements SAP internationaux et contribuez concrètement à structurer les pratiques, animer les communautés et améliorer le pilotage des projets. Nous recherchons un(e) étudiant(e) ingénieur(e) en alternance pour contribuer à ces enjeux, à la croisée de la gestion de projet, de la structuration des pratiques et de l'amélioration de la performance. Au sein de l'équipe BOS, vous interviendrez dans un environnement international en forte évolution, en lien direct avec les déploiements SAP. Vous contribuerez à structurer les pratiques, faciliter l'accès à l'information et améliorer le pilotage des projets, en accompagnant à la fois les key-users SAP et les équipes projet. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Faire évoluer le portail SharePoint BOS (organisation des contenus, ergonomie, accessibilité) • Structurer et maintenir les supports (guides, procédures, documentation) • Participer à la communication autour des évolutions et des mises en production • Contribuer à l'animation des communautés key-users et chefs de projet : o diffusion des bonnes pratiques o mise à jour des supports méthodologiques o organisation de sessions d'échange et de partage • Accompagner le suivi des projets dans l'outil PPM (planning, avancement, charges…) • Analyser les indicateurs de performance (KPIs) et contribuer à leur fiabilisation • Identifier les écarts (délais, charges, priorités) et contribuer à leur suivi Objectif : renforcer la cohérence des pratiques, améliorer la circulation de l'information et fiabiliser le pilotage des projets dans un contexte de transformation continue.

• Étudiant(e) en école d'ingénieur (Bac+3 à Bac+5) • Intérêt pour les systèmes d'information et la gestion de projet • À l'aise avec les outils digitaux et la structuration de l'information • Esprit d'analyse, rigueur et bon relationnel • Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition • Anglais requis (environnement international)

2026-XOY-1817 - Alternant(e) Assistant(e) Marketing Parfumerie H/F

Thu, 02 Apr 2026 08:59:15 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Work and Study program
Position description :
Votre principale mission consiste à assister au quotidien la Responsable Marketing sur le segment Haircare (Mass market & Salon/pro) ou le segment Hygiène & Douche : - Mise en place des actions de veille marketing produit et parfum pour la catégorie : compréhension du marché, réalisation de fiches de gammes, analyses & conclusions olfactives - Travaux collaboratifs avec les filiales de la zone EMEA & avec les équipes créations parfums (évaluateurs & parfumeurs) et consumer insights - Participation au développement des supports de présentations internes - Participation à la réalisation de présentations clients et promotionnels : travail collaboratif, marketing & évaluation, création concepts produit et parfum par rapport aux analyses marchés, tendances, attentes consommateurs et clients, analyse des chiffres du marché (Euromonitor, Circana, Mintel, WGSN). - Participation à la réalisation de coffret promotionnel avec étude de tendance, création de concept, idée packaging etc. - Gestion de la newsletter saisonnière (lancement produit, trends, info du marché) Cet apprentissage permettra d'acquérir la connaissance du métier de Fragrance Marketing Manager en : - Développant l'expertise sur l'axe parfum des produits Hair Care ou Hygiène - Développant les qualités personnelles : rigueur, créativité, autonomie, diplomatie & communication

Les postes sont à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans, pour des étudiants de M1 fillière Marketing. Une sensibilité aux produits cosmétique est requise. Avoir une aisance rédactionnelle en français et en anglais est indispensable. Un fort intérêt pour les caractéristiques sensorielles des produits de beauté dont le parfum est la bienvenue mais aucune expérience requise dans ce domaine. Dynamisme & esprit d'initiative, de coordination et une facilité de communication sont les qualités recherchées pour ce poste. De bonnes compétences graphiques ainsi que le sens de l'esthétique (Powerpoint, Canva) sont également nécessaires.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-JPO-1801 - Alternance – Assistant(e) Études Marketing / Consumer Insights H/F

