RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : Creation and Development, Finance, Human Resources, IT department, Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment, Sales / Contract : Permanent contract

2026-CR2-1771 - Assistant(e) Commercial(e) H/F

Mon, 16 Mar 2026 10:33:36 Z

Function : Sales/Ventes Matières Premières
Contract : Permanent contract
Position description :
En collaboration étroite avec les responsables de comptes, principales responsabilités : - L'enregistrement des projets et des demandes clients dans notre système de gestion dédié. - La saisie et la mise à jour des informations clients dans nos outils internes. - Le suivi du pricing clients et l'envoie des offres de prix, en coordination avec les commerciaux. - La coordination des envois d'échantillons avec le service échantillons. - Le suivi des demandes de dossiers réglementaires. - L'organisation des visites clients sur site. - Le support à la préparation des salons (préparations de kit échantillons, documentation, etc…) en collaboration avec le service Marketing. - Le soutien quotidien des équipes commerciales dans la gestion opérationnelle et la continuité du service client. - La coordination avec l'ensemble des services internes : ADV, production, qualité, juridique, marketing, laboratoire, ventes, supply chain, réglementaire, etc.

Formation supérieure (Bac +4 minimum) en commerce, gestion ou marketing. Première expérience réussie (3 à 5 ans) dans un poste similaire : coordination commerciale, gestion de projets ou support aux ventes. Une connaissance ou un intérêt pour le secteur de la parfumerie ou des cosmétiques est un atout apprécié. Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Outlook, PowerPoint. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'équipe. Très bon niveau d'anglais requis à l'écrit comme à l'oral (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux).
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1733 - Responsable Domaine Pricing H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:08:02 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de l'implémentation et du déploiement de nouvelles applications pour les équipes Ventes et Marketing , V.MANE Fils recherche un Responsable de Domaine Pricing. Au sein de la DSI et rattaché au Responsable du Centre de Compétences Ventes et Marketing, le Responsable de Domaine Pricing est responsable de la gestion, de l'évolution et de la performance des solutions de pricing, en particulier PROS CPQ. 1. Responsable applications Pricing (PROS CPQ) -Porter la vision produit des solutions de pricing et en particulier de PROS CPQ -Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (Pricing, Ventes, Finance, Marketing) et techniques (IT). -Conduit les activités relatives au design des solutions et veille à leur cohérence en collaboration avec les autres domaines. -Définir et maintenir la roadmap d'évolution des solutions pricing -Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation -Piloter le Build des évolutions (Planification et pilotage des projets d'évolutions) -Piloter le partenaire intégrateur et gérer la relation avec les éditeurs. -Garantir l'alignement des solutions avec la stratégie pricing et les objectifs business -Valider les livrables et assurer la recette fonctionnelle et technique 2. Administrateur Système – Support et MCO -Assurer l'administration centrale fonctionnelle et technique de PROS CPQ -Réaliser tout ou partie des actions de paramétrage nécessaires lors des activités de Build projet. -Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des solutions pricing -Gérer le support de niveau 2-3 (incidents, anomalies, demandes d'ajustement) -Superviser les performances, la disponibilité et la sécurité des environnements -Piloter les montées de version, correctifs et évolutions techniques -Documenter les procédures, paramétrages et bonnes pratiques 3. Contributeur au déploiement des solutions Pricing -Conduire les actions nécessaires au déploiement de PROS CPQ (nouveaux pays, nouvelles entités, nouveaux usages) -Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, intégrateurs, éditeur PROS -Définir et suivre les plannings, budgets, risques et dépendances -En collaboration avec les équipes Programmes, organiser et conduire les phases de gap analysis, configuration, tests et formation -Assurer la communication projet et le reporting auprès des parties prenantes -Garantir la qualité, les délais et l'adoption utilisateur -Assurer la mise en exploitation notamment par la rédaction du dossier d'exploitation, la formation des contributeurs aux activités de support ( Key Users, IT locaux, ...)

-Formation supérieure (Bac +5) en informatique, ingénierie ou école de commerce (dans ce cas le parcours du candidat doit lui avoir permis de développer de solides compétences techniques) -Expérience effective dans un rôle de responsable d'application (Product owner, Product manager ...) -Expérience souhaitée sur des solutions CPQ / Pricing, idéalement PROS CPQ -Expérience en environnement international appréciée Compétences fonctionnelles : -Expertise des processus de pricing, quoting et vente -Forte compréhension des enjeux business et commerciaux -Expérience confirmée en Product Ownership Compétences techniques: -Connaissance de solutions de CPQ idéalement PROS CPQ (paramétrage, règles, workflows, intégrations) -Connaissance des solutions Salesforce (Sales cloud) -Connaissance des architectures SI, interfaces (API, flux, CRM/ERP) -Notions d'administration applicative et environnement Cloud -Un bon niveau d'anglais sera requis , une partie des activités se faisant exclusivement dans cette langue. Le poste est basé au Bar-sur-Loup (06), des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1731 - Contrôleur de Gestion Industriel H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:07:59 Z

