RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / District : France 72 - Sablé sur Sarthe, Dubai

2026 - NNR-1742 - Technicien Maintenance H/F

Wed, 20 May 2026 08:47:06 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements , de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluritechnologique, selon les règles de sécurité et la réglementation. Il peut effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements.. Missions principales : • Contrôle quotidien des installations • Maintenance préventive et curative • Suivi des sous-traitants • Suivi réglementaire des installations • Gestion du stock Risques associés : • Travail en hauteur • Travail sur équipement sous pression Les habilitations obligatoires : • Chaufferie : Conduite et exploitation d'une chaufferie • Sprinklage : Conduite d'une installation sprinklage • Production de froid : habilitation installation ammoniac • Habilitation nacelle • Habilitation Conduite chariots élévateurs cat. 1-3-5 Poste en équipes postées 2x8

Bac + 2 (BTS/DUT) en maintenance (mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique)
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-NNR-1754 - APPRENTI(E) SANTE/SECURITE/ENVIRONNEMENT H/F

Wed, 20 May 2026 08:46:34 Z

Function : Savety security/Industrial Safety/ Security
Contract : Work and Study program
Position description :
1. Contexte de la mission & Domaine d'activité Dans le cadre de son apprentissage (niveau étude BAC+3/+5 dans le domaine de la Sécurité/Environnement) au sein du site ICPE MANE de Sablé sur Sarthe, l'apprenti(e) est intégré(e) au service Santé – Sécurité – Environnement. Il/elle contribuera à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du système de management SSE du site, en conformité avec la réglementation, les exigences clients, les normes applicables (ex. : ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001) et les standards internes du Groupe. Cet apprentissage s'inscrit dans un contexte de développement important d'activité du site. Le site de Sablé sur Sarthe est spécialisé dans la production d'ingrédients aromatiques et fonctionnels destinés à l'industrie agro-alimentaire. Dépendant de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques, l'activité est exclusivement en B to B auprès d'intervenants nationaux et internationaux. ________________________________________ 2. Objectifs généraux • Développer des compétences opérationnelles en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité des personnes, de gestion environnementale et de culture prévention. • Participer aux projets SSE du site et contribuer à l'amélioration continue des performances sécurité et environnement. • Soutenir le service SSE dans l'animation quotidienne, la sensibilisation du personnel, et le suivi des actions réglementaires et internes. ________________________________________ 3. Missions confiées 3.1 Santé & Sécurité au Travail • Participer à l'actualisation du DUERP. • Contribuer à l'analyse des situations dangereuses, presqu'accidents et accidents. • Participer à la mise à jour des protocoles de sécurité, plans de prévention, consignes de sécurité, etc. • Réaliser des tournées de terrain, audits sécurité. • Proposer et suivre les actions d'amélioration identifiées. • Participer à la préparation et à l'animation de formations/sensibilisations internes. • Préparation de la certification ISO 45001 du site. 3.2 Environnement • Contribuer au suivi des indicateurs environnementaux. • Participer aux contrôles liés à la conformité réglementaire environnementale. • Aider à la préparation et la mise à jour des documents liés aux ICPE, audits internes ou externes. • Proposer des actions pour réduire l'impact environnemental du site. • Préparation de la certification ISO 50001. 3.3 Suivi documentaire et reporting • Participer à la mise à jour de la veille réglementaire SSE. • Contribuer au maintien du système documentaire SSE. • Rédiger et diffuser des supports de communication interne. 4. Livrables attendus • Mise à jour régulière des outils SSE : DUERP, plans d'actions, indicateurs. • Comptes rendus d'observations terrain et d'analyses d'incidents. • Propositions d'amélioration documentées. • Présentations ou supports SSE pour réunions ou sensibilisations. • Participation active à un ou plusieurs projets SSE structurants du site.