Thu, 19 Mar 2026 07:54:14 Z

Function : Marketing/Consumer Insight Flavours
Contract : Work and Study program
Position description :
Tu es passionné·e par la compréhension des consommateurs et l'agroalimentaire, curieux·se des tendances de consommation, et tu aimes jongler entre rigueur analytique et créativité marketing ? Rejoins le Groupe MANE, un des leaders historiques et mondiaux de l'industrie des arômes pour l'agro-alimentaire ! Ce que tu vas faire : Au sein de l'équipe Consumer Insights, tu participes à la mise en place et à l'analyse d'études consommateurs pour nourrir l'innovation de MANE et de ses clients, parmi les plus grands groupes agroalimentaires. Tes missions : - Participer aux réunions de lancement (avec Marketing, R&D, etc.) - Rédiger des questionnaires et préparer les stimuli/visuels de test - Programmer et tester des questionnaires multilingues - Traiter des données chiffrées et verbatims - Analyser, synthétiser et formuler des recommandations (rapports en anglais) - Produire des livrables impactants (PPT) - Présenter les résultats d'études aux clients internes (FR/EN) - Contribuer à des supports de communication de l'équipe Pourquoi cette alternance est faite pour toi ? - Des catégories variées : boissons, snacks, produits laitiers, glaces, biscuits… - Des études multiculturelles couvrant notamment Europe et Afrique - Une exposition à des méthodologies actuelles, incluant l'intégration d'outils d'IA générative - Un vrai développement en analyse, synthèse et data storytelling

- Formation supérieure : études consommateurs/sensorielles, marketing, statistiques, sciences humaines, LEA, ou métiers arômes/parfumerie - Intérêt fort pour la compréhension des consommateurs et les tendances de consommation - Anglais courant (écrit + oral) indispensable - À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) - Rigueur, curiosité, esprit de synthèse et excellentes capacités de communication Ce que MANE t'offre : - Une expérience professionnelle concrète, stimulante et responsabilisante, au coeur de l'innovation alimentaire - L'opportunité de travailler sur des projets à fort impact - Un cadre de travail agréable dans le sud de la France, dans une société familiale et internationale - Une équipe passionnée et bienveillante, prête à t'accompagner dans ta montée en compétences, au sein d'un service transversal en lien avec différents métiers et filiales Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ta candidature et construisons ensemble les saveurs de demain Bar-sur-Loup (06) | À partir de septembre 2026 | Durée : 12 à 24 mois | Rythme d'alternance flexible
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-JPO-1797 - Apprenti Assistant(e) Chef de Produits Marketing Arômes H/F

Mon, 16 Mar 2026 15:36:14 Z

Function : Marketing/Marketing Flavours
Contract : Work and Study program
Position description :
En tant qu'Assistant Chef de Produit au sein de la catégorie Boissons EMEA (Région Europe, Moyen Orient, Afrique), vous êtes en charge de : - Structurer et réaliser et des analyses de de marché sur différents segments de la catégorie Boissons - Réaliser des diagnostics de marques ou de grands groupes agro-alimentaires et structurer une analyse détaillée en fonction des enjeux observés - Participer au suivi des nouveaux lancements et l'analyse des tendances alimentaires sur la zone EMEA ainsi qu'à la réalisation des documents de référence - Contribuer à la mise en valeur des solutions aromatiques grâce à l'élaboration d'outils d'aide à la vente

Ecole supérieure de commerce, ISIPCA, Ecole Supérieure du Parfum – option MARKETING (Master 1, Master 2 de préférence) Anglais courant Dynamisme, autonomie, esprit d'analyse et créativité Compétences en analyse de marché (idéalement, acquises lors d'un premier stage) Expérience internationale appréciée Date de début d'apprentissage : Septembre 2026 Durée : 1 an
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-JPO-1734 - Responsable Etudes Consommateurs H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:08:04 Z

Function : Marketing/Marketing Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Vous êtes passionné(e) par la compréhension des consommateurs et l'innovation alimentaire ? Rejoignez l'équipe Consumer Insights de la Division Arômes de MANE, l'un des leaders mondiaux de l'industrie aromatique, et contribuez à façonner les expériences gustatives de demain. Votre mission : Vous jouez un rôle central dans la génération, l'analyse et la valorisation d'insights consommateurs, pour inspirer et guider le marketing et la R&D (BtoB), soutenir nos solutions aromatiques auprès de nos clients (BtoC), et accompagner les réflexions stratégiques de la division Arômes EMEA (Europe Middle East Africa). Vous intervenez sur des projets d'innovation et de développement produit dans un environnement international. Vos responsabilités : • Concevoir, piloter et interpréter des études consommateurs quantitatives et qualitatives, réalisées en interne et ponctuellement avec des instituts, sur des segments alimentaires variés • Sélectionner, encadrer et challenger les prestataires d'études • Réaliser des synthèses croisées à partir de différentes sources et formuler des recommandations claires et actionnables pour les équipes marketing et R&D • Accompagner l'appropriation des insights par les équipes via des formations, des outils pédagogiques ou des workshops collaboratifs • Contribuer à la valorisation de notre expertise auprès des clients clés • Assurer une veille active sur les méthodologies, outils, sources et formats de restitution, tester des approches innovantes • Collaborer avec le réseau international Consumer Insights du groupe, partager les bonnes pratiques et contribuer à des projets internationaux • Contribuer à l'harmonisation des méthodes Consumer Insights