Function : Finance/Controlling - Audit
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de l'équipe controlling et reporting financier groupe, rattaché au responsable du contrôle de gestion EMEA, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel expérimenté(e). Vous prendrez en charge le contrôle de gestion de sites industriels français spécialisés dans la production d'arômes et de parfum. Vous serez une aide à la prise de décision et un véritable business partner des Directions opérationnelles pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels attendus et dans ce cadre vous aurez de nombreuses interactions avec elles. ACTIVITES ET RESPONSABILITES : 1/Suivi des résultats et analyse des coûts : construction et suivi des prix de revient et de leurs composantes (coûts matières, sous-traitance, taux horaire…) -Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels (performance financière et qualitative) fixés par la Direction. -Analyser, par type d'activité, les coûts des produits, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels. -Traduire, en langage business, les données chiffrées et apporter une information qualitative. -Évaluer la performance de la stratégie industrielle et des processus de production, par la mise en œuvre d'outils de pilotage. 2/Planification budgétaire -Exercer le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution. -Informer/alerter les opérationnels en cas de déviance budgétaire. -Élaborer la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (plans d'investissements). -Construire les coûts prévisionnels des activités en tenant compte des paramètres internes et externes à l'entreprise. 3/Pilotage et reporting -Produire des rapports détaillés d'activités, des tableaux de bord des résultats. -Assurer périodiquement la communication et la présentation des indicateurs financiers et opérationnels. -Etablir des plans moyen et long terme pour soutenir la politique d'investissements et mesurer les retours sur investissements. -Collaborer avec les managers et les opérationnels pour déterminer les zones d'optimisation et accompagner la mise en œuvre définir des solutions d'optimisation. -Gestion des stocks : quantités, valeurs, pilotage des inventaires physiques

Formation : - Master Finance, - Ecole de commerce de premier plan - ou formation technique avec spécialisation Finance Expérience professionnelle : - Première expérience réussie de minimum 5 ans en Contrôle de Gestion acquise en milieu industriel. - Rigueur, capacités de synthèse et d'analyse, et des facilités pour communiquer et travailler en équipe. - Connaissances de SAP requises Pour mener à bien les missions afférentes à cette fonction, le Contrôleur de gestion industriel devra avoir un savoir-faire s'articulant autour des compétences suivantes : - Solides bases en comptabilité générale et analytique - Bonne compréhension de la comptabilité industrielle -Expertise des techniques financières de contrôle de gestion et d'analyses financières -Maîtrise des systèmes d'information : bureautique, ERP (SAP ECC et S4), PBI. -Niveau d'anglais courant. Principaux outils utilisés : -SAP ERP -Power BI -Microsoft Office -SAP Analytics cloud
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2025-GTF-1639 - Expert Solutions SAP Manufacturing H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:07:49 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Nous recherchons un Expert en Solutions SAP pour optimiser nos processus Manufacturing et accompagner notre transformation digitale. Si vous avez une expertise en SAP (PPDS, PP, QM), avec intégration MES et souhaitez évoluer dans une équipe d'experts engagés, cette opportunité est faite pour vous ! L'Expert en Solutions IT participera à la conception, mise en œuvre et optimisation des solutions SAP pour les opérations de fabrication. L'Expert rejoindra une équipe déjà en place composée de cinq experts : des spécialistes des solutions SAP et des experts en solutions MES Apriso. Il/elle apportera son savoir-faire pour renforcer les synergies entre ces domaines et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus IT industriels. En étroite collaboration avec les Key Users du domaine, la mission principale de l'Expert Solution Manufacturing est de rechercher et mettre en œuvre des solutions qui répondent aux besoins du groupe tout en garantissant la cohérence du core model. Principales missions : - Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions IT pour la fabrication, en mettant l'accent sur SAP (PP, PPDS, QM) o Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques. o Former et accompagner les utilisateurs-clés pour maximiser l'utilisation et l'efficacité des systèmes. o Collaborer avec les équipes de fabrication, de supply chain et de qualité pour identifier les améliorations de processus grâce aux solutions IT. • Gérer l'intégration du MES avec SAP ERP et les systèmes d'automatisation de l'atelier. • Gestion de projet et gestion de la maintenance sur son domaine : o Être garant de la conformité des déploiements et des évolutions du core model en relation avec les équipes déploiement et en étroite collaboration avec les experts des différents domaines. o Analyser les besoins métiers (animation d'ateliers), rédiger les documents de conception, réaliser les paramétrages, encadrer les développements et valider les solutions o Assurer la maintenance corrective et évolutive, ainsi que la veille technologique et fonctionnelle o Piloter les cycles de vie des projets, de la collecte des besoins à la mise en production et au support post-implémentation. o Gérer les parties prenantes, les plannings et les ressources pour garantir la réussite des projets. - Gérer les mises à jour, les migrations et les améliorations des systèmes tout en minimisant les interruptions. - Veiller à la conformité des systèmes avec les normes industrielles et les bonnes pratiques en cybersécurité.