Bac + 3/5 Sécurité Environnement / QHSE / Master Risques et Environnement
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2025-DFE-1687 - Gestionnaire Transport Export H/F

Mon, 02 Mar 2026 13:50:26 Z

Function : Transport and Logistics/Transport and Logistics
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Votre mission principale consiste à traiter les dossiers d'expéditions de nos marchandises à partir du site de Sablé-sur-Sarthe et en support du site de Quéven. Vous organisez les départs quotidiens afin de livrer les clients de l'entreprise en utilisant tous les modes de transport, et en effectuez le suivi afin de garantir un excellent niveau de service à nos clients. Vous participez à l'évaluation et au suivi de la performance des transporteurs ou des transitaires sur la base de la qualité de leur prestation. Vous êtes en contact permanent avec les différents services de l'entreprise : service clients, productions, contrôle qualité… Vous gérez les flux de retour, emballages consignés, incidents de transports…

FORMATION : Bac+2 en logistique. Anglais B1 NIVEAU D'EXPERIENCE MIN. REQUIS : 2-3 ans en transport
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 2. Operational / Technical

2024-CHP-1327 - Junior Marketing Manager (Consumer Goods - Fragrance) H/F

Thu, 02 May 2024 07:35:09 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Marketing Manager plays a pivotal role in driving marketing strategies and initiatives within the organization in Fabric & Home care and Personal Care segments, reporting directly to the Head of Marketing. This position is responsible for developing and executing comprehensive marketing plans to enhance brand visibility, drive sales growth, and achieve business objectives. The Marketing Manager collaborates closely with cross-functional teams to ensure alignment with company goals and targets. This role reports to the Regional Head of Marketing, Middle East and is based in Dubai (in-premises). Role Responsibilities: -Active key contributor to the commercial team in identifying and driving existing and upcoming business opportunities and to add and enhance value solutions. -Have a client centric approach in every initiative and be a true partner to clients ensuring the right support to their launches and to enhance success of their existing portfolio. -Be a team player and work together with sales, fragrance development teams, consumer insights, labs, and perfumers to deliver winning products. -Stay abreast with market trends across segments in Personal, Home & Fabric Care products and leverage information from MANE's global pool of Marketeers. -Work closely with Global Marketing Teams in updating and using various Marketing tools and presentations and effectively customizing them to suit the needs of the region to add value to local clients and partners. -Update the sales teams and evaluators on latest trend presentations, product launches, concept kits and more. -Collaborate with the relevant technical stakeholders to promote MANE's technologies. -Present latest trends, concepts and other Marketing tools to clients based on a thorough understanding of client's portfolios. -Be the expert on marketing trends across the region and lead discussions, analysis and trend forecasting to answer questions, address concerns and provide solutions based on solid expertise and knowledge. -Confidently create and present PowerPoint presentations and influence key stakeholders -Lead the development of internal marketing support tools for successful projects and creative perfumes. -Creatively participate in selected trade exhibitions. Key Performance Indicators: -Productivity: Number of timely and efficient market studies, proactive client proposals and new concepts developed. -Sales: Success in introducing new fragrances in the market measured by sales figures as a direct result of identifying market opportunities and communicating these to development teams and clients. -Client Feedback: Ability to build trust and contribute to excellent client relationships, measured by increased sales on strategic accounts. -Innovation: Ability to effectively communicate the benefits of specialty ingredients and technologies resulting in the increase in innovative products sales.

Required Skills & Experience: -Bachelor's degree in Business, Marketing, Chemistry, or a related field (Master's degree with focus on fragrance is preferred) -Minimum of 5 years of experience in Consumer Goods Marketing at a fragrance house or with a luxury fragrance brand. -Experience working with Consumer Insight teams. -Proven track records of completed market studies and resulting creative, proactive concept proposals. -Strong leadership, interpersonal, communication, and collaboration skills. -Ability to analyse market trends and identify new opportunities for product development. -Strong knowledge of fragrance trends and innovation within the industry. -Spoken and written English is a must, Arabic is preferred. -Strong graphic skills in Adobe (Indesign, Photoshop), video creation and other digital tools (Canva, Wix…) is a plus. Successful Candidate traits: -Results Oriented – driven to achieve business results and go the extra mile to ensure that targets are met. -Strategic Mindset – ability to think long-term, to use marketing resources and to capture major opportunities within strategic categories and key markets/client accounts. -Adaptability – ability to successfully manage change and adjust quickly to unexpected events. -Analytical Thinking – ability to break down complex information into smaller parts and see how each piece fits into the bigger picture. -Detail Oriented – ability to pick up nuances and subtle differences in visual compositions and to produce visually pleasing work. -Passion – Passionate about marketing and the fragrance industry and ability to use such passion to influence key stakeholders and clients. -Creativity – ability to think outside the box and to come up with creative concepts and proposals for new market products. -Team Player – ability to work well with others at all levels and functions. -Communication – ability to clearly present and explain marketing concepts to clients and colleagues of all levels.