• 7 à 10 ans d'expérience minimum en études consommateurs, idéalement acquise en institut, sur des problématiques d'innovation, en contexte international, de préférence dans l'agroalimentaire • Forte expertise en méthodologies quantitatives et qualitatives • Expérience des environnements R&D, la connaissance des problématiques sensorielles est un plus • Fort esprit d'analyse et de synthèse • Talent pour le data storytelling, excellente expression orale et écrite en français et anglais • Esprit d'équipe et sens de l'entraide • Pragmatique et engagé(e), vous aimez mener une étude de A à Z, sans redouter les aspects techniques ou pratiques Vos atouts personnels : curiosité, sens du service, exigence et rigueur dans l'exécution, esprit positif et orienté solution, posture de business partner, personnalité posée, structurante et collaborative. Ce que nous offrons : Un poste au cœur de la transformation alimentaire et de l'innovation produits, dans une entreprise indépendante, innovante et engagée en RSE. Diversité des projets, clients de renom, culture collaborative, cadre de vie agréable dans le Sud de la France, jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine… et de nombreuses occasions de goûter à des innovations alimentaires ! Prêt(e) à construire avec nous les saveurs de demain ?
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1733 - Responsable Domaine Pricing H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:08:02 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de l'implémentation et du déploiement de nouvelles applications pour les équipes Ventes et Marketing , V.MANE Fils recherche un Responsable de Domaine Pricing. Au sein de la DSI et rattaché au Responsable du Centre de Compétences Ventes et Marketing, le Responsable de Domaine Pricing est responsable de la gestion, de l'évolution et de la performance des solutions de pricing, en particulier PROS CPQ. 1. Responsable applications Pricing (PROS CPQ) -Porter la vision produit des solutions de pricing et en particulier de PROS CPQ -Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (Pricing, Ventes, Finance, Marketing) et techniques (IT). -Conduit les activités relatives au design des solutions et veille à leur cohérence en collaboration avec les autres domaines. -Définir et maintenir la roadmap d'évolution des solutions pricing -Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation -Piloter le Build des évolutions (Planification et pilotage des projets d'évolutions) -Piloter le partenaire intégrateur et gérer la relation avec les éditeurs. -Garantir l'alignement des solutions avec la stratégie pricing et les objectifs business -Valider les livrables et assurer la recette fonctionnelle et technique 2. Administrateur Système – Support et MCO -Assurer l'administration centrale fonctionnelle et technique de PROS CPQ -Réaliser tout ou partie des actions de paramétrage nécessaires lors des activités de Build projet. -Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des solutions pricing -Gérer le support de niveau 2-3 (incidents, anomalies, demandes d'ajustement) -Superviser les performances, la disponibilité et la sécurité des environnements -Piloter les montées de version, correctifs et évolutions techniques -Documenter les procédures, paramétrages et bonnes pratiques 3. Contributeur au déploiement des solutions Pricing -Conduire les actions nécessaires au déploiement de PROS CPQ (nouveaux pays, nouvelles entités, nouveaux usages) -Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, intégrateurs, éditeur PROS -Définir et suivre les plannings, budgets, risques et dépendances -En collaboration avec les équipes Programmes, organiser et conduire les phases de gap analysis, configuration, tests et formation -Assurer la communication projet et le reporting auprès des parties prenantes -Garantir la qualité, les délais et l'adoption utilisateur -Assurer la mise en exploitation notamment par la rédaction du dossier d'exploitation, la formation des contributeurs aux activités de support ( Key Users, IT locaux, ...)