Après un diplôme de niveau Bac +4/5 en Technologies de l'Information, informatique, Ingénierie ou domaine connexe, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience dans les solutions IT pour la fabrication, avec une expertise en SAP et MES. Vous avez de solide connaissance des modules SAP liés à la fabrication (PPDS, PP, MM, QM). Une expérience en intégration de MES avec ERP et systèmes d'automatisation industrielle sera un plus. Vous êtes reconnu pour vos excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler dans un environnement manufacturier dynamique. Vous êtes reconnus pour vos capacités à comprendre le flux métier dans ses aspects opérationnels et à décliner des solutions IT avec un focus métier / opérationnel et avec pragmatisme. Niveau d'anglais courant (des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger : Europe, Asie, Amériques)
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2025-GTF-1617 - Responsable Technique En Intelligence Artificielle H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:07:44 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Participant au programme de transformation digitale du Groupe, notre Digital Factory est actuellement à la recherche d'un/e AI tech lead contribuant à la conception, au développement et au déploiement à l'échelle de solutions d'intelligence artificielle (IA) au service de nos différentes équipes métiers et de nos clients. Il/elle coordonnera le développement de solutions digitales en collaboration avec les équipes Infrastructure, Architecture Data et Sécurité. Vos principales missions s'articuleront autour des responsabilités suivantes : I - Conception, développement et industrialisation de solutions d'IA : • Participer activement à la conception et la mise en œuvre de produits d'IA dans le cadre de la gouvernance en vigueur • Assurer l'industrialisation des modèles de Machine Learning (ML) en utilisant les meilleures pratiques de MLOps tout en garantissant la qualité, la reproductibilité et la scalabilité des projets d'IA • Contribuer à la mise en place d'une plateforme d'IA au niveau Groupe en lien avec les équipes Data Architecture, Infrastructure et Sécurité : participation à la construction de la roadmap technique, validation et mise en place de la plateforme • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD à la fois pour le code et les modèles. • Garantir la sécurité, la maintenabilité et la performance des solutions en production. • Coordonner l'ensemble des actions avec nos experts et référents internes pour assurer l'alignement avec les besoins métiers. II - Encadrement technique : • Promouvoir et garantir les bonnes pratiques de développement (code review et testing notamment). • Soutenir techniquement les développeurs et les data scientists au sein de l'équipe • Être un référent technique permanent pour l'ensemble des interlocuteurs internes et externes • Assurer l'alignement et l'adoption des standards de développement en IA au niveau Groupe III - Veille technologique : • Assurer une veille concurrentielle et technologique sur l'ensemble des sujets inhérents à l'IA. • Être force de proposition dans l'internalisation des innovations technologiques liées à l'IA

De formation Bac+5 minimum (école d'ingénieur, université avec spécialisation IA/Data Science), vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le développement de solutions digitales ou l'ingénierie ML. • Solides compétences en Python (ML, API et automatisation) • Expérience pratique du déploiement de modèles de ML (FastAPI, Docker, etc.) • Excellente compréhension des outils et pratiques MLOps (suivi des modèles, CI/CD, monitoring) et bonne compréhension des pratiques de LLMOps • Familiarité avec des plateformes telles que MLflow, DVC, Airflow • Expérience dans le déploiement de systèmes d'IA dans des environnements de production. • Expérience en intégration de solutions technologiques sur des champs applicatifs concrets • Expérience du cloud (Azure ou AWS) • Expérience robuste en pratiques Agile Vous êtes rigoureux, autonome, curieux et vous avez un sens de l'innovation développé. Votre leadership naturel et votre esprit collaboratif vous permettent de faire grandir une équipe. Un très bon niveau d'anglais est impératif pour la bonne tenue du poste.
Minimum level of education required : 5. Doctorate

2026-1795 - Assistant Parfumeur Fine Fragrance H/F

Thu, 12 Mar 2026 14:59:37 Z

Function : Creation and Development/Creation Formulation Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Rejoignez MANE, leader mondial des Parfums et Arômes, première entreprise française indépendante reconnue pour sa créativité, son innovation, son engagement en faveur du développement durable, et sa promotion de la diversité et de l'inclusion. Avec une histoire familiale depuis 1871 et une présence dans 40 pays, MANE allie excellence et innovation à travers ses divisions Parfumerie, Arômes et Ingrédients. Nous offrons un environnement inclusif et stimulant où chacun peut s'épanouir, contribuer à des projets novateurs et explorer de nouveaux horizons olfactifs et gustatifs. Rejoignez nos 8 000 collaborateurs et façonnez un avenir durable avec nous. Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et appréciez le travail d'équipe ? Rejoignez notre équipe d'assistants parfumeurs au sein d'un acteur majeur de la parfumerie ! Vos missions : Assistance aux parfumeurs : -Peser les formules avec précision des parfumeurs ; -Gérer la collection des concentrés du parfumeur ; -Préparer les applications demandées par le parfumeur (alcoolique ou application) ; -Assistance aux autres parfumeurs. Gestion de la collection de matières premières : -Maintenir sa collection en adéquation avec les besoins des parfumeurs ; -S'assurer que les conditions de stockages sont respectées ; -Renouveler les produits de la collection en fonction de leur date de péremption. Sécurité & qualité : -Maintenir une stricte confidentialité sur les formules et sur toutes autres informations ; -Maintenir un environnement de travail et un équipement propre et bien ordonné ; -Respecter les règles de sécurité.

Vous avez suivi une formation en tant qu'Assistant Parfumeur (type ISIPCA, ASFO) ou bien en chimie. Vous avez une première expérience significative à un poste similaire en parfumerie. Vous avez une connaissance des matières premières utilisées en parfumerie et maitrisez la pesée. Vous êtes organisé, minutieux et appréciez le travail d'équipe.
Minimum level of education required : 2. Graduate

2026-KUR-ANG-1732 - Coordinateur règlementaire REACH & REACH-like /REACH & REACH-like Compliance Coordinator H/F

Tue, 10 Mar 2026 23:01:13 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Regulatory Affairs
Contract : Permanent contract
Position description :
Périmètre : REACH-EU & REACH-like (EU, UK, Turquie, Ukraine, Corée) 1. CONFORMITE : - Evalue et formalise la position de conformité de MANE. Construit une lecture claire des risques et des priorités, et la partage de façon actionnable. - Organise et anime les réunions de suivi/gouvernance afin de fixer les priorités et arbitrer sur les décisions clés. - Se tient au courant des évolutions réglementaires dans le périmètre d'activités 2. COORDINATION REACH-EU et REACH Like : - Travaille activement à la transformation digitale des systèmes de gestion des données en lien avec les Règlementations REACH EU et REACH-like. Développe les requêtes et indicateurs nécessaires au suivi de conformité Groupe sur REACH. - Travaille en partenariat étroit avec les achats et le MSlink pour sécuriser la conformité des substances achetées. - Collabore avec les sites de production (EU et hors EU) pour assurer la conformité des substances produites et des intermédiaires de production si concernés - Assure la coordination des entités légales (représentants exclusifs) pour le groupe MANE - Garantit la qualité des réponses clients pour le périmètre concerné (certificats, lettre d'information) - Contribue aux activités de l'IFRA REACH TF - Participe aux audits, inspections et demandes des autorités selon les besoins.

Formation : Diplômes ou niveau scolaire : BAC + 3 ou Bac + 5 Spécialisation : scientifique ou légale Langues : Anglais niveau : B2 à C2 Expérience professionnelle : 3 à 5 ans minimum dans le secteur de la Chimie/Agroalimentaire/Biochimie/Toxicologie
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1755 - Expert Solutions SAP Finance e-Invoicing/e-Reporting H/F

Thu, 05 Mar 2026 10:09:09 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte d'évolution continue des réglementations fiscales et de digitalisation des processus Finance, notre groupe international renforce son équipe IT Finance et recrute un Référent E-Invoicing & E-Reporting. Vous interviendrez comme expert de référence sur les sujets de facturation électronique et de reporting fiscal, en accompagnant les entités du groupe dans la mise en conformité et l'optimisation de leurs flux Finance. Rattaché(e) à l'équipe BOS (Business Operations Solutions) Finance, vous occuperez un rôle transverse et stratégique, à l'interface des équipes Finance, Fiscalité, IT et métiers, avec une responsabilité particulière sur les solutions SAP, et notamment SAP Document and Reporting Compliance (DRC). Principales missions du poste : En tant que référent(e) E-Invoicing, vous aurez pour principales responsabilités : • Être le point de référence pour les sujets e-Invoicing / e-Reporting des entités du Groupe Mane (conformité fiscale, obligations locales et internationales) • Piloter et contribuer aux projets de mise en conformité réglementaire (France et international) • Analyser les exigences réglementaires et en mesurer les impacts sur les processus et les systèmes • Concevoir, paramétrer et faire évoluer les solutions SAP DRC et les dispositifs E-Invoicing associés • Garantir la bonne intégration des flux de facturation électronique dans l'écosystème SAP (O2C, P2P) et travailler en forte proximité avec les experts fonctionnels SAP FI & CO , MM , SD ainsi que techniques dans la mise en œuvre des solutions et leur maintien en conditions opérationnelles. • Travailler sur les aspects data, formats d'échange et qualité des données (XML, Factur-X, mapping des champs réglementaires) • Coordonner les échanges avec les équipes Finance, Fiscalité, IT, ainsi qu'avec les partenaires externes (PDP, éditeurs, intégrateurs) • Piloter les phases de tests, de déploiement et de support • Assurer une veille réglementaire et technologique et anticiper les évolutions à venir • Contribuer à la documentation, aux bonnes pratiques et à l'accompagnement des utilisateurs

• Profil confirmé a minima, avec une expérience significative sur des projets E-Invoicing / E-Reporting • Expérience fortement souhaitée sur SAP Document and Reporting Compliance (DRC) • Expérience en environnement international et multi-entités Compétences fonctionnelles : • Solide connaissance des processus Finance (facturation, comptabilité, TVA) • Bonne maîtrise des cycles Order to Cash et Procure to Pay • Compréhension des enjeux de conformité fiscale et de contrôle Compétences techniques : • Bonne connaissance de SAP FI idéalement S/4HANA • Compréhension des flux d'intégration, interfaces et formats d'échange (XML, UBL, Factur-X, API…) • Sensibilité aux problématiques de data, de traçabilité et d'archivage électronique Compétences personnelles : • Capacité à évoluer dans un rôle transverse et de référent • Excellentes qualités de communication et de pédagogie • Esprit d'analyse, rigueur et autonomie • Capacité à coordonner des acteurs multiples dans un contexte international Langues : Anglais professionnel indispensable (des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger : Europe, Asie, Amériques)
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-JKZ-1772 - Spécialiste Conformité Réglementaire H/F

Fri, 27 Feb 2026 12:55:49 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Regulatory Affairs
Contract : Permanent contract
Position description :
1. Analyse réglementaire et suivi - Assure une veille active des évolutions réglementaires via les sources pertinentes (veille interne, associations professionnelles, etc.) notamment sur les sujets règlementaires liés au GHS, aux FDS ainsi que les règlementations sur les précurseurs de drogues dans le groupe. - Assure l'analyse de ces informations et traduit en termes d'action, de communication et de délais ces obligations pour MANE - Identifie et analyse les besoins adressés à l'équipe - Tient un tableau de bord synthétique des activités de l'équipe avec les priorités et délais associés, en coordination avec le responsable d'équipe 2. Support opérationnel à l'équipe - Agit comme support aux experts dans l'implémentation de ces actions et dans l'harmonisation des pratiques au sein du groupe - Assure le back-up des experts de l'équipe pour la gestion des activités opérationnelles - Se rend disponible en cas de surcroît d'activité pour renforcer l'équipe - Facilite le partage d'information et l'organisation des réunions internes - Participe à la mise à jour des outils collaboratifs (SharePoint etc) - Contribue à l'amélioration continue des processus et à la rédaction de procédures liés aux activités de l'équipe (SIPOC)