-Formation supérieure (Bac +5) en informatique, ingénierie ou école de commerce (dans ce cas le parcours du candidat doit lui avoir permis de développer de solides compétences techniques) -Expérience effective dans un rôle de responsable d'application (Product owner, Product manager ...) -Expérience souhaitée sur des solutions CPQ / Pricing, idéalement PROS CPQ -Expérience en environnement international appréciée Compétences fonctionnelles : -Expertise des processus de pricing, quoting et vente -Forte compréhension des enjeux business et commerciaux -Expérience confirmée en Product Ownership Compétences techniques: -Connaissance de solutions de CPQ idéalement PROS CPQ (paramétrage, règles, workflows, intégrations) -Connaissance des solutions Salesforce (Sales cloud) -Connaissance des architectures SI, interfaces (API, flux, CRM/ERP) -Notions d'administration applicative et environnement Cloud -Un bon niveau d'anglais sera requis , une partie des activités se faisant exclusivement dans cette langue. Le poste est basé au Bar-sur-Loup (06), des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1755 - Expert Solutions SAP Finance e-Invoicing/e-Reporting H/F

Thu, 05 Mar 2026 10:09:09 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte d'évolution continue des réglementations fiscales et de digitalisation des processus Finance, notre groupe international renforce son équipe IT Finance et recrute un Référent E-Invoicing & E-Reporting. Vous interviendrez comme expert de référence sur les sujets de facturation électronique et de reporting fiscal, en accompagnant les entités du groupe dans la mise en conformité et l'optimisation de leurs flux Finance. Rattaché(e) à l'équipe BOS (Business Operations Solutions) Finance, vous occuperez un rôle transverse et stratégique, à l'interface des équipes Finance, Fiscalité, IT et métiers, avec une responsabilité particulière sur les solutions SAP, et notamment SAP Document and Reporting Compliance (DRC). Principales missions du poste : En tant que référent(e) E-Invoicing, vous aurez pour principales responsabilités : • Être le point de référence pour les sujets e-Invoicing / e-Reporting des entités du Groupe Mane (conformité fiscale, obligations locales et internationales) • Piloter et contribuer aux projets de mise en conformité réglementaire (France et international) • Analyser les exigences réglementaires et en mesurer les impacts sur les processus et les systèmes • Concevoir, paramétrer et faire évoluer les solutions SAP DRC et les dispositifs E-Invoicing associés • Garantir la bonne intégration des flux de facturation électronique dans l'écosystème SAP (O2C, P2P) et travailler en forte proximité avec les experts fonctionnels SAP FI & CO , MM , SD ainsi que techniques dans la mise en œuvre des solutions et leur maintien en conditions opérationnelles. • Travailler sur les aspects data, formats d'échange et qualité des données (XML, Factur-X, mapping des champs réglementaires) • Coordonner les échanges avec les équipes Finance, Fiscalité, IT, ainsi qu'avec les partenaires externes (PDP, éditeurs, intégrateurs) • Piloter les phases de tests, de déploiement et de support • Assurer une veille réglementaire et technologique et anticiper les évolutions à venir • Contribuer à la documentation, aux bonnes pratiques et à l'accompagnement des utilisateurs

• Profil confirmé a minima, avec une expérience significative sur des projets E-Invoicing / E-Reporting • Expérience fortement souhaitée sur SAP Document and Reporting Compliance (DRC) • Expérience en environnement international et multi-entités Compétences fonctionnelles : • Solide connaissance des processus Finance (facturation, comptabilité, TVA) • Bonne maîtrise des cycles Order to Cash et Procure to Pay • Compréhension des enjeux de conformité fiscale et de contrôle Compétences techniques : • Bonne connaissance de SAP FI idéalement S/4HANA • Compréhension des flux d'intégration, interfaces et formats d'échange (XML, UBL, Factur-X, API…) • Sensibilité aux problématiques de data, de traçabilité et d'archivage électronique Compétences personnelles : • Capacité à évoluer dans un rôle transverse et de référent • Excellentes qualités de communication et de pédagogie • Esprit d'analyse, rigueur et autonomie • Capacité à coordonner des acteurs multiples dans un contexte international Langues : Anglais professionnel indispensable (des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger : Europe, Asie, Amériques)
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-XOY-1775 - Alternant(e) Assistant(e) Marketing & Communication H/F

Tue, 03 Mar 2026 10:36:23 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Work and Study program
Position description :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe Valorisation des Savoirs Parfumerie chez MANE. Vous participerez à la création d'une plateforme interne pour la promotion des produits et des parfumeurs MANE, à l'organisation des formations olfactives, à l'accueil client, et à la promotion des métiers du parfum. Missions principales : • Gestion et développement de plateformes en ligne internes (gestion des salons de l'industrie, promotion des parfumeurs MANE et des produits parfumés par MANE) • Participation à la conception et à la mise à jour d'outils pour la formation olfactive (présentations, kits de produits etc) • Participation à la conception de supports de communication (posters, kakémono, signalétique, messages de bienvenue, portraits) • Préparation des formations olfactives (mouillettes, livrets etc) • Création de contenus sur les réseaux sociaux à soumettre au service Communication Corporate