Bac +5 dans un domaine scientifique, pharma ou similaire. Très bon niveau d'anglais et appétence rédactionnelle. Un fort potentiel d'analyse sera nécessaire pour la bonne conduite du poste. Expérience réglementaire souhaitée mais non essentielle. Habileté à communiquer et à travailler de façon collaborative et transversale.
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-XOY-1726 - Responsable Production R&D Parfumerie H/F

Thu, 05 Feb 2026 07:38:34 Z

Function : Creation and Development/Application Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Mission principale : Piloter et coordonner les activités de production et de recherche & développement dans le domaine de la parfumerie, en garantissant la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire. Assurer la mise en œuvre des projets R&D jusqu'à leur industrialisation, tout en optimisant les processus de fabrication. Favoriser la communication et la diffusion des bonnes pratiques auprès des filiales du groupe. Responsabilités clés : • Définir et mettre en œuvre la stratégie R&D en lien avec la direction et le marketing (formulation, procédés de fabrications). • Superviser la production : planification, organisation des moyens humains et techniques, suivi des indicateurs (volumes, coûts, délais, qualité). • Assurer la conformité réglementaire (IFRA, normes internationales, sécurité, hygiène). • Coordonner les projets entre les équipes R&D locales • Optimiser les procédés industriels pour améliorer la productivité et réduire les coûts. • Gérer les stocks de matières premières et produits semi-finis. • Veille technologique et réglementaire : suivre les tendances, innovations et évolutions légales. • Manager les équipes (opérateurs, techniciens, techniciens spécialisés) et développer leurs compétences. • Garantir la qualité et la traçabilité des produits tout au long du cycle. • Organiser des ateliers techniques et des sessions de formation inter-filiales. • Mettre en place des documents de référence (procédures, guides techniques). • Participer à des projets collaboratifs avec les équipes R&D des autres sites. • Utiliser les outils digitaux internes pour centraliser, diffuser les connaissances et créer de nouveaux KPI • Assurer la remontée d'informations et le partage des retours d'expérience.

• Formation : Bac+5 (Ingénieur chimie, génie des procédés, parfumerie, cosmétique). • Expérience : 7 à 10 ans en R&D et/ou production dans le secteur parfumerie ou cosmétique. • Compétences techniques : o Connaissance des procédés de fabrication et des équipements. o Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet. o Connaissance des réglementations IFRA et normes qualité (ISO, EFfCI). • Qualités personnelles : o Leadership, organisation, rigueur. o Esprit client et sens du détail. o Capacité à travailler en transversal avec les services connexes (RH, achats, production, qualité, technique, supply chain).
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 2. Operational / Technical

2025-GTF-1683 - Chef de Projets Fonctionnels H/F

Mon, 19 Jan 2026 15:47:12 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Nous recherchons un Chef de Projets Fonctionnels H/F chargé de piloter des projets liés à la gestion du cycle de vie des produits (PLM). Au sein d'une équipe IT d'une dizaine de personnes, le Chef de Projets Fonctionnels participera à la transformation d'une application stratégique pour le Groupe; Les activités principales sont : 1/ Management de projets : -Analyse des besoins en lien avec nos clients internes (le « métier ») ; -Rédaction des spécifications fonctionnelles ; --Définition des plannings et des ressources ; Alimentation du backlog ; -Rédaction des users stories et des critères d'acceptance liés ; -Suivi, documentation, participation à la résolution de problèmes, paramétrage. 2/ Intégration avec les autres systèmes IT (CRM, ERP...) sur les domaines confiés

De formation supérieure en informatique, il ou elle pourra justifier d'une expérience réussie dans un poste similaire. Le poste demande à la fois de grandes capacités d'écoute et d'apprentissage, mais aussi d'analyse et de relationnel. Curiosité pour les approches novatrices, capacité à se les approprier et à les partager en interne. Capacité de conceptualisation, de simplification et d'aisance relationnelle pour communiquer à des interlocuteurs non IT. Grande rigueur dans les méthodes de travail indispensable. Connaissance des méthodes d'innovation et d'idéation (agilité, design thinking, …). Anglais. Outils : LANGAGES : REST API, Web Services, Java, Javascript, XML API MANAGEMENT : SNAPLOGIC Gestion de projet : Orchestra, gitlab Gestion de base de donnÉes : SQL/Oracle METHODOLOGIE : AGILE SCRUM, Cycle en V
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2025-CVT-1674 - Responsable Grand Compte (Beauty Care) H/F