• Bachelor en marketing ou communication • Première expérience en entreprise en marketing ou communication • Créativité, autonomie, organisation, flexbilité • Maîtrise des réseaux sociaux et du Pack Office • Anglais courant indispensable Date de début de contrat au 1er septembre 2026 - Durée 1 an à 2 ans
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2024-CHP-1327 - Junior Marketing Manager (Consumer Goods - Fragrance) H/F

Thu, 02 May 2024 07:35:09 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Marketing Manager plays a pivotal role in driving marketing strategies and initiatives within the organization in Fabric & Home care and Personal Care segments, reporting directly to the Head of Marketing. This position is responsible for developing and executing comprehensive marketing plans to enhance brand visibility, drive sales growth, and achieve business objectives. The Marketing Manager collaborates closely with cross-functional teams to ensure alignment with company goals and targets. This role reports to the Regional Head of Marketing, Middle East and is based in Dubai (in-premises). Role Responsibilities: -Active key contributor to the commercial team in identifying and driving existing and upcoming business opportunities and to add and enhance value solutions. -Have a client centric approach in every initiative and be a true partner to clients ensuring the right support to their launches and to enhance success of their existing portfolio. -Be a team player and work together with sales, fragrance development teams, consumer insights, labs, and perfumers to deliver winning products. -Stay abreast with market trends across segments in Personal, Home & Fabric Care products and leverage information from MANE's global pool of Marketeers. -Work closely with Global Marketing Teams in updating and using various Marketing tools and presentations and effectively customizing them to suit the needs of the region to add value to local clients and partners. -Update the sales teams and evaluators on latest trend presentations, product launches, concept kits and more. -Collaborate with the relevant technical stakeholders to promote MANE's technologies. -Present latest trends, concepts and other Marketing tools to clients based on a thorough understanding of client's portfolios. -Be the expert on marketing trends across the region and lead discussions, analysis and trend forecasting to answer questions, address concerns and provide solutions based on solid expertise and knowledge. -Confidently create and present PowerPoint presentations and influence key stakeholders -Lead the development of internal marketing support tools for successful projects and creative perfumes. -Creatively participate in selected trade exhibitions. Key Performance Indicators: -Productivity: Number of timely and efficient market studies, proactive client proposals and new concepts developed. -Sales: Success in introducing new fragrances in the market measured by sales figures as a direct result of identifying market opportunities and communicating these to development teams and clients. -Client Feedback: Ability to build trust and contribute to excellent client relationships, measured by increased sales on strategic accounts. -Innovation: Ability to effectively communicate the benefits of specialty ingredients and technologies resulting in the increase in innovative products sales.

Required Skills & Experience: -Bachelor's degree in Business, Marketing, Chemistry, or a related field (Master's degree with focus on fragrance is preferred) -Minimum of 5 years of experience in Consumer Goods Marketing at a fragrance house or with a luxury fragrance brand. -Experience working with Consumer Insight teams. -Proven track records of completed market studies and resulting creative, proactive concept proposals. -Strong leadership, interpersonal, communication, and collaboration skills. -Ability to analyse market trends and identify new opportunities for product development. -Strong knowledge of fragrance trends and innovation within the industry. -Spoken and written English is a must, Arabic is preferred. -Strong graphic skills in Adobe (Indesign, Photoshop), video creation and other digital tools (Canva, Wix…) is a plus. Successful Candidate traits: -Results Oriented – driven to achieve business results and go the extra mile to ensure that targets are met. -Strategic Mindset – ability to think long-term, to use marketing resources and to capture major opportunities within strategic categories and key markets/client accounts. -Adaptability – ability to successfully manage change and adjust quickly to unexpected events. -Analytical Thinking – ability to break down complex information into smaller parts and see how each piece fits into the bigger picture. -Detail Oriented – ability to pick up nuances and subtle differences in visual compositions and to produce visually pleasing work. -Passion – Passionate about marketing and the fragrance industry and ability to use such passion to influence key stakeholders and clients. -Creativity – ability to think outside the box and to come up with creative concepts and proposals for new market products. -Team Player – ability to work well with others at all levels and functions. -Communication – ability to clearly present and explain marketing concepts to clients and colleagues of all levels.