Wed, 12 Nov 2025 15:13:10 Z

Function : Sales/Commercial Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Leadership stratégique : Piloter et mettre en œuvre une stratégie de compte global alignée à la fois sur les besoins évolutifs du client et sur les ambitions de croissance de MANE. Motiver et animer des équipes transverses à l'échelle internationale pour assurer une exécution cohérente et une parfaite synchronisation stratégique. Développer une compréhension approfondie du portefeuille produit du client et de ses dynamiques de marché afin d'identifier et qualifier proactivement de nouvelles opportunités de croissance. Développer notre activité avec un compte stratégique mondial Renforcer et défendre les positions existantes de MANE dans certains segments des soins de beauté. Élaborer, réviser et suivre les plans stratégiques et comptes, les prévisions de ventes et les budgets. Construire et entretenir des relations solides avec les clients clés, comprendre leurs besoins et proposer des solutions sur mesure. Être l'interlocuteur principal en cas de problématique client et assurer un traitement rapide et efficace. Mener les projets clés et les briefs clients avec passion Gérer les briefs clients ainsi que les projets d'innovation et de développement proactifs. Montrer une réelle passion pour les produits, l'univers de la parfumerie et de la beauté (les compétences olfactives seront un vrai plus). Nouer et entretenir des relations solides avec les décideurs internes et externes. Construire un pipeline de projets, optimiser les ressources de MANE et générer de nouvelles opportunités commerciales. Relation client de partenariat et de confiance Développer des relations solides au sein des différentes fonctions client : marketing, achats, R&D, affaires réglementaires. Être l'interlocuteur principal de confiance, garantissant une communication fluide et une exécution sans faille. Animation des équipes internes : Mobiliser les équipes internes MANE en identifiant les enjeux clés, impliquant le management et en favorisant la collaboration entre les équipes commerciales, marketing, CI, techniques et les fonctions transverses en Europe et dans les autres régions du monde. Ambassadeur de MANE : En tant que véritable ambassadeur de notre maison, vous incarnerez et diffuserez les valeurs de MANE en interne comme en externe, garantissant une croissance commerciale durable, en ligne avec l'esprit, les exigences et l'image de notre entreprise.

Profil Recherché Expérience confirmée en tant que Sales Manager dans le domaine des parfums et/ou compétences avancées en marketing. Capacité avérée à animer et motiver des équipes pluridisciplinaires pour atteindre voire dépasser les objectifs. Aptitude à traduire les analyses commerciales en stratégies opérationnelles. Solide compréhension des dynamiques de marché, des besoins clients et des activités concurrentielles. Excellentes compétences en communication et en négociation. Orienté résultats, avec un historique de croissance du chiffre d'affaires. Esprit d'équipe et sens de l'humour, capacité à évoluer dans un environnement exigeant et ultra dynamique. Diplôme Bac+5 en commerce, marketing, chimie, ingénierie. 8 à 10 ans d'expérience minimum en tant que Sales Manager, idéalement dans les secteurs parfum, beauté, luxe ou mode. Maîtrise du français et de l'anglais. Localisation Centre de création MANE à Levallois. Déplacements à prévoir dans le Sud de la France et à l'international selon les besoins.

2025-KHD-1684 - Fragrance Development Manager H/F

Wed, 12 Nov 2025 07:52:11 Z

Function : Creation and Development/Application Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Fragrance Development Manager is a project manager in the fragrance division. His/her duty as manager is to assist the Fragrance sales team by answering the client's briefs, sharing market knowledge and building olfactive strategies. SCOPE OF JOB: Innovation •Analyse the market and its evolution •Create, complete and optimize a local fragrance collection fitting the market trends and expectations •Olfactive description on new launches in the local market Customer Centricity •The FDM is given Fragrance projects which need to be compliant to the client brief and MANE Development Policies. •Decide the technical & human needs of the project •Schedule a due date together with the Sale Department and to respect it •Ensure the brief is answered correctly •Justify olfactive choices •Manage the collection using tools given by the company (classification of fragrances, stability test, GPM) •Advise Sales department & clients on their olfactive choices •Active participation in Marketing presentations by allocating Fragrances adapted to concepts. •Provide a critical and objective opinion to perfumers on technical & sensorial performances to improve their creation to fit the brief better. •Request for samples made up for projects •Schedule stability tests •Schedule completion of projects and send to client •Maintain continuous contact with the Sales Department locally and of other Subsidiaries in Africa. •Inform sales on any possible difficulties and to justify his/her olfactive choices •Share olfactive knowledge with the MANE evaluation community. •Engage with clients and visit customers together with Sale representative and/or Marketing. People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. •Align yourself to the Mane Code of Ethics. •Align yourself to the Value System. •Facilitate upskilling of your team through internal development processes and e-learning. Corporate social responsibility •Adhere to the Code of Ethics and drive ethical business practices across the group including the management of anti-competitive behavior. •Participate in Group wellness and CSR activity and utilize group resources in this regard. •Drive awareness of group energy consumption initiatives. •Support the SHEQ and OHS landscape across the group. VALUES, ETHICS & PERSONAL ATTRIBUTES: •Ability to operate in a privately owned and managed entity •Ethically driven to achieve business results. •Focus on sustainability to ensure business continuity. •Strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels within the organisation. •Must be able to work independently and also as part of a team organisation and collaborate across the business. •Ability to work under pressure and make good decisions in pressurised situations.

•Relevant tertiary qualification •5+ years relevant industry experience in Flavours or Fragrances •Passionate about the Fragrance & Cosmetic world •Ability to pay attention to detail and accuracy •Olfactive awareness •Project management experience will be advantageous •A good communicator with the ability to read and write in English. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS at Kelly.HENDRICKS@mane.com

2025-KHD-1675 - Fragrance Evaluation Manager Sub Saharan Africa H/F

Fri, 24 Oct 2025 06:32:02 Z

Function : Creation and Development/Evaluation Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Fragrance Evaluation Manager Sub Saharan Africa oversees the Sub-Saharan Africa FDM team based in Ivory Coast and South Africa. She/he is fundamentally a team leader as well as a project manager in the fragrance division. His/her duty as manager is to assist the Fragrance sales team and lead the Evaluation team efficiently confidently by bringing guidance, market knowledge and olfactive strategies. As an evaluator he/she must manage fragrance projects in order to answer client briefs with the best proposals by a scheduled due date. His/ her role is to build a high performing SSA evaluation team. SCOPE OF JOB Independence (Finance) •Manage his/her team annual trip budget effectively Innovation •Has the responsibility to lead the build and update the relevant collections in each category, regarding the needs of the customers in each country •Is responsible for the transmission of the knowledge within his / her team of any innovation (product/process) developed inside Mane worldwide Customer Centricity •Ensure the knowledge of the customer preferences through a strong link with sales •Ensure the knowledge of the consumer needs in each country through a strong link with marketing and CI departments Project management She/he is given Fragrance projects which need to be compliant to the client brief and MANE Development Policies. His/her mission is: •To decide the technical & human needs of the project •To schedule a due date together with the Sales Department •To make sure the brief is answered correctly. •To justify his/her olfactive choices Fragrance management To answer a brief precisely and promote Mane's Creations, the incumbent should: •Analyse the market and its evolution. •Create, complete, and optimize a local fragrance collection fitting the market trends and expectations. •Manage the collection using tools given by the company (classification of fragrances, stability test, GPMS) •Advise the Sales department & clients on their olfactive choices People •Align yourself to the performance driven culture through the implementation of performance management and talent management. •Participate in development planning process. •Align yourself to the Mane Code of Ethics. •Align yourself to the Value System. •Build a strong SSA evaluation organisation acting as one team for speed and best-in-class olfactive proposals for each project •Assist the evaluation team when they approach difficulties with projects. •Clear instructions and guidance to the team as how to handle projects and utilise resources for specific clients and projects. •As a manager she/he must ensure that communication among the team is strong and continuous and that they are working successfully together •It is his/her duty to identify team weaknesses and strengths to recommend further development and training for those individuals to improve their skills and abilities within the workplace.

•Fragrance Development Management Qualification •Plus: At least 5 years in a strategic position with exposure to senior management •Presentation and customer interaction experience on the senior management level •People management through a matrix and a diverse cultural organisation •Networks (internal & external) Management •Communication and presentation skills •Office and business tools •Willingness to travel throughout our SSA Region and abroad, aligned with Business needs. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS at Kelly.HENDRICKS@mane.com

2025-FOI-1624 - Qualiticien (Activités pharmaceutiques et ingrédients)

Mon, 08 Sep 2025 09:30:37 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Quality Assurance
Contract : Permanent contract
Position description :
Basé(e) au siège au Bar sur Loup sur notre site de la Sarrée, vos principales missions consisteront à : • Coordonner en relation avec votre responsable, l'ensemble des actions pour maintenir un système Qualité répondant aux exigences des Normes BPF partie II, IPEC et aux exigences clients, • Planifier et réaliser les revues annuelles de lot (Revue Qualité Produit), suivre les études de stabilité (API), • Auditer les dossiers de lots pharmaceutiques, • Assurer la mise à jour de la documentation qualité fournisseurs (distributeurs et fabricants) de MPUP, • Accompagner les exercices de traçabilité pour les audits clients ou autorités, • Collaborer aux études de dangers dans les secteurs Pharmaceutique, • Contribuer au traitement et suivi des « Change Controls » liés aux activités pharmaceutiques, • Participer à la création des plans d'inspection analytiques des API et leur maintenance, • Dispenser des formations au personnel dans ses domaines de compétences, • Répondre et suivre les demandes clients, arômes, parfums, ingrédients et pharmacie conformément au process interne. • Coordonner, avec son Responsable et le service juridique, les cahiers des charges clients, pharmacie et ingrédients conformément à la procédure applicable, • Créer et assurer le suivi du plan d'actions, suivi sur le terrain des ACAP (ex : suite réclamations, audits clients, inspections d'autorités officielles, …) avec son responsable hiérarchique, • Assurer la coordination du suivi des indicateurs pour les revues de direction dans leur domaine de compétences, • Créer et réaliser le planning des inspections Hygiène et assurer le suivi des résultats des inspections hygiène des zones de production concernées

De formation type Bac+2/3 en chimie / biochimie, avec une spécialisation en qualité vous avez acquis une expérience minimum de 3 ans en qualité, de préférence en milieu industriel. Vos principales compétences: Anglais : niveau B2 • Normes ISO9001, BPF (ICHQ7a), IPEC, • Bonnes Pratiques de fabrication et de distribution des MPUP (principe actif et excipient), • Maîtrise des outils courants de bureautique (Excel, Word, PowerPoint), • Maîtrise d'un ERP et d'un MES (la connaissance de SAP serait un plus)
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2025 AFA-1502 - Specialiste Gestion Des Risques En Affaires Reglementaires & Securite Produit Arômes H/F

Wed, 03 Sep 2025 13:47:57 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Regulatory Affairs
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de la société MANE, vous intégrerez le Département Affaires Règlementaires et Sécurité Produit Arômes de la zone EMEA situé à Bar sur Loup (France). Notre équipe travaille dans un environnement international, dynamique, en étroite collaboration avec l'ensemble des départements de l'entreprise afin de répondre aux attentes de nos clients. Nos missions consistent à garantir la conformité des produits en termes de règlementation et sécurité alimentaire, à suivre les évolutions règlementaires applicables aux arômes au niveau de la zone géographique EMEA (Europe, Afrique, Moyen-Orient) pour assurer la continuité des activités de l'entreprise. En tant que Spécialiste Gestion des Risques en Affaires Règlementaires & Sécurité Produit Arômes, vos principales activités consisteront à : •Maitriser les exigences de la règlementation alimentaire EMEA, réaliser les analyses de risques et évaluer leur impact sur nos produits et outils, •Gérer les risques et étudier les impacts liés aux évolutions règlementaires et aux changements survenant en amont et en aval des activités du service Affaires Règlementaires & Sécurité Produit Arômes EMEA, •Coordonner, réaliser et mettre en place les plans d'actions définis lors des évaluations des risques et études d'impacts en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise (Commercial, R&D, Assurance Qualité...), •Former et informer les collaborateurs concernés par les plans d'actions, •Assurer la gestion des données et la cohérence de l'information dans les outils informatiques avec les exigences et règles règlementaires : completions et qualifications des bases de données, •Participer aux projets de l'entreprise portant sur l'évolution des outils et système informatique pour la prise en compte des exigences règlementaires et des besoins liés aux activités du service, •Contribuer aux évaluations réglementaires relatives aux développements des nouveaux produits proposés par les équipes R&D. Vous rapporterez au Directeur Affaires Règlementaires et Sécurité Produit Arômes EMEA.

Nous cherchons un/une candidat(e), de formation type Bac+3 ou Bac+5 en agroalimentaire, sciences des aliments, chimie ou biochimie. Vous disposez d'une première expérience réussie en législation/affaires réglementaires Food/Arômes/Agroalimentaire ou Assurance Qualité en industrie agroalimentaire-pharmaceutique, au cours de laquelle vous avez démontré les expertises et compétences suivantes : Esprit d'équipe Capacité d'écoute Capacité d'analyse et de synthèse d'une grande quantité d'information technique Rigueur Sens du service client Capacité à communiquer Être force de proposition

2025-FOI-1610 - Technicien (ne) Qualité Prestataires Hygiène/Qualité H/F

Wed, 03 Sep 2025 13:46:38 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Quality Assurance
Contract : Permanent contract
Position description :
La Société V.MANE FILS, un des leaders de l'industrie des matières premières aromatiques recherche un (e) Technicien (ne) – Prestataire Hygiène / Qualité – Hygiène Département Assurance Qualité. Le/La personne sera basé(e) à Quéven (56) avec quelques déplacements sur le site de Sablé-sur-Sarthe (72) dans l'année. Missions : Ses missions principales sont : •Gestion des inspections hygiènes (planning, suivi des indicateurs, trame) et de l'outils Power Apps (formation, accès, tablette…), •Réalisation d'une partie des inspections hygiène, •Réalisation d'audit internes et externes, •Gestions des détergents (FT, attestations, référencement, enquête détergent…), •Suivi des thèmes hygiènes/FSC qui gravitent autour des sujets prestations. Par exemple : Procédures, règles, affichages concernant le port des vêtements, •Révision des plans de nettoyages des locaux prod/prestataire, •Etudes mise à jour de procédure de nettoyage de l'environnement de production prod/prestataire (hors NEP et nettoyages des équipements de prod…), •Participation aux sujets FSC/hygiène sur le terrain (incident bris de verre, problématique de nettoyage de l'environnement de prod, réclamation ou NC interne qui sont en lien avec le nettoyage des locaux, ou la tenue de travail…), •Surveiller, sous la responsabilité du Responsable Qualité Prestataire Hygiène les prestations externalisées d'hygiène (vêtements de travail, nettoyage des locaux) et assurer un suivi des actions engagées (suivi factures, planning, documents techniques, devis, audits…), •Suivre les indicateurs d'efficacité d'hygiène des processus qui lui sont impartis (ex : performance des prestataires), •Surveiller les prestations externalisées de gestion des nuisibles (changements des pièges et DEIV, …) et assurer un suivi des actions engagées, •Participer au suivi des réclamations des prestataires hygiène relatives aux problèmes rencontrés à Quéven, •Participer aux audits annuels des prestataires de sanitation et assurer, avec l'aide du Responsable, le suivi des actions correctives, •S'assurer que les données techniques des prestataires hygiène sont pertinentes et suivies, •Suivre et rendre compte des prestations sur le terrain, •Mener l'évaluation annuelle des prestataires et vérifier les factures prestataires, •Intervenir sur le site de Sablé-sur-Sarthe sur demande du Responsable.

•Anglais : niveau B1 •Normes ISO9001, GFSI (type BRC-IFS-FSSC 22000), •Bonnes Pratiques de fabrication, •Maîtrise des outils courants de bureautique (Excel, Word, PowerPoint), •Maîtrise d'un ERP (la connaissance de SAP serait un plus). Minimum de 2 ans en Qualité et 2 ans en Hygiène, de préférence en milieu industriel.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree